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福師《管理心理學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,心理學(xué)家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書(shū)中所批判的X理論是對(duì)西方人性假設(shè)中的假設(shè)的概括
A、復(fù)雜人
B、現(xiàn)代人
C、經(jīng)濟(jì)人
D、發(fā)展人
正確答案:
第2題,不良的、組織結(jié)構(gòu)和個(gè)人因素是導(dǎo)致沖突的潛在因素
A、交往
B、行為
C、溝通
D、組織
正確答案:
第3題,普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與的關(guān)系
A、研究方法
B、具體應(yīng)用
C、應(yīng)用模式
D、傳統(tǒng)研究
正確答案:
第4題,管理心理學(xué)是研究在企業(yè)管理過(guò)程中特點(diǎn)規(guī)律及其和行為之間關(guān)系的一門(mén)科學(xué)
A、人的意識(shí)
B、人的心理活動(dòng)
C、社會(huì)文化
D、社會(huì)意識(shí)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,同步激勵(lì)理論是由創(chuàng)立
A、馬斯洛
B、俞文釗
C、冬青
D、熊川武
正確答案:
第6題,人與人之間由于經(jīng)濟(jì)、政治、法律等因素而形成的人際關(guān)系稱(chēng)為人際關(guān)系
A、社會(huì)性
B、階級(jí)性
C、民族性
D、家庭性
正確答案:
第7題,德國(guó)社會(huì)學(xué)家韋伯提出古典組織理論他認(rèn)為組織應(yīng)該是一種的結(jié)構(gòu)
A、直線(xiàn)式的結(jié)構(gòu)
B、金字塔型的結(jié)構(gòu)
C、扁平型結(jié)構(gòu)
D、部門(mén)職能式結(jié)構(gòu)
正確答案:
第8題,人與人之間的能力差異具有二個(gè)方面一是質(zhì)的差別即能力的類(lèi)型差別二是的差別即能力發(fā)展水平與發(fā)展早晚的差別
A、數(shù)
B、性
C、量
D、形
正確答案:
第9題,現(xiàn)代組織理論趨向于把組織看成開(kāi)放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)它強(qiáng)調(diào)
A、系統(tǒng)觀
B、開(kāi)放性
C、組織性
D、社會(huì)性
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,是指在組織系統(tǒng)中層次相當(dāng)?shù)膫€(gè)人及團(tuán)體之間所進(jìn)行的信息傳遞和交流
A、上向溝通
B、下向溝通
C、平行溝通
D、網(wǎng)狀溝通
正確答案:
第11題,影響個(gè)體活動(dòng)效率的主觀因素主要是個(gè)體的能力與動(dòng)機(jī)但動(dòng)機(jī)因素比能力因素
A、次要
B、更次要
C、更重要
D、更無(wú)足輕重
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,一般而言個(gè)人在班、小組中工作效率高于個(gè)人單獨(dú)工作這是因?yàn)?br/>A、從眾行為傾向
B、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向
C、社會(huì)顧慮傾向
D、社會(huì)助長(zhǎng)現(xiàn)象
正確答案:
第13題,人際間正式意見(jiàn)溝通網(wǎng)絡(luò)形式是
A、鏈?zhǔn)?br/>B、Y式
C、輪式
D、全渠道式
E、環(huán)式
正確答案:
第14題,知覺(jué)的特性包括
A、選擇性
B、整體性
C、恒常性
D、組織性
E、理解性
正確答案:,B,C,D,E
答案來(lái)源：（www.）,團(tuán)群體的同質(zhì)結(jié)構(gòu)是指其成員在等方面比較接近而異質(zhì)結(jié)構(gòu)則與之相反
A、能力
B、氣質(zhì)
C、性格
D、年齡
E、知識(shí)
正確答案:,B,C,D,E
第16題,西方資本主義管理科學(xué)的發(fā)展大約經(jīng)歷了階段
A、早期管理（經(jīng)驗(yàn)管理階段）
B、科學(xué)管理階段（亦稱(chēng)古典管理理論）
C、現(xiàn)代管理階段
D、最新管理階段（系統(tǒng)管理理論階段）
正確答案:,B,C,D
第17題,利克特在《管理新模式》中提出了四種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方式
A、極端專(zhuān)制（剝削式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)）
B、仁慈專(zhuān)制（仁慈的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)）
C、民主協(xié)商（協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)）
D、民主參與（參與式民主領(lǐng)導(dǎo)）
正確答案:,B,C,D
第18題,團(tuán)群體的規(guī)范是在等心理因素基礎(chǔ)之上而形成的
A、模仿
B、暗示
C、從眾
D、社會(huì)化
正確答案:,B,C
第19題,個(gè)體的心理沖突主要有哪幾種類(lèi)型
A、"接近-接近"型沖突
B、"回避-回避"型沖突
C、"接近-回避"型沖突
D、"雙重接近-回避型"型沖突
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,心理學(xué)家爾斯特所做的"大學(xué)生舞會(huì)效應(yīng)"實(shí)驗(yàn)及博達(dá)烈夫所做的"看陌生人相片評(píng)價(jià)人的個(gè)性特點(diǎn)"這兩個(gè)實(shí)驗(yàn)都說(shuō)明人的社會(huì)知覺(jué)存在
A、近因效應(yīng)
B、第一印象
C、首因效應(yīng)
D、刻板印象
E、暈輪效應(yīng)
正確答案:,C
第21題,企業(yè)組織內(nèi)部主要包括哪些系統(tǒng)
A、人事管理系統(tǒng)
B、技術(shù)系統(tǒng)
C、社會(huì)心理系統(tǒng)
D、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
E、文化生活系統(tǒng)
正確答案:,B,D,E
第22題,詹姆斯認(rèn)為自我知覺(jué)包括的要素有
