《管理學(xué)》2021年秋季學(xué)期在線作業(yè)（三）
試卷總分:100    得分:100
第1題,目標(biāo)管理是基于關(guān)于人的"X理論"假設(shè)提出的一種管理制度
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第2題,組織就是兩個或兩個以上人組合成的人群集合體
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第3題,組織變革的阻力是消極的應(yīng)予以杜絕
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第4題,環(huán)境不確定程度較高則實行較大程度的分權(quán)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,目標(biāo)管理的精髓在于由上級給下級制定目標(biāo)并依照此對下級進行考核
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第6題,反饋控制最大的缺點是在管理者實施糾偏措施之前偏差已經(jīng)產(chǎn)生損失已經(jīng)造成對工作沒有任何意義所以我們沒有必要進行反饋控制
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第7題,計劃按明確性來分可分為戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第8題,沒有需要動機的員工其行為是無法激勵的
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第9題,在《社會經(jīng)濟組織理論》一書中他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論因此被稱之為"組織理論之父"他就是法國古典管理理論的代表韋伯
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,道德的功利觀認(rèn)為決策需要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第11題,據(jù)馬斯洛的需求層次理論人的行為是由最高一級的需要所決定的
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,雙因素理論認(rèn)為消除了人們工作中的不滿意因素就會使工作結(jié)果令人滿意
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,一般而言只有企業(yè)這類組織應(yīng)有明確的宗旨和使命
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,"理解執(zhí)行不理解執(zhí)行中理解"這是在管理活動中具有分權(quán)化傾向的管理者的表述
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,非正式溝通是正式溝通的重要補充形式
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,正像一位企業(yè)經(jīng)理所說組織文化是"我們在這兒辦事的方式很像一個人的個性你很難用手捕捉到它然而它卻無處不在"
A、錯誤
B、正確
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第17題,直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的形式對任何企業(yè)來說它都劣于矩陣制組織結(jié)構(gòu)
A、錯誤
B、正確
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第18題,政策是人們行動的實際指導(dǎo)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,社會責(zé)任是指個人不但承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟上的義務(wù)還承擔(dān)了對"追求對社會有利的長期目標(biāo)"的義務(wù)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,不確定型決策是指具有多種未來狀態(tài)和相應(yīng)后果但是只能確定各狀態(tài)發(fā)生的概率而難以獲得充分可靠信息的決策問題
A、錯誤
B、正確
正確答案: