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福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同可以把群體劃分為
A、大型群體與小型群體
B、正式群體和非正式群體
C、開放群體和封閉群體
D、所屬群體和參照群體
正確答案:
第2題,近年來企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一種向演化的趨勢
A、集權(quán)化
B、高聳化
C、扁平化
D、復(fù)雜化
正確答案:
第3題,團體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫爾特B盧因于年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正確答案:
第4題,下面哪一項不屬于保健因素
A、獎金
B、新辦公室
C、晉升
D、改善人事關(guān)系
正確答案:
答案來源：（www.）,20世紀(jì)20年代泰羅提出了理論
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、U理論
正確答案:
第6題,研究表明人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正確答案:
第7題,溝通是一種比較經(jīng)濟的溝通方式
A、表情
B、肢體
C、口頭
D、書面
正確答案:
第8題,梅奧通過霍桑實驗證實人是
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、理性人
D、非理性人
正確答案:
第9題,活動的積極性說明人的行為具有
A、能動性
B、被動性
C、主觀性
D、激進(jìn)性
正確答案:
答案來源：（www.）,學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定建立在的基礎(chǔ)上
A、組織要素與外部環(huán)境要素互動關(guān)系
B、法律
C、組織規(guī)模
D、地域
正確答案:
第11題,信息溝通必須具備的要素有
A、傳遞信息的渠道
B、信息源
C、受尋者
D、傳遞的信息內(nèi)容
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,工作認(rèn)為關(guān)系包括
A、獨立的工作認(rèn)為關(guān)系
B、相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系
C、團體的工作認(rèn)為關(guān)系
D、從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系
正確答案:,B,D
第13題,激勵的作用有
A、激勵是調(diào)動職工積極性的主要手段
B、激勵能保證目標(biāo)的實現(xiàn)
C、激勵是提高人員素質(zhì)的有力杠桿
D、激勵是形成良好的組織文化的有效途徑
正確答案:,C,D
第14題,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域
A、觀念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,沙因認(rèn)為文化由以下相互作用的層次組成
A、精神層
B、物質(zhì)層
C、支持性價值觀
D、基本的潛意識假定
正確答案:,C,D
第16題,下面屬于激勵因素的有
A、工作的環(huán)境好
B、上下級關(guān)系愉悅
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑戰(zhàn)性
正確答案:,D
第17題,麥格雷格提出了Y理論它強調(diào)
A、員工視工作如休息、娛樂一般自然
B、如果員工對某些工作作出承諾，他們會進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)
C、一般而言，每個人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會主動尋求承擔(dān)責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力
正確答案:,B,C,D
第18題,德魯克提出要想設(shè)計個良好的組織結(jié)構(gòu)必須遵循的步驟為
A、要從期望的結(jié)果出發(fā)進(jìn)行組織
B、確定為了實現(xiàn)目標(biāo)而必需的主要活動
C、確定哪些活動應(yīng)組合在一起
D、確定決策的職責(zé)和權(quán)力
正確答案:,B,C,D
第19題,人的價值觀包括三個核心的要素
A、教養(yǎng)水平
B、信念
C、個人或社會的偏好
D、行為方式及存在的終極狀態(tài)
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,組織行為理論有三個重要的理論淵源是
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)管理理論
C、當(dāng)代西方管理理論思想
D、管理權(quán)變理論
正確答案:,B,C
第21題,按照學(xué)習(xí)型組織理論現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類它們是
A、民主型
B、權(quán)力型
C、專制型
D、學(xué)習(xí)型
正確答案:,D
第22題,下面哪幾項是屬于阿吉里斯的"不成熟成熟"理論認(rèn)為的人在成長過程中發(fā)生的變化的
A、從嬰兒的被動狀態(tài)發(fā)展到成人的主動狀態(tài)
B、從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對獨立
C、從嬰兒時期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時期有長遠(yuǎn)的打算
D、從嬰兒時期的缺乏自覺發(fā)展為成人的自覺自制
正確答案:,B,C,D
第23題,地位的確定主要要素有
A、繼承-成就
B、等級-職能
C、職位-個性
D、顯示-潛在
正確答案:,B,C,D
第24題,影響工作滿意的原因有等
A、報酬
B、工作本身
C、管理
D、工作條件
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,感知防衛(wèi)主要有
A、定型偏見
B、光環(huán)效應(yīng)
C、以己度人
D、短識
正確答案:,B,C,D
第26題,影響個體激勵的因素包括等
A、信仰
B、價值觀
C、需要
D、目標(biāo)
正確答案:,B,C,D
第27題,工作滿意調(diào)查的意義有
A、為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平
B、促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C、改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D、工作滿意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法
正確答案:,B,C,D
第28題,群體結(jié)構(gòu)的主要維度有
A、角色
B、紀(jì)律
C、規(guī)范
D、地位
正確答案:,C,D
第29題,組織文化的副作用主要表現(xiàn)為
A、變革的障礙
B、多元化的障礙
C、兼并和收購的障礙
D、實現(xiàn)組織目標(biāo)障礙
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,感覺分為
A、外部感覺
B、內(nèi)部感覺
C、生理感覺
D、心理感覺
正確答案:,B
第31題,人的生物實體和社會實體結(jié)合起來形成人類個體的生物社會整體性或稱之為人的生物屬性和社會性的統(tǒng)一
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,當(dāng)組織規(guī)模一定時管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,X理論認(rèn)為人天生熱愛工作
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,風(fēng)險轉(zhuǎn)移現(xiàn)象是群體決策的唯一特點
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,行為科學(xué)學(xué)派強調(diào)從心理學(xué)、社會學(xué)的角度研究管理問題
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,行為科學(xué)管理理論是現(xiàn)代組織行為理論產(chǎn)生和形成的第一個理論淵源
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,人只具有社會屬性
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,韋伯的研究集中體現(xiàn)在"科學(xué)管理"理論中
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,雙因素理論認(rèn)為滿意的反面是不滿意
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,素質(zhì)是有機體后天形成的某些心理特點
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,目標(biāo)理論強調(diào)自我控制
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,規(guī)范必須是成文的規(guī)定
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,個人是群體中的個體
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,直線制是一種最早也是最簡單的組織形式
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,絕對感覺閾值的值低決定感受性也就低
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,組織文化就是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的為本組織所特有的且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,習(xí)慣性可能會給組織變革帶來阻力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,一般能力即通常所說的智力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,可替代性和群體間的影響力是一個正比的關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,學(xué)習(xí)型組織的概念是80年代由美國麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院的高級講師彼得B圣吉在其著作《第五項修煉學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》中首次提出的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
