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《企業(yè)管理概論》在線平時作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)
1.通過合并較小的公司以擴大組織的經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)采用的是公司層戰(zhàn)略中的( )
A.增長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.結(jié)合戰(zhàn)略
答案:A
2.下列哪個不屬于分權(quán)式結(jié)構(gòu)?( )
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.超事業(yè)部制
D.矩陣制
答案:A
3.為了保證目標及為此制訂的計劃得以實現(xiàn),就需要有( )職能。
A.決策
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
答案:D
4.企業(yè)的管理者可分為基層、中層、高層三種,高層管理者主要負責(zé)制訂( )。
A.日常程序性決策
B.長遠全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
5.從外部招聘的缺點主要是( )
A.難以在質(zhì)與量兩方面均滿足對管理人員的需要
B.難以深入了解應(yīng)聘者的情況及實際工作能力
C.有可能打擊為被提升者的積極性
D.容易造成“近親繁殖”的現(xiàn)象
6.貨架在倉儲運作中的作用為( )。
A.包裝貨品
B.移動貨品
C.儲存貨品
D.檢驗貨品
7.下列關(guān)于績效評估的說法不正確的是( )
A.績效評估是組織與員工之間的一種互動關(guān)系
B.績效評估的結(jié)果為確定員工的實際工作報酬提供了決策依據(jù)
C.員工能力的大小與其績效存在著嚴格的一一對應(yīng)的關(guān)系
D.績效評估幫助員工發(fā)現(xiàn)不足,并尋求改進
8.( )是組織的主要價值創(chuàng)造技能,它決定了組織的競爭優(yōu)勢。
A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競爭性戰(zhàn)略
9.籌資按使用期限可分為( )。
A.權(quán)益資金和負債資金
B.長期資金和短期資金
C.直接籌資和間接籌資
D.國外籌資和國內(nèi)籌資
10.下列獎金哪些屬于長期獎金( )
A.超額獎
B.成本獎
C.員工持股計劃
D.合理化建議
11.馬克斯·韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻是提出了( )。
A.理想的行政組織體系理論
B.人際關(guān)系說
C.X理論-Y理論
D.管理方格論
12.“只有真正解放了被管理者,才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成是()
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
13.可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進行比較,揭示盈利水平的財務(wù)管理指標是( )。
A.利潤
B.股東財富
C.資本利潤率
D.企業(yè)價值
14.在BCG矩陣中,( )業(yè)務(wù)提供較高的增長率和較高的市場份額。
A.金牛
B.問題兒童
C.明星
D.瘦狗
15.一家企業(yè)的企業(yè)精神是:團結(jié)、守紀、高效、創(chuàng)新,嚴格管理和團隊協(xié)作是該企業(yè)兩大特色。該企業(yè)規(guī)定,遲到一次罰款20元。一天,全市普降歷史上少有的大雪,公交車像牛車一樣爬行,結(jié)果當天全廠有85%的職工遲到。遇到這種情況,你認為下列四種方案中哪一種對企業(yè)最有利?( )
A.一律扣罰20元,以維持廠紀的嚴肅性
B.一律免罰20元,以體現(xiàn)工廠對職工的關(guān)心
C.一律免罰20元,并宣布當天早下班2小時,以方便職工
D.考慮情況特殊,每人少扣10元,即遲到者每人扣罰10元
16.亞當·斯密在《國富論》中強調(diào)了( )。
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
17.日本松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助曾有一段名言:當你僅有100人時,你必須站在第一線,即使你叫喊甚至打他們。如果發(fā)展到 1000人,你就不可能留在第一線,而是身居其中。當企業(yè)增至 10 000名職工時,你就必須退居到后面,并對職工們表示敬意和謝意。這段話說明:( )
A.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體職工共同努力的結(jié)果,對此,老板應(yīng)心存感激
C.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理的復(fù)雜性隨之增大,管理者也應(yīng)有所分工
D.管理規(guī)模擴大,管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度
18.網(wǎng)絡(luò)時間不包括( )
A.作業(yè)時間
B.結(jié)點時間
C.作業(yè)活動時間
D.箭頭時間
19.企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓(xùn),這種方式叫做( )
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
20.( )對于高層管理者最重要,對于中層管理者較重要,對于基層管理者不重要。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.財務(wù)技能

