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《管理心理學》在線平時作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.27.（ ）學說第一次正式將社會學和心理學引入到企業(yè)管理的領域中。
A.科學管理
B.人際關系
C.群體動力
D.需要層次
答案:B
2.20.被譽為“美國管理學第一夫人”的是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.福蘭克·吉爾布勒斯
C.莉蓮·吉爾布勒斯
D.斯特恩
答案:C
3.97.在態(tài)度的構成要素中，（ ）是態(tài)度的核心成分。
A.認知要素
B.評價要素
C.情感要素
D.行為傾向要素
答案:C
4.173.“三個臭皮匠，頂一個諸葛亮”這句話說的是決策應遵循的( )。
A.可行性原則
B.民主性原則
C.科學性原則
D.經濟性原則
5.16.首先提出“心理技術學”概念的是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.莉蓮·吉爾布勒斯
C.福蘭克·吉爾布勒斯
D.斯特恩
6.34.倡導“經濟人”假設的代表人物是（ ）。
A.泰勒
B.梅奧
C.馬斯洛
D.摩爾斯
7.14.德國的（ ）提出了理想行政組織體系的模式和原則，對組織理論的建設做出了重大的貢獻。
A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.韋伯
8.6.研究者通過感官直接或間接地觀察并記錄個體或團體的行為活動，然后分析記錄資料，獲得結論的研究方法是（ ）。
A.案例法
B.觀察法
C.測驗法
D.調查法
9.78.蘇聯生物學家（ ）認為，氣質類型可以用高級神經活動的類型來解釋。
A.巴甫洛夫
B.蓋倫
C.培因
D.希波克拉底
10.59.心理學研究發(fā)現，知覺對象的組合服從于（ ）、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。
A.接近原則
B.情境原則
C.交替原則
D.對比原則
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.142.處理人際關系所要遵循的原則有（ ）。
A.誠信原則
B.平等原則
C.互補原則
D.寬容原則
E.主動原則
12.81.以下選項中屬于個性的動力結構系統(tǒng)的是（ ）。
A.理想
B.能力
C.性格
D.人生觀
E.愛好
13.185.以非正式群體的性質或效益為依據，可以把非正式群體分為（ ）。
A.混合型
B.消極型
C.破壞型
D.中間型
E.積極型
14.86.性格的特征是（ ）。
A.復雜性
B.整體性
C.獨特性
D.穩(wěn)定性
E.變化性
15.88.在理解性格與氣質關系上，以下表述正確的是（ ）。
A.氣質能左右性格形成、發(fā)展的速度和強度
B.性格是在氣質類型基礎上后天形成的一種心理特征
C.氣質類型能夠決定一個人最終形成什么樣的性格
D.不同氣質類型的人可能形成相同的性格特征
E.氣質無好壞之分，性格也無明顯優(yōu)劣之差異
16.183.非正式群體形成的原因包括（ ）。
A.物質利益的影響
B.正式組織目標
C.心理特征的影響
D.親緣血統(tǒng)、歷史、地理的影響
E.思想感情的影響
17.190.群體決策中存在的特殊現象包括（ ）。
A.從眾現象
B.平均化傾向
C.群體思維
D.極端化現象
E.求同傾向
18.66.在以下選項中，屬于影響社會認知的認知對象因素的有（ ）。
A.相貌
B.心理需要
C.知名度
D.自我展示
E.魅力
19.38.個性心理特征包括（ ）。
A.興趣
B.能力
C.氣質
D.性格
20.89.下列關于能力的說法中，正確的選項是（ ）。
A.一般能力是特殊能力形成和發(fā)展的基礎
B.認知能力中必然有操作能力
C.操作能力中不一定有認知能力
D.社交能力中包含認知能力和操作能力
E.創(chuàng)造能力是指產生新思想、新發(fā)現和創(chuàng)造新事物的能力，其發(fā)展并不依賴于模仿能力
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.199.同首屬群體相比，次屬群體規(guī)模大，其運轉依賴于社會角色關系，成員分工明確（ ）。
22.159.按照人際關系理論，只有親密朋友之間才交流得最為廣泛、充分，所涉及的全部是非常廣泛的親密性話題（ ）。
23.157.人際關系心理學表明，衡量人們彼此接納的尺子是自我暴露（ ）。
24.115.按照紐科姆的“A-B-X理論”，X對A或B越重要，不一致時A或B就越緊張（ ）。
25.123.當父母在勸說孩子少吃糖果時，常常會說吃糖太多會導致牙疼，這種試圖改變他人態(tài)度的方式符合態(tài)度改變理論中喚起恐懼的溝通方式（ ）。
26.114.對青少年來說，來自同伴的贊許聲比來自父母的反對聲力量要大得多，這符合態(tài)度形成理論之一——學習論中的強化理論（ ）。
27.151.在通常情況下，一個中國人幾乎難以與一個巴西人成為朋友，這說的是人際吸引條件中的接近性因素的影響（ ）。
28.70.俗話說，“嘴上沒毛，辦事不牢”。這屬于社會知覺效應中的刻板印象( )。
29.164.在人際關系方面，人際交往的接納與拒絕是相互的，這也符合人際交往原則中的自我價值保護原則（ ）。
30.110.按照紐科姆的“A-B-X理論”，A、B因X而交往頻率越低，不一致時就越緊張（ ）。
