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21春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《領導學（爾雅）》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,信譽特質(zhì)理論的提出者是()。
A、費德勒
B、麥格雷戈
C、霍蘭德
D、麥克斯韋爾
正確答案:
第2題,為了改善傾聽質(zhì)量,領導者在傾聽下屬講話是應()。
A、充分表現(xiàn)出傾聽的興趣
B、注意說話者的表現(xiàn)形式
C、不要關注說話空白
D、可以打斷對方說話
正確答案:
第3題,關于領導,說法錯誤的是()。
A、領導是主體間的互動關系
B、領導者居于主導的位置
C、運用勸說的手段進行引導
D、任何時候都需要加強領導
正確答案:
第4題,公共組織機構(gòu)的決策應遵循的理性標準有()個。
A、4
B、5
C、6
D、7
正確答案:
答案來源：（www.）,從基礎立場出發(fā),變革的階段劃分不包括()。
A、解凍階段
B、變革階段
C、再凍階段
D、否認階段
正確答案:
第6題,下列哪項不屬于第三方干預的類型?( )
A、合作人
B、調(diào)停人
C、調(diào)解人
D、仲裁人
正確答案:
第7題,領導者要對下屬授權,原因不包括()。
A、給新領導者鍛煉的機會
B、減輕領導者的負擔
C、提高組織的效率
D、培養(yǎng)新的接班人
正確答案:
第8題,關于A類型性格的優(yōu)點,說法錯誤的是()。
A、負責
B、競爭意識強
C、優(yōu)柔寡斷
D、直率
正確答案:
第9題,下列哪一項不屬于領導者事與愿違的行為?()
A、求全
B、適度控制
C、拖延
D、承諾過多
正確答案:
答案來源：（www.）,"賢主勞于求賢,而逸于治事"出自()。
A、《呂氏春秋》
B、《后漢書》
C、《史記》
D、《漢書》
正確答案:
第11題,從價值的()個角度可以來區(qū)分民族文化。
A、3
B、4
C、5
D、6
正確答案:
答案來源：（www.）,下列哪項不屬于理解沖突的三種理論?()
A、機械論
B、沖突消亡論
C、人際關系病癥論
D、沖突管理論
正確答案:
第13題,從()個角度分析可知參與式領導優(yōu)于專斷式領導。
A、2
B、3
C、4
D、5
正確答案:
第14題,領導者的組織職責不包括()。
A、公共組織的創(chuàng)立者
B、公共信息的匯集者與傳播者
C、公共人力資源的動員者和激勵者
D、公共沖突的創(chuàng)造者
正確答案:
答案來源：（www.）,下列選項中,不屬于德西工作特征模型中內(nèi)在激勵的五個方面的是()
A、認同
B、任務的意義
C、反饋
D、技能的熟練程度
正確答案:
第16題,在整合談判中,對于價值偏好上的差異,可以通過()來解決。
A、風險分擔的協(xié)議
B、變通的支付方式
C、交換
D、相機性協(xié)議
正確答案:
第17題,在用人中,用人不疑的原則有時會失效,主要是因為()。
A、人的才能品質(zhì)變化
B、領導的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化
正確答案:
第18題,一般正常者的智力大概是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
正確答案:
第19題,影響領導效果的情境因素包括()。
A、追隨者的情況
B、任務結(jié)構(gòu)和面臨壓力
C、領導者狀況和群體氛圍
D、以上都是
正確答案:
答案來源：（www.）,什么樣的追隨者會使得領導變得沒有必要?()
A、有能力
B、獨立傾向與自我領導意識強
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
正確答案:
第21題,影響創(chuàng)造性決策的偏見包括()。
A、問題構(gòu)建偏見
B、可獲得性偏見
C、證實性偏見
D、公平偏見
正確答案:
第22題,權力腐敗的原因包括()。
A、私欲膨脹
B、服從的幻覺
C、員工的奉承
D、以上都是
正確答案:
第23題,選擇決策方式要考慮的情景變量包括()。
A、質(zhì)量要求
B、問題結(jié)構(gòu)
C、承諾要求
D、問題結(jié)構(gòu)
正確答案:
第24題,下列哪些屬于領導者否認夢想缺陷的原因?()
A、維持良好自我感覺
B、追隨者將領導人過分理想化
C、群體性思維
D、以上都正確
正確答案:
答案來源：（www.）,兩種談判模式指的是()。
A、威脅模式
B、誘使模式
C、分配模式
D、整合模式
正確答案:
第26題,領導現(xiàn)象只在上下級的這個關系中存在。()
T、對
F、錯
正確答案:
第27題,領導本身缺乏能力時則需要更多依賴追隨者。()
T、對
F、錯
正確答案:
第28題,變革型領導是要改變追隨者的價值觀念。()
T、對
F、錯
正確答案:
第29題,任何談判都需要第三方介入。()
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,公共領導者職位權力的使用原則之一是有限性原則。()
T、對
F、錯
正確答案:
第31題,在面對沖突時,領導者應該用第三人稱來委婉表達自己的看法。()
T、對
F、錯
正確答案:
第32題,領導者可以改變追隨者具體行為背后的思想觀念。()
T、對
F、錯
正確答案:
第33題,領帶選拔制度中應堅持"誰做誰負責"的基本原則。()
T、對
F、錯
正確答案:
第34題,消除沖突的方法,是對領導者進行人際關系的培訓。()
T、對
F、錯
正確答案:
第35題,研究表明,報價極端比報價低端會獲得更好的談判結(jié)果。()
T、對
F、錯
正確答案:
第36題,高權謀傾向的人是有效的領導者。()
T、對
F、錯
正確答案:
第37題,變革中魅力型領導者往往會闡明對追隨者較高的期望與信心。( )
T、對
F、錯
正確答案:
第38題,中國的文化屬于高語境文化。()
T、對
F、錯
正確答案:
第39題,一般而言,領導者授權以后最初的階段會導致績效下滑。()
T、對
F、錯
正確答案:
第40題,魅力型領導者是利用現(xiàn)有秩序進行領導的專家。()
T、對
F、錯
正確答案:
第41題,如果領導者與員工交換水平高,那這些員工被稱為圈內(nèi)人。()
T、對
F、錯
正確答案:
第42題,很多感性的東西是可以用言辭來表達的。()
T、對
F、錯
正確答案:
第43題,在公共決策過程中,要防止觸發(fā)器偏見,就事論事的想問題。()
T、對
F、錯
正確答案:
第44題,換位思考有助于沖突雙方的溝通。()
T、對
F、錯
正確答案:
第45題,領導在使用參照權時應盡力保護追隨者。()
T、對
F、錯
正確答案:
第46題,感知偏好型的人情感很豐富,感受偏好型的人感覺很豐富。()
T、對
F、錯
正確答案:
第47題,在整合談判中,談判人應著眼于利益,而不是立場。()
T、對
F、錯
正確答案:
第48題,霍蘭德認為領導過程本身是一種交換過程。()
T、對
F、錯
正確答案:
第49題,弗洛伊德認為情緒是一種能量。()
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,內(nèi)部控制型的人非常注意周圍環(huán)境的變化。()
T、對
F、錯
正確答案:
