可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：296856541      微信：aopopengzs

《管理技能開(kāi)發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)3

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)

1.以下哪一項(xiàng)一方的行為存在時(shí)會(huì)被認(rèn)為是對(duì)另一方目標(biāo)、需要或者是行動(dòng)的預(yù)防或干預(yù)?

A.沖突

B.談判

C.協(xié)調(diào)

D.合作

答案:A

2.邁爾斯—布里格斯個(gè)性分析指標(biāo)可能確定________這一類型的人總是對(duì)自己的想法和情感不斷自我反省、不斷從外部世界退回自我世界。

A.性格外向的人

B.性格內(nèi)向的人

C.敏感的人

D.易覺(jué)察事物的人

答案:B

3.當(dāng)處理雇員的情感和個(gè)人問(wèn)題時(shí)，一個(gè)要堅(jiān)持的重要原則是            .

A.靈活性

B.公開(kāi)性

C.警覺(jué)性

D.保密性

答案:D

4.據(jù)揚(yáng)克拉維奇·帕特納斯的調(diào)查顯示， _______的美國(guó)在職者講到，他們?cè)诠ぷ髦袕膩?lái)沒(méi)有被要求做或被命令去做他們認(rèn)為是不道德的事情。

A.10%

B.25%

C.45%

D.65%

E.75%

5.下列哪一項(xiàng)可以應(yīng)用于整個(gè)組織？

A.運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

B.戰(zhàn)略計(jì)劃

C.營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

D.銷(xiāo)售計(jì)劃

E.生產(chǎn)計(jì)劃

6.下列哪一類問(wèn)題是在面試時(shí)管理者不可能會(huì)使用的？

A.封閉式

B.開(kāi)放式

C.討論式

D.設(shè)想式

E.通用式

7.活躍和生動(dòng)的_______________發(fā)言快速并且不太關(guān)心事實(shí)和細(xì)節(jié)。

A.社交者風(fēng)格

B.指導(dǎo)者風(fēng)格

C.思考著風(fēng)格

D.關(guān)系者風(fēng)格

E.綜合者風(fēng)格

8.對(duì)______來(lái)說(shuō)原則比人更重要，他們往往有一段時(shí)期難以適應(yīng)，從而無(wú)法理解知識(shí)。

A.感性的人

B.理性的人

C.覺(jué)察的人

D.守舊的人

9.________證明進(jìn)程，并幫助演示了各步驟之間如何相互關(guān)系。

A.流程圖

B.甘特圖

C.知覺(jué)圖

D.決策樹(shù)

10.在醫(yī)院加護(hù)單位護(hù)理病人最能描述以下哪類工作模型的核心方面？

A.高技能多樣性

B.低技能多樣性

C.高級(jí)任務(wù)的意義

D.低級(jí)任務(wù)的意義

E.高度自治

二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)

11.基于久哈利之窗，擁有相對(duì)較大開(kāi)放領(lǐng)域的管理者經(jīng)常告訴別人他們?nèi)绾胃惺芤约叭绾握莆諉?wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，但是他們對(duì)于其他人的反饋信息則反應(yīng)較為遲緩。

12.股東不被視為利益相關(guān)者。

13.雇員鐘情于使用政治技能建立權(quán)利基礎(chǔ)以及建立與需求有關(guān)的權(quán)利。

14.組織文化是指一個(gè)組織的主要特色，它區(qū)別與其他組織.

15.人們通過(guò)盡量回避（戰(zhàn)爭(zhēng)）或毀滅（可能）來(lái)應(yīng)對(duì)壓力源。

16.服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽(tīng)從自己。