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21秋《國(guó)際人力資源管理》作業(yè)4
試卷總分:100    得分:100
第1題,與一般企業(yè)不同的是國(guó)際人力資源管理中績(jī)效考核的目標(biāo)包括業(yè)績(jī)和
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、國(guó)際化戰(zhàn)略
C、戰(zhàn)略方向
D、跨文化管理
正確答案:


第2題,美國(guó)企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的一個(gè)重要特征是專(zhuān)業(yè)化和加上注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)的管理制度
A、組織化
B、制度化
C、系統(tǒng)化
D、市場(chǎng)化
正確答案:


第3題,美國(guó)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)從發(fā)生、運(yùn)轉(zhuǎn)到發(fā)展完全由勞動(dòng)力來(lái)決定
A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
B、市場(chǎng)需求
C、聯(lián)邦政府
D、自主需求
正確答案:


第4題,以下不屬于跨國(guó)公司的戰(zhàn)略構(gòu)成的是
A、當(dāng)?shù)鼗瘧?zhàn)略
B、跨國(guó)戰(zhàn)略
C、多地區(qū)戰(zhàn)略
D、單地區(qū)戰(zhàn)略
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,個(gè)人主義在管理上的選擇基于
A、個(gè)人偏好
B、集群
C、性別獨(dú)立
D、區(qū)分工作
正確答案:


第6題,下列各要素中不屬于文化組成要素的是
A、語(yǔ)言與溝通
B、行為能力
C、對(duì)未來(lái)的態(tài)度
D、宗教信仰
正確答案:


第7題,下列哪些項(xiàng)目屬于外派人員的培訓(xùn)項(xiàng)目
①管理訓(xùn)練②實(shí)地訓(xùn)練③語(yǔ)言訓(xùn)練④文化調(diào)整訓(xùn)練⑤心理訓(xùn)練⑥溝通訓(xùn)練
A、①④⑤⑥
B、①②③⑤
C、①②③④
D、②④⑤⑥
正確答案:


第8題,文化組成要素可分為具體知識(shí)要素和領(lǐng)域性知識(shí)要素其中以下不屬于具體知識(shí)要素的是
A、物質(zhì)文化
B、宗教信仰
C、審美觀
D、對(duì)工作和成績(jī)的態(tài)度
正確答案:


第9題,以下哪個(gè)屬于外派人員派遣的類(lèi)型
A、自主自立型
B、長(zhǎng)期駐地型
C、適應(yīng)型
D、文化型
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,以總部為核心建立多中心的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)在中心內(nèi)部采用多樣化的組織形式以適應(yīng)當(dāng)?shù)貤l件不同的市場(chǎng)做出最佳反應(yīng)我們通常稱(chēng)為
A、協(xié)調(diào)依賴(lài)相生原則
B、全球化與本土化原則
C、扁平化原則
D、全球資源運(yùn)籌原則
正確答案:


第11題,人力資源又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,馬斯洛把個(gè)人的需求分為生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi)依次由較低層次到較高層次
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,跨國(guó)人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)是人才本土化
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,年功序列制是指依據(jù)職工的年齡、工齡、學(xué)歷等條件決定工資和福利待遇、晉升的一種薪酬制度
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,國(guó)際人力資源供給的主要來(lái)源包括母國(guó)公民、東道國(guó)公民兩種
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,跨文化管理學(xué)家霍夫斯蒂德GHofstede將文化層次劃分為4個(gè)維度
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,裁員可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)企業(yè)的流程再造規(guī)劃使人員和崗位達(dá)到更好的匹配另外裁員還可以提高企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)程度促使員工的自我提高因此應(yīng)經(jīng)常裁員
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,韓國(guó)企業(yè)強(qiáng)調(diào)能力主義和學(xué)歷主義
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,跨國(guó)公司必須是在一國(guó)以上擁有或控制資產(chǎn)并從事價(jià)值增值活動(dòng)的企業(yè)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,德國(guó)年薪制是以德國(guó)企業(yè)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)為依據(jù)確定經(jīng)營(yíng)者年度薪酬的一種制度
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: