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福師《組織行為學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,馬斯洛認(rèn)為人的最高層次的需求是
A、社交需求
B、安全需求
C、尊重需求
D、自我實(shí)現(xiàn)需求
正確答案:
第2題,榮格提出了種個(gè)性性格特征
A、5
B、6
C、7
D、8
正確答案:
第3題,團(tuán)體力學(xué)所研究的團(tuán)體指
A、正式組織
B、非正式組織
C、封閉式組織
D、開(kāi)放式組織
正確答案:
第4題,團(tuán)體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫(kù)爾特B盧因于年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,溝通是一種比較經(jīng)濟(jì)的溝通方式
A、表情
B、肢體
C、口頭
D、書(shū)面
正確答案:
第6題,活動(dòng)的積極性說(shuō)明人的行為具有
A、能動(dòng)性
B、被動(dòng)性
C、主觀(guān)性
D、激進(jìn)性
正確答案:
第7題,個(gè)性是個(gè)
A、結(jié)構(gòu)
B、過(guò)程
C、態(tài)度
D、氣質(zhì)
正確答案:
第8題,根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同可以把群體劃分為
A、大型群體與小型群體
B、正式群體和非正式群體
C、開(kāi)放群體和封閉群體
D、所屬群體和參照群體
正確答案:
第9題,學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定建立在的基礎(chǔ)上
A、組織要素與外部環(huán)境要素互動(dòng)關(guān)系
B、法律
C、組織規(guī)模
D、地域
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,梅奧通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)人是
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、理性人
D、非理性人
正確答案:
第11題,影響個(gè)體激勵(lì)的因素包括等
A、信仰
B、價(jià)值觀(guān)
C、需要
D、目標(biāo)
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域
A、觀(guān)念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:,B,C,D
第13題,榮格的個(gè)性理論有三個(gè)基本假設(shè)它們是
A、我們的行為和個(gè)性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對(duì)未來(lái)的目標(biāo)與抱負(fù)的影響
B、使個(gè)人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C、個(gè)性在一定時(shí)間內(nèi)使穩(wěn)定的
D、榮格提出了一個(gè)個(gè)性開(kāi)放性系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)，認(rèn)為個(gè)性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
正確答案:,B,D
第14題,麥格雷格提出了Y理論它強(qiáng)調(diào)
A、員工視工作如休息、娛樂(lè)一般自然
B、如果員工對(duì)某些工作作出承諾，他們會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)
C、一般而言，每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會(huì)主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,下面哪些是群體決策
A、頭腦風(fēng)暴
B、名義群體技術(shù)
C、德?tīng)柗萍夹g(shù)
D、辨證決策法
正確答案:,B,C,D
第16題,從狹義上看行為是人的因素經(jīng)參照架構(gòu)的指引匯集成足夠強(qiáng)度的供給而產(chǎn)生某種影響和結(jié)構(gòu)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
A、生理
B、心理
C、時(shí)間
D、環(huán)境因素
正確答案:,B,D
第17題,組織有效性的決定因素有
A、環(huán)境因素
B、組織因素
C、員工因素
D、管理政策和實(shí)踐
正確答案:,B,C,D
第18題,可以通過(guò)來(lái)克服變革的阻力
A、溝通和參與
B、支持和談判
C、操縱和收買(mǎi)
D、強(qiáng)制
正確答案:,B,C,D
第19題,群體結(jié)構(gòu)的主要維度有
A、角色
B、紀(jì)律
C、規(guī)范
D、地位
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,組織有效性由等構(gòu)成
A、利潤(rùn)
B、增長(zhǎng)
C、資源獲得
D、生產(chǎn)率
正確答案:,B,C,D
第21題,地位的確定主要要素有
A、繼承-成就
B、等級(jí)-職能
C、職位-個(gè)性
D、顯示-潛在
正確答案:,B,C,D
第22題,感覺(jué)分為
A、外部感覺(jué)
B、內(nèi)部感覺(jué)
C、生理感覺(jué)
D、心理感覺(jué)
正確答案:,B
第23題,沙因認(rèn)為文化由以下相互作用的層次組成
A、精神層
B、物質(zhì)層
C、支持性?xún)r(jià)值觀(guān)
D、基本的潛意識(shí)假定
正確答案:,C,D
第24題,組織體制一般分為
A、首長(zhǎng)制和委員會(huì)制
B、層級(jí)制和職能制
