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管理學(xué)

要求：

獨立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進行作答，每人只答一組題目，多答無效，滿分100分；

二、答題步驟：

使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；

在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請寫明題型、題號；

三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word

文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；

完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;

上傳文件命名為“中心-學(xué)號-姓名-科目.doc”;

文件容量大小：不得超過20MB。

提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：

第一組：

一、論述題

1.試論述述目標(biāo)管理的過程。（30分）

2.你認為可能造成團隊效能低下的原因有哪些？（40分）

3.評價馬斯洛的需要層次理論。（30分）

第二組：

一、論述題

1. 如何確定顧客的價格談判能力？（30分）

2. 計劃與決策的關(guān)系是什么？（30分）

3．優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在組織中往往很有威望。你認為他的權(quán)利主要是來自組織還是

自身？（40分）

第三組：

一、論述題

1.論述管理者如何進行有效的溝通。（40分）

2.論述與管理相關(guān)的倫理原則？（30分）

3.人力資源管理有哪些職能？（30分）

第四組：

一、論述題

1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。（30分）

2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）

3. 如何利用期望理論和公平理論進行薪酬設(shè)計？（30分）

第五組：

一、論述題

試論述管理的普遍性和重要性？（40分）

論述霍桑試驗經(jīng)過及其成果。（30分）

企業(yè)文化的作用是什么？（30分）