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21春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心理學》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)PM領導行為類型理論，能夠經(jīng)常關心體貼下屬的領導是（）
A、Ｐ型
B、Ｍ型
C、ＰＭ型
D、pm型
正確答案:
第2題,"新官上任三把火"應用了下列哪個社會知覺效應（）
A、第一印象效應
B、定型效應
C、暈輪效應
D、近因效應
正確答案:
第3題,個人對態(tài)度對象的評價、愛好和情緒反應，稱為態(tài)度的（）
A、認知成分
B、情感成分
C、行為意向
D、以上都不是
正確答案:
第4題,敢于冒險、具有跳躍式思維并且避開論證和檢驗階段的決策風格是()。
A、均衡型決策
B、沖動型決策
C、怠惰型決策
D、風險型決策
正確答案:
答案來源：（www.）,有的人在工作單位受到領導批評或譴責之后，回到家里便向老婆、孩子發(fā)泄一通，試問這是一種什么行為表現(xiàn)？（）
A、冷漠
B、退化
C、反向
D、攻擊
正確答案:
第6題,根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項是錯誤的？（）
A、E高×V高=M高
B、E中×V中=M中
C、E低×V低=M低
D、E零×V零=M零
正確答案:
第7題,最早將人類性格分為內傾性和外傾性兩種類型的是（）
A、克雷奇默爾
B、卡特爾
C、榮格
D、霍蘭德
正確答案:
第8題,被人們稱為"動作專家"的是（）
A、莫雷諾
B、勒溫
C、吉爾布雷斯
D、泰勒
正確答案:
第9題,提出以"五項修煉"為基礎的學習型組織理念的是（）
A、彼德?圣吉
B、卡茨
C、勒溫
D、雪恩
正確答案:
答案來源：（www.）,"眼不見，心不煩"、"掩耳盜鈴"等都是（）的表現(xiàn)。
A、合理化作用
B、投射作用
C、壓抑作用
D、反向作用
正確答案:
第11題,加入團體的難度越大，成員間的凝聚力（）。
A、越大
B、越小
C、適中
D、時大時小
正確答案:
答案來源：（www.）,在知覺過程中，人們趨向于對容易說出例子的事物給予高判斷，即所謂（）
A、易獲得性偏差
B、基礎比例偏差
C、社會刻板印象
D、心理定勢
正確答案:
第13題,根據(jù)氣質的分類，一般（）的人較適應做會計工作。
A、多血質
B、膽汁質
C、粘液質
D、抑郁質
正確答案:
第14題,在人的個性組成中，較多受生物因素的影響，較少受社會影響的是（）
A、性格
B、能力
C、氣質
D、態(tài)度
正確答案:
答案來源：（www.）,下列屬于膽汁質的行為特征是（）
A、善交際
B、精力充沛
C、多愁善感
D、安靜遲緩
正確答案:
第16題,以下哪項不屬于決策的程序（）
A、情報活動
B、信息活動
C、設計活動
D、抉擇活動
正確答案:
第17題,"近水樓臺先得月"，這是人際吸引中的（）原則。
A、鄰近
B、相似
C、一致
D、互惠
正確答案:
第18題,某領導為樹立威信，決定狠狠打擊本廠一些不良現(xiàn)象，來個"殺一儆百"。這對職工來說直到了什么強化作用？（）
A、積極強化
B、消極強化
C、懲罰
D、衰減
正確答案:
第19題,實際上并不存在，只是為了研究或統(tǒng)計的需要，劃分出來的群體稱為（）
A、假設群體
B、實際群體
C、實屬群體
D、參照群體
正確答案:
答案來源：（www.）,"物以類聚，人以群分"，這是人際吸引中的（）原則。
A、鄰近
B、相似
C、一致
D、互惠
正確答案:
第21題,塔克曼四階段說是指（）
A、形成階段
B、震蕩階段
C、規(guī)范化階段
D、有所作為階段
正確答案:,B,C,D
第22題,研究表明，如果管理層在培訓下屬時關注一些過程將可以顯著提高培訓成功的可能性，這些過程具體包括（）
A、注意過程
B、保持過程
C、強化過程
D、動力復制過程
正確答案:,B,C,D
第23題,以下哪項不符合外向型的特征（）
A、敏感
B、熱情
C、脆弱
D、尋求刺激
正確答案:,C
第24題,推動組織變革的組織發(fā)展技術有（）
A、敏感性訓練
B、調查反饋
C、過程咨詢
D、團隊建設
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,影響公平差別閾的因素包括
A、經(jīng)濟效益因素
B、文化因素
C、職務因素
D、信息因素
正確答案:,B,C
第26題,根據(jù)工作團隊的存在目的（）
A、合作共贏型團隊
B、問題解決型團隊
C、自我管理型團隊
D、多功能型團隊
正確答案:,C,D
第27題,信息溝通中的障礙，又可稱為"噪音"。從溝通的過程來看，可把噪音視為來自以下那幾個環(huán)節(jié)（）
A、發(fā)訊者的問題
B、通道的問題
C、受訊者的問題
D、潛在的問題
正確答案:,B,C
第28題,期望理論主要認為激勵力量和（）有關
A、效價
B、責任感
C、期望
D、報酬
正確答案:,C
第29題,下面哪幾項屬于A型性格的主要特點（）
A、生活節(jié)奏通常很快
B、對很多事情的速度感到不耐煩
C、總是試圖同時做兩件以上的事情
D、充分放松而不感內疚
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,組織文化的本質包括（）
A、人際取向
B、團隊取向
C、注意細節(jié)
D、結果取向
正確答案:,B,C,D
第31題,非正式群體之間的人際關系是依靠利益來維持的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,氣質有好與不好之分，氣質的類型可以決定一個人的社會價值和成就的高低。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,通俗的定義決策就是做出思考的意思。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,自我效能感并非一個人真正的能力，而是對能力的自我評價。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,團隊的基本類型有功能性團隊、問題解決團隊、交叉功能團隊和自我管理團隊。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,決策的五大要素包括決策主體、決策客體、決策環(huán)節(jié)、決策方法、決策成果。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,需要層次理論基于"滿足--前進"的邏輯，ERG理論不僅是"滿足--前進"，還包括"受挫--倒退"。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,團體的凝聚力與團隊績效呈正相關關系。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,霍桑實驗的四個階段包括照明實驗、福利實驗、訪談實驗、群體實驗。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,群體的凝聚性是指群體成員彼此吸引以及他們分擔彼此困難的程度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,馬斯洛需求層次理論將人的需要分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,被譽為"工業(yè)心理學之父"的是德國心理學家斯騰。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,氣質是人最穩(wěn)定的個性心理特征。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,負強化是指對人的某種行為給予肯定和獎賞，使這個行為鞏固、保持、加強。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,只要群體士氣高，生產(chǎn)效率就一定高。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,具有存在主義型價值觀的人喜歡無拘無束、富有創(chuàng)造性的工作，敢于對僵化的體制直言相諫。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,粘液型氣質的人孤僻、多愁善感，對情感的體驗深刻、持久，具有高度的情緒易感性。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,認知能力包括語言能力、數(shù)學能力、推理能力、想象能力。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,權力的種類有強制權力、參照權力、合法權力、專長權力和獎賞權力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,個人所預期成果的二級目標才是最終目標。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
