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21秋《員工關(guān)系管理》作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立勞動(dòng)合同
A、一個(gè)或一個(gè)以上
B、一個(gè)
C、最多兩個(gè)
D、三個(gè)
正確答案:
第2題,早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是
A、勞動(dòng)保障
B、勞動(dòng)糾紛
C、罷工
D、激烈的對(duì)抗
正確答案:
第3題,勞動(dòng)仲裁的程序主要包括立案、裁決和
A、訴訟
B、調(diào)解
C、協(xié)商
D、結(jié)案
正確答案:
第4題,是體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)員工參與的重要形式有助于發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、組織
C、計(jì)劃
D、溝通
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的自收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)可以向人民法院起訴
A、15
B、30
C、60
D、90
正確答案:
第6題,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為年
A、1
B、2
C、3
D、5
正確答案:
第7題,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工致殘被鑒定為傷殘的保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位
A、二級(jí)
B、三級(jí)
C、一級(jí)
D、一級(jí)至四級(jí)
正確答案:
第8題,目前主要發(fā)達(dá)國(guó)家工時(shí)制度的發(fā)展趨勢(shì)是
A、工時(shí)不固定
B、工時(shí)制度彈性化
C、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化
D、縮短工時(shí)
正確答案:
第9題,員工關(guān)系具有的特性包括
A、個(gè)別性與集體性
B、平等性和不平等性
C、對(duì)等性和非對(duì)等性
D、經(jīng)濟(jì)型和法律性及社會(huì)性
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,關(guān)于管理者和工會(huì)、管理者和雇員關(guān)系的基礎(chǔ)有觀點(diǎn)
A、一元論
B、多元論
C、二元論
D、三元論
正確答案:,B
第11題,集體談判的功能主要表現(xiàn)為
A、市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)功能
B、政府作用
C、決策功能
D、協(xié)商功能
正確答案:,B,C
答案來(lái)源：（www.）,工資支付的原則包括
A、協(xié)商同意
B、平等付酬
C、緊急支付
D、依法支付
正確答案:,B,C,D
第13題,在勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在勞動(dòng)關(guān)系與用工單位也存在勞動(dòng)關(guān)系
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第14題,解決集體爭(zhēng)議遵循的原則是誠(chéng)實(shí)原則、自主性原則和政府積極合作原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年沖裁時(shí)效期間的限制
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,集體合同的期限是指合同的有效存續(xù)期間并且最后一年可對(duì)其進(jìn)行修改
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,正統(tǒng)多元論學(xué)派由傳統(tǒng)上采用制度主義方法的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和勞動(dòng)關(guān)系學(xué)者組成其主要研究勞動(dòng)法律、工會(huì)和集體談判制度
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,員工滿意度調(diào)查有助于解釋出現(xiàn)高缺勤率和高離職率等現(xiàn)象的原因找出問(wèn)題的癥結(jié)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)和工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