C、中央制和地方制
D、集權(quán)制和分權(quán)制
正確答案:,B,D
答案來(lái)源：（www.）,一般能力指在一切活動(dòng)中都需具備的能力包括等
A、觀(guān)察力
B、記憶力
C、想象力
D、注意力
正確答案:,B,C,D
第26題,目標(biāo)管理的基本理論包括
A、目標(biāo)管理是參與管理的一種形式
B、強(qiáng)調(diào)"自我控制"
C、經(jīng)理權(quán)力下放
D、效益優(yōu)先
正確答案:,B,C,D
第27題,工作滿(mǎn)意調(diào)查的意義有
A、為管理者提供員工工作滿(mǎn)意的滿(mǎn)意總體水平
B、促進(jìn)組織內(nèi)成員之間的更好溝通
C、改善管理者與員工雙方的關(guān)系
D、工作滿(mǎn)意調(diào)查是確定員工需要何種培訓(xùn)的有效方法
正確答案:,B,C,D
第28題,下面哪幾項(xiàng)是屬于阿吉里斯的"不成熟成熟"理論認(rèn)為的人在成長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)生的變化的
A、從嬰兒的被動(dòng)狀態(tài)發(fā)展到成人的主動(dòng)狀態(tài)
B、從嬰兒的依賴(lài)他人發(fā)展為成人的相對(duì)獨(dú)立
C、從嬰兒時(shí)期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時(shí)期有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算
D、從嬰兒時(shí)期的缺乏自覺(jué)發(fā)展為成人的自覺(jué)自制
正確答案:,B,C,D
第29題,組織文化的特征體現(xiàn)在等
A、導(dǎo)向性
B、規(guī)范性
C、約束性
D、凝聚性和融合性
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,人的價(jià)值觀(guān)包括三個(gè)核心的要素
A、教養(yǎng)水平
B、信念
C、個(gè)人或社會(huì)的偏好
D、行為方式及存在的終極狀態(tài)
正確答案:,C,D
第31題,目標(biāo)理論強(qiáng)調(diào)自我控制
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,人只具有社會(huì)屬性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,需要層次論認(rèn)為在滿(mǎn)足低層次的需要后才會(huì)產(chǎn)生高層次的需要
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關(guān)系
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,集權(quán)有利于提高員工工作的積極性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,個(gè)性是由遺傳決定的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,溝通能改變員工對(duì)變革的看法通過(guò)溝通幫助員工提高對(duì)變革的認(rèn)識(shí)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,行為科學(xué)管理理論是現(xiàn)代組織行為理論產(chǎn)生和形成的第一個(gè)理論淵源
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,一個(gè)人對(duì)實(shí)體的知覺(jué)主要決定因素是實(shí)體本身的特征
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,通常組織文化體系被分為兩個(gè)層次
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,X理論認(rèn)為人天生熱愛(ài)工作
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,人的氣質(zhì)是有好壞之分的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,組織文化就是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為本組織所特有的且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,工作滿(mǎn)意是指?jìng)€(gè)人或群體對(duì)其工作所具有的總的積極情感的程度
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,Z理論theoryz由日裔美國(guó)學(xué)者w大內(nèi)WillamOuchi于20世紀(jì)80年代提出的一種新型管理理論
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,Y理論認(rèn)為員工視工作如休息、娛樂(lè)一般自然
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,絕對(duì)感覺(jué)閾值的值低決定感受性也就低
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,韋伯的研究集中體現(xiàn)在"科學(xué)管理"理論中
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,當(dāng)組織面臨變革時(shí)結(jié)構(gòu)慣性就充當(dāng)起維持穩(wěn)定的角色
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,感覺(jué)和知覺(jué)沒(méi)有任何差別
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
