需要答案請(qǐng)加QQ：3230981406 微信：aopopenfd777

可做奧鵬全部院校在線作業(yè)、離線作業(yè)、畢業(yè)論文

21秋《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1題,退休金系數(shù)是指退休人員人均退休金除以
A、企業(yè)全部從業(yè)人員人數(shù)
B、企業(yè)全部退休人員人數(shù)
C、企業(yè)全部從業(yè)人員與全部退休人員的和
正確答案:


第2題,職工工資增長(zhǎng)彈性等于職工工資增長(zhǎng)率除以
A、企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率
B、企業(yè)收入增長(zhǎng)率
C、企業(yè)凈值增長(zhǎng)率
正確答案:


第3題,工資總額從結(jié)構(gòu)構(gòu)成上看可分為基本工資和下列哪項(xiàng)
A、輔助工資
B、津貼
C、公積金
正確答案:


第4題,按填報(bào)單位不同分為基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表和
A、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B、企業(yè)報(bào)表
C、事業(yè)單位報(bào)表
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,職工工資增長(zhǎng)彈性是指職工工資增長(zhǎng)率除以
A、企業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率
B、企業(yè)凈產(chǎn)值增長(zhǎng)率
C、企業(yè)凈利潤(rùn)
正確答案:


第6題,人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)特征包括
A、人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映人力資源的總體特征
B、人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映人力資源的數(shù)量特征
C、人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映人力資源過(guò)去的信息特征
D、人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映人力資源的局部特征
正確答案:,B,C


第7題,人力資源總量指標(biāo)作用主要體現(xiàn)在
A、人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的起點(diǎn)
B、人力資源總量指標(biāo)是計(jì)算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)
C、人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
D、人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)
正確答案:,B,C


第8題,人力資源總量指標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在
A、人力資源總量指標(biāo)是認(rèn)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的起點(diǎn)
B、人力資源總量指標(biāo)是計(jì)算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)
C、人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
正確答案:,B,C


第9題,人力資源相對(duì)指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)分析中有著廣泛的應(yīng)用其作用體現(xiàn)在
A、人力資源相對(duì)指標(biāo)可以使不能直接對(duì)比的總量指標(biāo)具有可比性
B、人力資源相對(duì)指標(biāo)是總量指標(biāo)的深化
C、人力資源相對(duì)指標(biāo)是宏觀調(diào)控與微觀考核的重要工具
正確答案:,B,C


答案來(lái)源：（www.）,下列哪些人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工
A、招用的勞動(dòng)關(guān)系保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員
B、招用的自存檔案的各類人員或雖沒(méi)轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒(méi)任何關(guān)系的人員
C、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員
D、街道招聘的事業(yè)編制的居委會(huì)干部
E、再就業(yè)中心、職業(yè)介紹所等機(jī)構(gòu)派遣或輸出勞務(wù)，由再就業(yè)中心、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)為在崗職工并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員
正確答案:,B,C,D,E


第11題,人力資源勞動(dòng)效益正指標(biāo)說(shuō)明單位活勞動(dòng)消耗量所創(chuàng)造的實(shí)際收益指標(biāo)數(shù)值越大說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率越低反之亦然
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,時(shí)間數(shù)列是將某種人力資源的指標(biāo)按時(shí)間的先后順序進(jìn)行排列又稱動(dòng)態(tài)數(shù)列
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,各個(gè)變量值與算術(shù)平均數(shù)的離差之和等于1
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,人力資源統(tǒng)計(jì)是人力資源統(tǒng)計(jì)資料、人力資源統(tǒng)計(jì)工作和人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)的泛指
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,爭(zhēng)議處理從低級(jí)機(jī)構(gòu)開始當(dāng)事人不能直接向高級(jí)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚?br/>A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,通常已分組的資料采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)的形式計(jì)算平均數(shù)未分組的資料采用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的形式計(jì)算平均數(shù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象只能用抽樣方法選擇
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,人力資源總量指標(biāo)是反映人力資源總體在一定時(shí)間、地點(diǎn)條件下的規(guī)模和水平的綜合指標(biāo)如員工人數(shù)、高學(xué)歷員工數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)生產(chǎn)總值等
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,統(tǒng)計(jì)指數(shù)按在指數(shù)數(shù)列中所采用的基期不同可以分為定基指數(shù)和環(huán)比指數(shù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,加權(quán)平均差適用于已分組的資料
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第21題,復(fù)名數(shù)是一種抽象化的數(shù)值多以系數(shù)、倍數(shù)、成數(shù)、百分?jǐn)?shù)、百分點(diǎn)、千分?jǐn)?shù)、千分點(diǎn)表示
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,人力資源勞動(dòng)效益是指就業(yè)勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品含貨物與服務(wù)的能力
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表只用于搜集全面的基本情況
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,勞動(dòng)生產(chǎn)率的可變構(gòu)成指數(shù)是用以說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率總平均變動(dòng)程度的指數(shù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)是一段時(shí)期內(nèi)每個(gè)勞動(dòng)者每天實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)小時(shí)數(shù)的合計(jì)包括全日作業(yè)活動(dòng)時(shí)間和非全日作業(yè)活動(dòng)時(shí)間
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: