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21春學期《國家公務員法》在線平時作業(yè)1

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起（  ）日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

A.15

B.30

C.60

D.90

2.培訓需求分析不包括

A.組織分析

B.任務分析

C.人員分析

D.工作分析

3.以下哪項不屬于公務員回避的方式（ ）

A.自行回避

B.申請回避

C.決定回避

D.無因回避

4.關(guān)于職位聘任的特點,下列說法錯誤的是

A.適用于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位

B.錄用方式相對靈活

C.管理依據(jù)的雙重性

D.任職期限終身制

5.下列關(guān)于公務員工資的說法錯誤的是

A.按勞分配是公務員工資分配的原則

B.通過考核.職務晉升，可以實現(xiàn)增資

C.公務員工資水平的影響因素只有工作實績

6.關(guān)于聘任合同下列說法錯誤的是(    )

A.簽訂聘任合同的主體是公務員與機關(guān)

B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致

C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式

D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除

7.非領(lǐng)導成員公務員考核的程序不包括

A.個人評價

B.他人評價

C.領(lǐng)導評價

D.民主測評

8.公務員錄用的對象不包括哪一項?

A.主任科員

B.副主任科員

C.科員和辦事員

D.局長

9.根據(jù)《公務員法》,公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于

A.職務任免

B.職務升降

C.交流

D.職務聘任

10.公務員回避的原則不包括（  ）

A.依法回避原則

B.政策配套原則

C.主動申報原則

D.內(nèi)部監(jiān)督原則

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.優(yōu)秀、良好是公務員定期考核的結(jié)果

12.任職回避主要適用于公務回避和地域回避。

13.公務員交流屬于縱向的調(diào)動

14.公務員考核是公務員制度建立的重要標志

15.職務晉升意味著公務員所處地位的上升、職權(quán)的加重、責任范圍的擴大, 公務員工資、福利待遇不變

16.技術(shù)權(quán)威性屬于行政執(zhí)法類職位的特點

17.英國政府頒布的兩個樞密院令宣告了文官制度的建立。

18.公務員考核重點考察思想品德和職業(yè)道德。

19.公務員的判斷標準即是否納入國家行政編制

20.公務員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險金,但不享受其他各項待遇。