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福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,是企業(yè)文化的核心
A、組織規(guī)范
B、組織目標
C、組織形象
D、組織精神
正確答案:
第2題,是激勵職工努力的精神力量
A、組織規(guī)范
B、組織形象
C、組織目標
D、組織精神
正確答案:
第3題,根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同可以把群體劃分為
A、大型群體與小型群體
B、正式群體和非正式群體
C、開放群體和封閉群體
D、所屬群體和參照群體
正確答案:
第4題,榮格提出了種個性性格特征
A、5
B、6
C、7
D、8
正確答案:
答案來源：（www.）,團體力學(xué)所研究的團體指
A、正式組織
B、非正式組織
C、封閉式組織
D、開放式組織
正確答案:
第6題,研究表明人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正確答案:
第7題,泰羅倡導(dǎo)
A、計劃管理
B、科學(xué)管理
C、以人為本
D、組織規(guī)范
正確答案:
第8題,環(huán)境是作為和過程而存在的
A、背景
B、組織
C、結(jié)構(gòu)
D、系統(tǒng)
正確答案:
第9題,個性是個
A、結(jié)構(gòu)
B、過程
C、態(tài)度
D、氣質(zhì)
正確答案:
答案來源：（www.）,學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定建立在的基礎(chǔ)上
A、組織要素與外部環(huán)境要素互動關(guān)系
B、法律
C、組織規(guī)模
D、地域
正確答案:
第11題,群體結(jié)構(gòu)的主要維度有
A、角色
B、紀律
C、規(guī)范
D、地位
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,感知防衛(wèi)主要有
A、定型偏見
B、光環(huán)效應(yīng)
C、以己度人
D、短識
正確答案:,B,C,D
第13題,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域
A、觀念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:,B,C,D
第14題,組織行為理論有三個重要的理論淵源是
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)管理理論
C、當代西方管理理論思想
D、管理權(quán)變理論
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,激勵的作用有
A、激勵是調(diào)動職工積極性的主要手段
B、激勵能保證目標的實現(xiàn)
C、激勵是提高人員素質(zhì)的有力杠桿
D、激勵是形成良好的組織文化的有效途徑
正確答案:,C,D
第16題,心理學(xué)把人的氣質(zhì)分為
A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、黏液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:,B,C,D
第17題,組織文化的副作用主要表現(xiàn)為
A、變革的障礙
B、多元化的障礙
C、兼并和收購的障礙
D、實現(xiàn)組織目標障礙
正確答案:,B,C
第18題,榮格的個性理論有三個基本假設(shè)它們是
A、我們的行為和個性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對未來的目標與抱負的影響
B、使個人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C、個性在一定時間內(nèi)使穩(wěn)定的
D、榮格提出了一個個性開放性系統(tǒng)的觀點，認為個性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
正確答案:,B,D
第19題,下面哪幾項是屬于阿吉里斯的"不成熟成熟"理論認為的人在成長過程中發(fā)生的變化的
A、從嬰兒的被動狀態(tài)發(fā)展到成人的主動狀態(tài)
B、從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對獨立
C、從嬰兒時期只顧及當前發(fā)展到成人時期有長遠的打算
D、從嬰兒時期的缺乏自覺發(fā)展為成人的自覺自制
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,組織有效性的決定因素有
A、環(huán)境因素
B、組織因素
C、員工因素
D、管理政策和實踐
正確答案:,B,C,D
第21題,工作滿意調(diào)查的意義有
A、為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B、促進組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C、改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D、工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法
正確答案:,B,C,D
第22題,從狹義上看行為是人的因素經(jīng)參照架構(gòu)的指引匯集成足夠強度的供給而產(chǎn)生某種影響和結(jié)構(gòu)的社會實踐活動
A、生理
B、心理
C、時間
D、環(huán)境因素
正確答案:,B,D
第23題,個性的基本特征包括
A、穩(wěn)定性和可變性
B、獨特性和共性
C、生物性與社會性
D、自主性和消極性
正確答案:,B,C
第24題,組織文化的特征體現(xiàn)在等
A、導(dǎo)向性
B、規(guī)范性
C、約束性
D、凝聚性和融合性
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,按照學(xué)習(xí)型組織理論現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類它們是
A、民主型
B、權(quán)力型
C、專制型
D、學(xué)習(xí)型
正確答案:,D
第26題,工作認為關(guān)系包括
A、獨立的工作認為關(guān)系
B、相互依存的工作認為關(guān)系
C、團體的工作認為關(guān)系
D、從屬的的工作認為關(guān)系
正確答案:,B,D
第27題,群體成員在群體中承擔和表現(xiàn)的角色可分為三類
A、任務(wù)和關(guān)系中和導(dǎo)向角色
B、任務(wù)導(dǎo)向角色
C、關(guān)系導(dǎo)向角色
D、自我導(dǎo)向角色
正確答案:,C,D
第28題,下面屬于激勵因素的有
A、工作的環(huán)境好
B、上下級關(guān)系愉悅
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑戰(zhàn)性
正確答案:,D
第29題,組織有效性由等構(gòu)成
A、利潤
B、增長
C、資源獲得
D、生產(chǎn)率
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,知覺的基本特征有
A、選擇性
B、整體性
C、理解性
D、恒常性
正確答案:,B,C,D
第31題,X理論認為人天生熱愛工作
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,通常組織文化體系被分為兩個層次
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,直線制是一種最早也是最簡單的組織形式
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,口頭溝通辦事速度快效率高但不易得到立即的反饋
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,可替代性和群體間的影響力是一個正比的關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,個性不會受環(huán)境的影響而變化
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,一般能力即通常所說的智力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,個性指一個人在其生活、實踐活動中經(jīng)常表現(xiàn)出來的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個體心理特征的總和指一個人區(qū)別于其他人的獨特的精神面貌和心理特征
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,習(xí)慣性可能會給組織變革帶來阻力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,工作滿意是指個人或群體對其工作所具有的總的積極情感的程度
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,人的氣質(zhì)是有好壞之分的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,絕對感覺閾值的值低決定感受性也就低
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,態(tài)度是影響激勵的因素之一
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,組織文化就是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的為本組織所特有的且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念和行為規(guī)范等的總和
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,馬斯洛提出了雙因素理論
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,溝通能改變員工對變革的看法通過溝通幫助員工提高對變革的認識
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,個人是群體中的個體
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,行為科學(xué)學(xué)派強調(diào)從心理學(xué)、社會學(xué)的角度研究管理問題
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,個性是由遺傳決定的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,感覺和知覺沒有任何差別
A、錯誤
B、正確
正確答案:
