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21秋《人力資源統(tǒng)計學(xué)》作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,統(tǒng)一性是統(tǒng)計報表的基本特點具體表現(xiàn)包括
A、統(tǒng)計報表的內(nèi)容和報送的時間是由國家強制規(guī)定的，以保證調(diào)查資料的統(tǒng)一性。
B、統(tǒng)計報表的指標(biāo)含義，計算方法、口徑是全國統(tǒng)一的。
C、統(tǒng)計報表的報送時間可以由企業(yè)自行決定。
正確答案:


第2題,我國勞動爭議處理程序共分幾級
A、一
B、二
C、三
D、四
正確答案:


第3題,按報表內(nèi)容和實施范圍不同分為國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和
A、地方統(tǒng)計報表
B、企業(yè)統(tǒng)計報表
C、行業(yè)統(tǒng)計報表
正確答案:


第4題,職工工資增長彈性是指職工工資增長率除以
A、企業(yè)總資產(chǎn)增長率
B、企業(yè)凈產(chǎn)值增長率
C、企業(yè)凈利潤
正確答案:


答案來源：（www.）,增長量是用來說明某種人力資源現(xiàn)象在一定時期內(nèi)增長的絕對量它是報告期水平與下列哪項之差
A、基期水平
B、上期水平
C、前期水平
正確答案:


第6題,如實準(zhǔn)確地統(tǒng)計人力資源報酬和收入對微觀企業(yè)具有重要意義的有
A、對正確處理勞動者利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系有重要作用
B、研究"按勞分配"原則在企業(yè)內(nèi)具體實現(xiàn)的重要手段
C、檢查和分析企業(yè)工資計劃執(zhí)行情況的重要依據(jù)
D、研究企業(yè)內(nèi)部工資關(guān)系與其他企業(yè)工資關(guān)系的重要依據(jù)
正確答案:,B,C


第7題,全社會人力資源勞動生產(chǎn)率也需要從以下哪些方面分別測算
A、按社會產(chǎn)品總價值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
B、按社會產(chǎn)品增加值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
C、按社會產(chǎn)品凈值指標(biāo)表示的勞動生產(chǎn)率
正確答案:,B,C


第8題,輔助工資通常包括
A、獎金
B、津貼和補貼
C、加班加點工資
D、特殊情況下支付的工資
正確答案:,B,C,D


第9題,按報送周期長短不同分為
A、日報
B、周報
C、旬報
D、月報
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,人工成本橫向?qū)Ρ鹊幕驹瓌t包括
A、一致性原則
B、同等條件原則
C、穩(wěn)定性原則
正確答案:,B,C


第11題,按人力資源統(tǒng)計表的用途不同廣義的人力資源統(tǒng)計表可以分為調(diào)查表、整理表和分析表
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,企業(yè)勞動者的工作時間按其構(gòu)成要素可以分為日歷時間和制度公休時間
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,人力資源實際利用率是就業(yè)人數(shù)同人力資源總數(shù)的對比以表明人力資源實際參與社會經(jīng)濟(jì)活動的程度
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,調(diào)和平均數(shù)是總體各單位標(biāo)志值倒數(shù)的加權(quán)平均數(shù)的倒數(shù)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,員工流出從原因上劃分又包括主動流出和被動流出兩者對組織的意義不一樣企業(yè)一般更為關(guān)心員工主動流失
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,年報稱為進(jìn)度報表主要用來反映生產(chǎn)、工作的進(jìn)展情況
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,增長量是用來說明某種人力資源現(xiàn)象在一定時期內(nèi)增長的絕對量它是報告期水平與基期水平之差反映報告期比基期增長的絕對量
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,時點指標(biāo)亦稱時點數(shù)或存量是反映總體現(xiàn)象在某一時刻或瞬間狀況的總量指標(biāo)如年初或年末員工數(shù)、商品庫存額、設(shè)備臺數(shù)等
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,特殊信息庫法是利用計算機(jī)信息庫歸集和匯總企業(yè)或組織人力資源特殊信息的方法可以通過編制各種一覽表的方法匯總出人力資源管理部門所需要的專門信息
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第21題,在我國實行人工成本統(tǒng)計核算的主體是企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第22題,人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)按其性質(zhì)可分為一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)、二次統(tǒng)計數(shù)據(jù)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第23題,比較相對數(shù)是某一段時期內(nèi)實際完成數(shù)與計劃任務(wù)數(shù)對比表明計劃完成程度的綜合指標(biāo)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第24題,人力資源的勞動效率是人力資源使用過程中的效率只包括人力資源勞動生產(chǎn)率指標(biāo)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,統(tǒng)計報表制度是一種自下而上布置自上而下通過填制統(tǒng)計報表搜集數(shù)據(jù)的制度
A、錯誤
B、正確
正確答案: