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公共人力資源管理21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,公共人力資源的工資是國(guó)家依據(jù)（）的原則，以貨幣形式對(duì)公職人員勞動(dòng)付出的報(bào)酬。
A、按勞付酬
B、按需分配
C、按資分配
D、注重實(shí)績(jī)
正確答案:
第2題,勞動(dòng)合同又稱（）
A、勞務(wù)合同
B、勞務(wù)條款
C、勞動(dòng)約定
D、勞動(dòng)契約
正確答案:
第3題,公共人力資源規(guī)劃就是指公共部門根據(jù)（）和環(huán)境對(duì)組織提出的要求，運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)，對(duì)其人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)、合理配置與計(jì)劃，進(jìn)而滿足組織所需人力資源的過(guò)程
A、組織未來(lái)的任務(wù)
B、時(shí)代的新要求
C、領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路
D、上級(jí)的指示
正確答案:
第4題,公共人力資源管理制度是由（）所決定的關(guān)于公共人力資源管理的規(guī)則與規(guī)范體系
A、歷史狀況
B、國(guó)家性質(zhì)
C、經(jīng)濟(jì)條件
D、發(fā)展階段
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行職務(wù)晉升和（）相結(jié)合的晉升制度
A、委任晉升
B、級(jí)別晉升
C、考試晉升制
D、越級(jí)晉升
正確答案:
第6題,我國(guó)錄用公務(wù)員的考試種類有（）
A、筆試
B、面試
C、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、非公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試
正確答案:,D
第7題,我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的種類主要包括（）
A、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
B、職前培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)
正確答案:,C,D
第8題,我國(guó)公務(wù)員考試錄用的基本原則主要包括（）
A、公開(kāi)
B、平等
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、擇優(yōu)
正確答案:,B,C,D
第9題,我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)績(jī)效考核的原則是（）
A、客觀
B、效率
C、公正
D、注重實(shí)績(jī)
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,系統(tǒng)理論將效率分為（）
A、技術(shù)層次
B、協(xié)調(diào)層次
C、管理層次
D、策略層次
正確答案:,C,D
第11題,毛澤東同志關(guān)于選拔任用干部的主要觀點(diǎn)包括（）
A、把培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)干部置于重要的戰(zhàn)略地位
B、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要貫徹"任人唯賢"的路線
C、主張干部的選拔要堅(jiān)持"四化"方針
D、強(qiáng)調(diào)要在群眾斗爭(zhēng)和工作實(shí)踐中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
正確答案:,B,D
答案來(lái)源：（www.）,公共人力資源的特殊性主要包括（）
A、政治性
B、稀缺性
C、社會(huì)效益性
D、公共責(zé)任性
正確答案:,B,C,D
第13題,下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)報(bào)考公務(wù)員所要求的資格條件的是（）
A、具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍
B、年滿十六周歲
C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D、具有良好的品行
正確答案:,B
第14題,加強(qiáng)人力資源預(yù)測(cè)工作的制度化建設(shè)，就必須做到（）
A、逐步建立起覆蓋全國(guó)的人才統(tǒng)計(jì)制度和人才信息系統(tǒng)
B、建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配套的人才供求動(dòng)態(tài)模型
C、建立人才信息定期發(fā)布制度
D、建立起人才供需平衡的市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)任務(wù)是（）
A、建立政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制
B、建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度
C、形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制
D、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化
正確答案:,B,C,D
第16題,依據(jù)《公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員考核的主要內(nèi)容中，德，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,只有公共部門自身公正的實(shí)現(xiàn)是不夠的，公正還必須在公開(kāi)的，在毫無(wú)疑問(wèn)地被公共人力資源以及人民大眾所能看到或感知到的情況下實(shí)現(xiàn)，才是完全意義上的公正
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)就是將一個(gè)組織或部門看成是由相互依存的多種因素，包括個(gè)人、群體、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、正式結(jié)構(gòu)、相互作用、目標(biāo)和職權(quán)所組成的。而管理者的任務(wù)就是將多種因素很好地加以協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,更新知識(shí)培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行的以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的的再教育和再訓(xùn)練，是我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中最常規(guī)的一種，其對(duì)象包括全體在職公務(wù)員，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人，控告應(yīng)由本人提出，如本人喪失行為能力或者死亡，可由其近親屬代為提出，提出控告不受時(shí)間限制
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,人力資源的絕對(duì)量主要是指已經(jīng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力的數(shù)量
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容主要包含工商管理知識(shí)和適應(yīng)性知識(shí)的培訓(xùn)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,社會(huì)保障主要針對(duì)公共人力資源在職業(yè)期內(nèi)的保障，權(quán)益保障則主要針對(duì)公共人力資源在職業(yè)期外或在職業(yè)期內(nèi)出現(xiàn)特殊情況時(shí)的保障
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,毛澤東是中國(guó)共產(chǎn)黨中最早認(rèn)識(shí)到根據(jù)革命事業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,公共部門的產(chǎn)生、存在和發(fā)展，歸根到底必然是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的結(jié)果
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，不發(fā)年終獎(jiǎng)金，并給予批評(píng)教育
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,未婚公職人員探望父母，每年給假兩次，假期15天。若單位當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次，兩年合并一次假期為30天
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,我國(guó)《公務(wù)員法》中規(guī)定，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,所謂聘用制，是指單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,依據(jù)考核的相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)需公示
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,我國(guó)公共人力資源管理所遵循的選賢任能原則，就是嚴(yán)格按照公共部門高效行使公共管理職能的需要和相應(yīng)的職位要求考查人力資源的素質(zhì)與能力，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擇優(yōu)任用
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,程序公正是在公共人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上貫徹公正原則的必然要求和具體表現(xiàn)，結(jié)果公正是公共人力資源管理實(shí)現(xiàn)公正價(jià)值的主要標(biāo)志
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，晉升科員、副科、副處、副司（廳）、正司（廳）級(jí)職務(wù)，需分別任辦事員、科員、正科、正處、副司（廳）級(jí)職務(wù)兩年以上
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,公民享有憲法賦予的休息權(quán)。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)制度，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日為公職人員的法定休假日
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,依據(jù)考核的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記二等功
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,在休息日安排公職人員工作又不能安排補(bǔ)休的，需給付不低于正常工資200％的報(bào)酬
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,在西方社會(huì)保障理論繁盛的今天，堪稱為"西方社會(huì)保障理論發(fā)展史上里程碑"的是英國(guó)社會(huì)學(xué)家貝弗里奇社會(huì)保障理論
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,任何國(guó)家和地區(qū)的人力資源的發(fā)展都面臨著兩項(xiàng)基本任務(wù)：一是不斷提高人力資源的內(nèi)在質(zhì)量，二是努力增加人力資源的總體數(shù)量
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,根據(jù)我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的，記一等功
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,要解決當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位用人制度上的種種弊端，關(guān)鍵在于全面推進(jìn)以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
