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東財(cái)《績(jī)效管理B》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列對(duì)于員工行為的描述準(zhǔn)確的是
A、她在公共場(chǎng)合看起來(lái)很邋遢
B、他穿著油漬的褲子
C、他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人
D、該工程師能夠處理任何突發(fā)事件
正確答案:


第2題,通過(guò)績(jī)效管理可以發(fā)現(xiàn)和衡量員工的不足之處進(jìn)而進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以保證個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效的持續(xù)性改進(jìn)這是實(shí)施績(jī)效管理的
A、開(kāi)發(fā)目的
B、管理目的
C、戰(zhàn)略目的
D、溝通目的
正確答案:


第3題,一個(gè)測(cè)驗(yàn)對(duì)處于特定情境中的個(gè)體行為進(jìn)行預(yù)測(cè)的有效性這被叫作
A、內(nèi)容效度
B、預(yù)測(cè)效度
C、結(jié)構(gòu)效度
D、構(gòu)想效度
正確答案:


第4題,被稱(chēng)為"分半信度"的信度水平為
A、再測(cè)信度
B、考評(píng)者內(nèi)部信度
C、考評(píng)量表的結(jié)構(gòu)信度
D、內(nèi)容效度
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,如果一個(gè)性格測(cè)試測(cè)得的結(jié)果與該測(cè)驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合我們就說(shuō)該測(cè)試具有較高的
A、內(nèi)容效度
B、預(yù)測(cè)效度
C、結(jié)構(gòu)效度
D、效標(biāo)效度
正確答案:


第6題,容易導(dǎo)致對(duì)過(guò)程的失控產(chǎn)生行為的短期化傾向的績(jī)效觀點(diǎn)為
A、行為觀
B、素質(zhì)觀
C、結(jié)果觀
D、全面觀
正確答案:


第7題,下面關(guān)于績(jī)效考核表述正確的有
A、績(jī)效考核側(cè)重判斷與評(píng)估
B、績(jī)效考核注重事后評(píng)價(jià)
C、績(jī)效只出現(xiàn)在管理活動(dòng)的特定階段
D、績(jī)效考核是績(jī)效管理的流程步驟之一
正確答案:,B,C,D


第8題,績(jī)效目標(biāo)確立的三個(gè)關(guān)鍵要素有
A、績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源
B、管理者、員工與組織的共同參與
C、績(jī)效目標(biāo)的種類(lèi)
D、績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則
正確答案:,C,D


第9題,績(jī)效指標(biāo)的常用類(lèi)型包括
A、結(jié)果指標(biāo)
B、行為指標(biāo)
C、素質(zhì)指標(biāo)
D、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
正確答案:,B,C


答案來(lái)源：（www.）,績(jī)效管理的組織基礎(chǔ)不包括
A、薪酬制度
B、培訓(xùn)制度
C、組織戰(zhàn)略
D、組織結(jié)構(gòu)
正確答案:,B


第11題,下面關(guān)于績(jī)效管理表述正確的有
A、績(jī)效管理側(cè)重判斷與評(píng)估
B、績(jī)效管理是一個(gè)完整的過(guò)程
C、績(jī)效管理具有前瞻性和過(guò)程性
D、績(jī)效管理伴隨管理活動(dòng)的全過(guò)程
正確答案:,C,D


答案來(lái)源：（www.）,行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一般會(huì)
A、采用量化指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
B、采用描述性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
C、設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)
D、設(shè)定卓越標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:,C,D


第13題,績(jī)效管理的目的在于評(píng)價(jià)而不是改進(jìn)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第14題,每項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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答案來(lái)源：（www.）,組織設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程是績(jī)效目標(biāo)分解、指標(biāo)選擇、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的基礎(chǔ)條件
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第16題,"全面的"績(jī)效觀認(rèn)為績(jī)效不僅包含結(jié)果與行為也應(yīng)考慮素質(zhì)因素
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第17題,績(jī)效管理的流程體系即為績(jī)效管理系統(tǒng)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第18題,績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是每項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)應(yīng)達(dá)到的水平對(duì)應(yīng)唯一的等級(jí)或數(shù)值
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第19題,績(jī)效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的功能
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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答案來(lái)源：（www.）,績(jī)效目標(biāo)的三個(gè)來(lái)源是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程目標(biāo)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F