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勞動法21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、四年
正確答案:
第2題,《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，應當認定為工傷的是（）
A、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
B、因工外出期間，由于自身原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到辱罵
D、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作無關的工作受到事故傷害的
正確答案:
第3題,傷亡事故的報告處理按以下環(huán)節(jié)進行（）。
A、報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計
B、報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理
C、報告、處理、調(diào)查、統(tǒng)計
D、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、報告
正確答案:
第4題,勞動者各項經(jīng)濟權利中最基本的一項權利是（）
A、職業(yè)培訓權
B、社會保險
C、福利權
D、勞動報酬權
正確答案:
答案來源：（www.）,我國《勞動法》第34條規(guī)定："集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A、30
B、15
C、7
D、3
正確答案:
第6題,法國勞動法典》還規(guī)定，定期勞動合同應當明確規(guī)定合同的到期日期，合同的最長期間不得超過()個月
A、16
B、17
C、18
D、19
正確答案:
第7題,享受失業(yè)保險的法定期限是根據(jù)勞動者的企業(yè)連續(xù)工作的年限確定的，我國失業(yè)救濟的領取最長期限為()個月
A、8
B、12
C、18
D、24
正確答案:
第8題,關于綜合計算工時的表述中，正確的是（）。
A、綜合計算工時需勞動部門批準
B、適用于一般勞動者
C、總實際工作時間不固定
D、節(jié)假日安排工作不屬于加班
正確答案:
第9題,對確診患有職業(yè)病的職工（非技術骨干），所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷單位的意見安排其醫(yī)治或療。醫(yī)治或療養(yǎng)后，不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應從確認之日起（）內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位另行安排工作。
A、一個月
B、兩個月
C、三個月
D、半年
正確答案:
答案來源：（www.）,貨幣支付規(guī)則，工資應當以（）支付
A、法定貨幣
B、實物
C、有價證券
D、股份
正確答案:
第11題,假設張某在操作機器時受傷，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。 下列說法正確的是（）
A、.張某可以請求保險公司賠償
B、保險公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險
C、在醫(yī)療期間內(nèi)，單位不得解除勞動合同
D、單位認為張某未繳納工傷保險費用，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險
正確答案:,C
答案來源：（www.）,我國現(xiàn)階段勞資關系的走向（）
A、勞動關系當事人之間利益表現(xiàn)和利益沖突趨于明顯和加劇
B、勞資雙方的力量對比將逐步由不均衡走向均衡
C、勞資沖突消失
D、勞動關系也會從不穩(wěn)定走向穩(wěn)定
正確答案:,D
第13題,某快餐廳招聘服務人員，其招聘啟事上寫明以下內(nèi)容，請判斷哪些違反了《勞動合同法》（）。
A、每天工作具體時段為16：00-20:00
B、試用期為3天
C、每月月底結付一次報酬
D、薪酬由雙方商議
正確答案:,C
第14題,勞動基準法是國家規(guī)定最低勞動條件的法律規(guī)范的總稱，勞動基準法的性質(zhì)（）。
A、勞動基準法具有公法的屬性，是國家對原屬于私法領域的勞動條件進行干預的結果
B、勞動基準法屬于強行法規(guī)范，勞動使用者與勞動者雙方都必須遵照執(zhí)行
C、勞動基準法具有替補性
D、勞動基準法具有私法的屬性
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,勞動者有下列情形之一的，用人單位不得預告解除和裁員解除勞動合同，但是還可以及時解除的情形是（）
A、事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B、本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C、病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
正確答案:,B,C,D
第16題,屬于單位的后合同義務的是
A、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
B、并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
C、用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付
D、勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者也要遵守
正確答案:,B,C
第17題,最低工資不包括以下（）收入？
A、加班加點工資
B、特殊勞動條件下的津貼
C、基本工資
D、國家規(guī)定的社會保險費用
E、獎金
正確答案:,B,D,E
第18題,我國規(guī)定的失業(yè)保險基金主要支出項目是（ ）
A、失業(yè)保險金
B、領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
C、領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
D、領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼
正確答案:,B,C,D
第19題,勞動監(jiān)督檢查的種類（）。
A、勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B、政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C、群眾的監(jiān)督檢查
D、所有政府機關
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,確定和調(diào)整最低工資標準應當參考的因素有（）
A、勞動者本人最低生活費用
B、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費用
C、.社會平均工資水平
D、勞動者的生活需要
正確答案:,B,C
第21題,職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,國際勞工組織制定的建議書，只是供成員國在制定相應的國內(nèi)法律或者政策時參考，不具有約束力。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,處理勞動爭議既要依程序法，而且要掌握依法的順序，即有法律依法律，沒有法律依法規(guī)，沒有法規(guī)依規(guī)章。不同層次的法規(guī)相矛盾，依據(jù)高層次的法規(guī)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動監(jiān)察，是指縣級以上各級人民政府勞動行政主管部門依法在自己的職權范圍內(nèi)進入用人單位，并對其執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查和制止違反勞動法律、法規(guī)的行為，并責令改正的一種行政執(zhí)法活動。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,１９９６年，浙江省率先建立了勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,勞動法的監(jiān)督檢查制度是一種獨立的制度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,由于用人單位的過錯致使勞動合同被確認無效，給勞動者造成損害的，用人單位可以承擔賠償責任。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,未經(jīng)依法批準，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的，責令停止違法行為或者予以關閉，沒收違法所得。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第31題,法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200%的工資報酬。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,安排懷孕7個月以上的女工延長工作時間和從事夜班勞動的，由勞動行政部門責令改正，并按每侵害1名女工罰款3000元以下的標準處以罰款。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,集體合同一經(jīng)簽訂，即對雙方當事人具有法律約束力，違反集體合同的行為人必然要承擔相應的法律責任。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,引起勞動法律關系發(fā)生的，必須是合法行為，并且其中必須有勞動者與用人單位的合意行為。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期不繳的，責令限期補繳所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,由于基層工會的財產(chǎn)與其所在單位的財產(chǎn)難以分割，故在民事執(zhí)行程序中它們可以被作為相互執(zhí)行的對象。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,"社會保障"一詞，最早見于1935年美國頒布的《社會保障法》
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
A、錯誤
B、正確
正確答案:
