可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
勞動(dòng)法21春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,勞動(dòng)法律關(guān)系的客體不僅包括行為，而且也包括勞動(dòng)者本身的社會(huì)是（）
A、資本主義社會(huì)
B、社會(huì)主義社會(huì)
C、奴隸主義社會(huì)
D、共產(chǎn)主義社會(huì)
正確答案:
第2題,我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)大多數(shù)處于其發(fā)展的（）
A、原始積累階段
B、迅速發(fā)展階段
C、停滯階段
D、消亡階段
正確答案:
第3題,我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天（）。
A、120
B、90
C、60
D、45
正確答案:
第4題,職工發(fā)生工傷后，用人單位沒(méi)有為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起（）內(nèi)可直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
A、6個(gè)月
B、30天
C、1年
D、60天
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)實(shí)行40小時(shí)工作制是在（）年
A、1993
B、1994
C、1995
D、1996
正確答案:
第6題,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿()年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金
A、10
B、15
C、20
D、25
正確答案:
第7題,因工殘疾依勞動(dòng)能力喪失的程度不同，分為（）。
A、4級(jí)
B、5級(jí)
C、8級(jí)
D、10級(jí)
正確答案:
第8題,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)描述不正確的一項(xiàng)是（）
A、是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、是一種法律關(guān)系
C、是在法律規(guī)范下勞動(dòng)力所有者和勞動(dòng)力使用者之間的社會(huì)關(guān)系
D、是一種支配關(guān)系
正確答案:
第9題,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須經(jīng)過(guò)（）程序之后，才可以向人民法院提起訴訟？
A、調(diào)解
B、協(xié)商
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D、行政復(fù)議
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）？
A、3年
B、5年
C、7年
D、8年
正確答案:
第11題,下列爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》的是 （）
A、李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
B、大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議
C、某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
D、某公司股東與該公司就年終分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
正確答案:,B,D
答案來(lái)源：（www.）,未滿"周歲的少年兒童從事以下勞動(dòng)，不視作童工（）
A、參加家庭勞動(dòng)
B、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
C、在某單位從事較為輕微的勞動(dòng)并有固定的收入
D、從事個(gè)體勞動(dòng)
正確答案:,B
第13題,我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確立了（）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
正確答案:,B,C,D
第14題,勞方弱勢(shì)地位的形成原因包含（）
A、從根本上說(shuō)，勞資矛盾和勞方的弱勢(shì)地位是由雇傭勞動(dòng)的性質(zhì)決定的
B、供大于求的勞動(dòng)力市場(chǎng)
C、社會(huì)保障制度的不完善
D、非公有制企業(yè)的規(guī)模與發(fā)展階段
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容具有以下法律特征（）
A、勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)具有對(duì)應(yīng)性
B、由勞動(dòng)法律關(guān)系的身份屬性所決定，勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)原則上只能由本人享有或履行
C、勞動(dòng)法律關(guān)系所確立的某些特定的權(quán)利義務(wù)，不因勞動(dòng)合同的解除或終止喪失其法律效力
D、勞動(dòng)關(guān)系是一種可以任意解除的法律關(guān)系
正確答案:,B,C
第16題,用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部門(mén)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金（）。
A、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C、安排加班不支付加班費(fèi)的
D、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br/>正確答案:,B,C,D
第17題,工傷職工在下列哪些選項(xiàng)的情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（ ）
A、喪失享受待遇條件
B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定
C、依法被判處管制
D、拒絕治療
正確答案:,B,D
第18題,我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整范圍包括（ ）
A、狹義的勞動(dòng)關(guān)系
B、廣義的勞動(dòng)關(guān)系
C、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系
D、勞動(dòng)刑事關(guān)系
正確答案:,C
第19題,工作環(huán)境權(quán)的內(nèi)容（）
A、參與企業(yè)安全衛(wèi)生改善決策權(quán)
B、充分獲得信息權(quán)
C、安全衛(wèi)生代表在特殊危險(xiǎn)狀況發(fā)生時(shí)的處置權(quán)
D、個(gè)別勞動(dòng)者拒絕危險(xiǎn)工作權(quán)/接受咨詢與訓(xùn)練權(quán)/安全衛(wèi)生代表權(quán)
正確答案:,B,C
答案來(lái)源：（www.）,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列爭(zhēng)議應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是（）
A、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B、因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議
C、固職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議
D、因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議
正確答案:,B
第21題,我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與實(shí)際意義上的仲裁是完全相同的，是基于當(dāng)事人雙方自愿選擇。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,死亡事故上報(bào)到省一級(jí)、重大死亡事故上報(bào)到國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效.
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,集體合同雙方當(dāng)事人必須就有關(guān)內(nèi)容達(dá)成集體合同文本，并將文本提交企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)審核。經(jīng)企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)的集體合同才具有法律效力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其責(zé)任人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》只規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序，主要是仲裁程序，缺乏規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)體性法規(guī)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,用人單位的勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，直接依法追究刑事責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是具有中國(guó)國(guó)籍的勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不包括我國(guó)在境外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與我國(guó)派往該機(jī)構(gòu)的工作人員發(fā)生的爭(zhēng)議。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,在社會(huì)主義最基本的條件下，勞動(dòng)力資源配置是否合理的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：能否兼顧效率和平等的雙重價(jià)值取向。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,失業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故既包括非自愿失業(yè)，也包括自愿失業(yè)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明"工傷概不負(fù)責(zé)"屬無(wú)效民事行為
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,傷亡事故處理工作應(yīng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況下不得超過(guò)180日，處理結(jié)果應(yīng)公諸于眾。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,群眾的監(jiān)督檢查受法律保護(hù)，在一定情況下，對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為可以強(qiáng)制執(zhí)行。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人法律地位一律平等，雙方具有平等的權(quán)利和義務(wù)。由于職工一方實(shí)際處于弱者地位，勞動(dòng)立法的目的之一是側(cè)重保護(hù)弱者，保護(hù)勞動(dòng)者，以保障職工一方當(dāng)事人平等地參與仲裁或訴訟活動(dòng)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,由于基層工會(huì)的財(cái)產(chǎn)與其所在單位的財(cái)產(chǎn)難以分割，故在民事執(zhí)行程序中它們可以被作為相互執(zhí)行的對(duì)象。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
