東大21秋《企業(yè)管理概論》在線平時作業(yè)2(標準答案)

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發(fā)布時間:2021/9/10 21:58:34來源:admin瀏覽: 84 次

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《企業(yè)管理概論》在線平時作業(yè)2

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)

1.通過合并較小的公司以擴大組織的經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)采用的是公司層戰(zhàn)略中的( )

A.增長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略

C.緊縮戰(zhàn)略

D.結(jié)合戰(zhàn)略

答案:A


2.下列哪個不屬于分權(quán)式結(jié)構(gòu)?( )

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.矩陣制

答案:A


3.為了保證目標及為此制訂的計劃得以實現(xiàn),就需要有( )職能。

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

答案:D


4.企業(yè)的管理者可分為基層、中層、高層三種,高層管理者主要負責(zé)制訂(      )。

A.日常程序性決策

B.長遠全局性決策

C.局部程序性決策

D.短期操作性決策


5.從外部招聘的缺點主要是( )

A.難以在質(zhì)與量兩方面均滿足對管理人員的需要

B.難以深入了解應(yīng)聘者的情況及實際工作能力

C.有可能打擊為被提升者的積極性

D.容易造成“近親繁殖”的現(xiàn)象


6.貨架在倉儲運作中的作用為( )。

A.包裝貨品

B.移動貨品

C.儲存貨品

D.檢驗貨品


7.下列關(guān)于績效評估的說法不正確的是( )

A.績效評估是組織與員工之間的一種互動關(guān)系

B.績效評估的結(jié)果為確定員工的實際工作報酬提供了決策依據(jù)

C.員工能力的大小與其績效存在著嚴格的一一對應(yīng)的關(guān)系

D.績效評估幫助員工發(fā)現(xiàn)不足,并尋求改進


8.( )是組織的主要價值創(chuàng)造技能,它決定了組織的競爭優(yōu)勢。

A.使命陳述

B.核心能力

C.現(xiàn)金牛

D.競爭性戰(zhàn)略


9.籌資按使用期限可分為(       )。

A.權(quán)益資金和負債資金

B.長期資金和短期資金

C.直接籌資和間接籌資

D.國外籌資和國內(nèi)籌資


10.下列獎金哪些屬于長期獎金( )

A.超額獎

B.成本獎

C.員工持股計劃

D.合理化建議


11.馬克斯·韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻是提出了( )。

A.理想的行政組織體系理論

B.人際關(guān)系說

C.X理論-Y理論

D.管理方格論


12.“只有真正解放了被管理者,才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成是()

A.資源

B.成本

C.工具

D.物體


13.可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進行比較,揭示盈利水平的財務(wù)管理指標是(     )。

A.利潤

B.股東財富

C.資本利潤率

D.企業(yè)價值


14.在BCG矩陣中,( )業(yè)務(wù)提供較高的增長率和較高的市場份額。

A.金牛

B.問題兒童

C.明星

D.瘦狗


15.一家企業(yè)的企業(yè)精神是:團結(jié)、守紀、高效、創(chuàng)新,嚴格管理和團隊協(xié)作是該企業(yè)兩大特色。該企業(yè)規(guī)定,遲到一次罰款20元。一天,全市普降歷史上少有的大雪,公交車像牛車一樣爬行,結(jié)果當天全廠有85%的職工遲到。遇到這種情況,你認為下列四種方案中哪一種對企業(yè)最有利?(    )

A.一律扣罰20元,以維持廠紀的嚴肅性

B.一律免罰20元,以體現(xiàn)工廠對職工的關(guān)心

C.一律免罰20元,并宣布當天早下班2小時,以方便職工

D.考慮情況特殊,每人少扣10元,即遲到者每人扣罰10元


16.亞當·斯密在《國富論》中強調(diào)了( )。

A.人際關(guān)系的重要性

B.決策的重要性

C.勞動分工的重要性

D.計劃的重要性


17.日本松下電器公司的創(chuàng)始人松下幸之助曾有一段名言:當你僅有100人時,你必須站在第一線,即使你叫喊甚至打他們。如果發(fā)展到 1000人,你就不可能留在第一線,而是身居其中。當企業(yè)增至 10 000名職工時,你就必須退居到后面,并對職工們表示敬意和謝意。這段話說明:( )

A.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無須事必躬親

B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體職工共同努力的結(jié)果,對此,老板應(yīng)心存感激

C.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理的復(fù)雜性隨之增大,管理者也應(yīng)有所分工

D.管理規(guī)模擴大,管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度


18.網(wǎng)絡(luò)時間不包括( )

A.作業(yè)時間

B.結(jié)點時間

C.作業(yè)活動時間

D.箭頭時間


19.企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓(xùn),這種方式叫做( )

A.崗前培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.離崗培訓(xùn)

D.業(yè)余自學(xué)


20.( )對于高層管理者最重要,對于中層管理者較重要,對于基層管理者不重要。

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.財務(wù)技能


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