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公共人力資源管理21春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,公共人力資源的工資是國家依據（）的原則，以貨幣形式對公職人員勞動付出的報酬。
A、按勞付酬
B、按需分配
C、按資分配
D、注重實績
正確答案:
第2題,格老秀斯的自然法貫穿兩條基本的原則：一是社會成員擁有安全保障的權利，二是（）
A、個人權利大于集體權利
B、個人財產不應受到侵犯
C、個人名譽權神圣不可侵犯
D、個人言論自由的權利應得到保障
正確答案:
第3題,國家公務員的控告是指國家機關工作人員對國家機關或其領導人員（）行為予以揭露，以求依法進行處理的行為
A、違法亂紀
B、腐敗
C、以權謀私
D、侵害自身合法權益
正確答案:
第4題,公共人力資源管理是指公共部門根據（）對其工作人員進行規(guī)劃、任用、評價、保障等一系列的活動與過程
A、地方性法規(guī)
B、行業(yè)準則
C、勞資協商
D、國家憲法和法律
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動合同又稱（）
A、勞務合同
B、勞務條款
C、勞動約定
D、勞動契約
正確答案:
第6題,我國國家機關工資福利制度改革的出路有（）
A、完善工資立法
B、完善職級工資制度
C、改革完善福利制度
D、搞好各方面的配套改革
正確答案:,B,C,D
第7題,公共部門內部成員的法律救濟制度主要包括（）
A、國家機關公務員的申訴制度
B、國家機關公務員的控告制度
C、養(yǎng)老保險制度
D、國有企業(yè)的勞動爭議處理制度
正確答案:,B,D
第8題,系統(tǒng)理論的具體特點包括（）
A、中合的適應性
B、靈活的彈弧性
C、效率與效益的并重性
D、效率的層次性
正確答案:,B,C,D
第9題,下列選項中關于我國國家公務員紀律處分的期間表述不正確的是（）
A、警告，3個月
B、記過，12個月
C、記大過，16個月
D、降級、撤職，24個月
正確答案:,C
答案來源：（www.）,下列選項中不屬于我國公務員考核結果等次的是（）
A、優(yōu)秀
B、良好
C、一般
D、較差
正確答案:,C,D
第11題,從獎勵的動因角度劃分，獎勵包括（）
A、規(guī)則獎勵
B、物質獎勵
C、不規(guī)則獎勵
D、精神獎勵
正確答案:,D
答案來源：（www.）,我國國家機關紀律管理的改進對策包括（）
A、紀律管理要體現出時代的特點
B、紀律管理要充分體現國家機關公務人員的特點
C、不斷加強紀律管理的法制化建設
D、不斷強化對國家機關紀律管理的監(jiān)督
正確答案:,B,C,D
第13題,事業(yè)單位的崗位工資主要包括（）
A、專業(yè)技術人員的崗位工資
B、管理人員的崗位工資
C、工勤技能人員的崗位工資
D、領導干部的崗位工資
正確答案:,B,C
第14題,下列選項中屬于公共人力資源規(guī)劃評估主要內容的是（）
A、是否符合公共部門發(fā)展目標的總體要求
B、是否改善了組織為公眾提供的服務的質量
C、是否解決了人力資源發(fā)展中存在的問題
D、是否有利于形成優(yōu)秀人才健康成長的機制
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,國外學者依據組織的行為是否具有強制性和組織的目的是否具有政治性與公益性作為區(qū)分各類組織的根本標準把社會組織分為（）
A、政府
B、競爭性工商企業(yè)
C、個體手工部門
D、第三部門
正確答案:,B,D
第16題,考核環(huán)節(jié)主要是對筆試、面試合格者進行報考資格復審、體檢和全面考核?？己酥饕疾毂豢己苏叩恼嗡枷?、道德品質、工作實績及需要回避的情況等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,科學發(fā)展觀中的"以人為本"與個人主義者的"以人為本"在本質上是一樣的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,1993年8月《國家公務員暫行條例》頒布并于10月在全國實施，它標志著中國公務員制度的正式建立
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,馬克思人的自由全面發(fā)展包含了兩方面的內容：人的素質的全面提升和人的技能的顯著提高
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,公共人力資源的保障管理大致分為兩個部分：一是勞動權保障，二是社會保障
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第21題,基本社會保障制度一般包括社會救助、企業(yè)年金、慈善事業(yè)三個基本組成部分，以及部分國家針對軍人建立的社會保障制度等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,文武分職的官僚制度形成于春秋戰(zhàn)國時期，是建立在臣對君的人身依附和雇傭關系基礎之上的人事管理體制
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,舒爾茨指出，"沒有對人的大量投資，就不能享受現代化農業(yè)的碩果，也不能擁有現代化工業(yè)的富裕，我們經濟中最突出的特征就是人力資本的形成問題。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,目前，我國的初任培訓除了采取工作實習和理論、業(yè)務培訓兩種方式外，還于2001年開始由中國國家培訓網采用網上培訓的方式對新錄用公務人員進行初任培訓
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,國家機關人力資源規(guī)劃的組織環(huán)境分析中，政治生態(tài)環(huán)境主要涉及政府與代議機構、政黨組織等政治組織的關系構成
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,美國學者弗農?漢弗萊在《第五項修練--學習型組織的藝術與實踐》一書中，明確提出構建"學習型組織"的全新理念
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,在西方社會保障理論繁盛的今天，堪稱為"西方社會保障理論發(fā)展史上里程碑"的是英國社會學家貝弗里奇社會保障理論
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,要將人力資源規(guī)劃的目標付諸實施，組織必須控制公職人員的"入口"管理、"出口"管理和內部流動管理等重要環(huán)節(jié)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,西方公務員制度產生于19世紀下半葉的歐美國家，是資本主義社會經濟、政治和文化發(fā)展的必然產物
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,綜專業(yè)性培訓一般包括政治理論培訓、法律法規(guī)和政策培訓、公共管理知識培訓、職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓以及行政能力培訓等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第31題,公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，就可以由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,公共人力資源職務晉升是指國家公共部門的工作人員在其所屬的職務序列中所處位置的上升、職權的加重、責任范圍的擴大以及工資、福利等方面待遇的相應提高
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,根據《行政機關公務員處分條例》的相關規(guī)定，處分期最長不得超過24個月
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,事業(yè)單位薪級工資的晉升，必須滿足年度考核結果為基本稱職及以上等次的工作人員，方能每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,依據考核的相關規(guī)定，公務員確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務時優(yōu)先考慮
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,美國科學管理之父弗雷德里克?泰勒在1911年出版的《管理科學》一書中提出：工人缺少培訓，沒有正確的操作方法和合理的工具，這就大大影響了生產率的提高
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。解除降級、撤職處分的，可以恢復原級別、原職務
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,公共人力資源管理的效率通常是指公共部門在管理和開發(fā)人力資源過程中所作的投入與所獲得的實際回報之間的比率
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,行為科學是基于對人類行為的心理過程的分析而確立的。一般認為，人的心理過程分為動機、行為和結果三個層次
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,作為一種人力資源管理活動，績效評估的核心在于精確地測量個人的工作表現（僅關乎事實），將不同個體區(qū)分開來，并把測量結果相應地轉化為代表組織看法的對其成員工作的評價（涉及價值）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