A、認(rèn)知自我
B、物質(zhì)自我
C、社會(huì)自我
D、精神自我
正確答案:
第23題,知覺(jué)的特性包括
A、選擇性
B、整體性
C、恒常性
D、理解性
正確答案:,B,C,D,E
第24題,社會(huì)知覺(jué)的種類(lèi)為
A、他人知覺(jué)
B、人際知覺(jué)
C、角色知覺(jué)
D、自我知覺(jué)
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,角色期望與角色行為之間的差距愈大則角色的評(píng)價(jià)愈高相反角色期望與角色行為之間的差距愈小則角色評(píng)價(jià)愈低
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,"19"型領(lǐng)導(dǎo)屬于任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,赫茨伯格認(rèn)為不滿(mǎn)意的對(duì)立面是沒(méi)有滿(mǎn)意滿(mǎn)意的對(duì)立面是沒(méi)有滿(mǎn)意
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,"大棒加胡蘿卜"的管理方法是美國(guó)管理學(xué)家西蒙提出來(lái)的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,赫茨伯格認(rèn)為滿(mǎn)意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有滿(mǎn)意不滿(mǎn)意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有不滿(mǎn)意
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,"大棒加胡蘿卜"的管理方法是美國(guó)管理學(xué)家梅約奧提出來(lái)的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,在非確定條件下悲觀決策人作決策時(shí)一般采用極大化最高原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,佛魯姆提出滿(mǎn)意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有滿(mǎn)意
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,情感成分是指帶有評(píng)價(jià)意義的敘述
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,密執(zhí)安大學(xué)的研究結(jié)果在生產(chǎn)部門(mén)則生產(chǎn)導(dǎo)向優(yōu)于關(guān)系導(dǎo)向
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,管理科學(xué)理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,根據(jù)赫茨伯格雙因素理論在保證保健因素的前提下多采用工作豐富化的激勵(lì)因素
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,從心理學(xué)觀點(diǎn)來(lái)看激勵(lì)是個(gè)體行為引起動(dòng)機(jī)維持該行為并將此行為的導(dǎo)向某一目標(biāo)的過(guò)程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,雙因素理論是美國(guó)心理學(xué)家弗雷德里克－赫茨伯格提出的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,管理方格圖理論中"91"型屬于任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論把獎(jiǎng)懲變成"激勵(lì)因素"才能調(diào)動(dòng)職工的積極性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,首因效應(yīng)是社會(huì)知覺(jué)中的一種主觀傾向
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,態(tài)度三階段說(shuō)理論認(rèn)為態(tài)度變化過(guò)程經(jīng)過(guò)三個(gè)階段①服從階段②同化階段③內(nèi)化階段
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,內(nèi)容型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過(guò)程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,人類(lèi)意見(jiàn)溝通網(wǎng)絡(luò)中鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)適合解決簡(jiǎn)單問(wèn)題
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,繼續(xù)努力、調(diào)整目標(biāo)屬于人們受挫折時(shí)的非理智表現(xiàn)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,廣義而言激勵(lì)就是激發(fā)鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,人類(lèi)意見(jiàn)溝通網(wǎng)絡(luò)中鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)適合解決簡(jiǎn)單問(wèn)題
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,系統(tǒng)論的組織觀把組織看作是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,"近朱者赤近墨者黑"是屬于暈輪效應(yīng)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,管理的范圍大于領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者范圍大于管理者
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
