東財《管理學》在線作業(yè)二（隨機）-0026

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.只有注意(?。┰瓌t，下級主管人員才會主動配合上級，帶領人們去共同完成任務

A.明確的原則

B.完整性的原則

C.科學性的原則

D.平等的原則

2.工作效率最高的領導方式是（ ）

A.集體參與方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.專制方式

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來（ ）

A.是

B.不是

4.組織結構設計的最后一步為____

A.配備職務人員

B.聯(lián)成一體

C.確定組織目標

D.確定組織內容

5.對有助于組織利益的活動施加影響是組織信息溝通的____

A.方式

B.目的

C.效果

D.作用

6.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。

A.定性決策

B.靜態(tài)決策

C.確定型決策

D.程序化決策

7.分立化是在產(chǎn)權關系上進行的變革。____

A.正確

B.錯誤

8.____也可稱之為“數(shù)字化”的計劃。

A.計劃

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

9.是不是有超階級的管理學（ ）

A.是

B.不是

10.A型文化的企業(yè)是指哪個國家的企業(yè)（ ）

A.美國

B.法國

C.日本

D.德國

11.計劃是在計劃工作所包含的一系列活動完成之前產(chǎn)生的。____

A.錯誤

B.正確

12.領導工作類似于（ ）

A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

13.組織行為學中相當部分反映了（ ）的要求

A.精細生產(chǎn)

B.社會化大生產(chǎn)

C.社會分工

D.合作生產(chǎn)

14.在建立控制系統(tǒng)過程中我們應該清楚地認識到控制系統(tǒng)的（ ）和主管特征兩者之間緊密的關系

A.社會性

B.有效性

C.控制性

D.延伸性

15.根據(jù)信息反饋將整個文化建設工作開展以來的工作成績和存在問題進行剖析是哪個階段的工作（ ）

A.跟蹤反饋

B.確立與鞏固

C.培育與強化

D.分析評價

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

16.一個有效的溝通必須包含的四個步驟是____

A.收集

B.注意

C.接受

D.了解

E.行動

17.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（ ）

A.領導者

B.被領導者

C.環(huán)境

D.工具

E.媒介

18.進行充分而有效的信息溝通的方式有____

A.統(tǒng)一思想

B.交換意見

C.徹夜長談

D.明確任務

E.積極暗示

19.管理學的研究方法包括：

A.歷史研究的方法

B.比較研究的方法

C.案例分析法

D.歸納演繹法

20.進行有效激勵的要求包括（ ）

A.系統(tǒng)設計激勵策略體系

B.激勵時要因人制宜

C.掌握好激勵的時間和力度

D.獎勵組織期望

E.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別

21.格拉丘納斯的上下級關系理論的數(shù)學模型為____

A.C=n[2n-1+(n-1)]

B.C=n[2n+1+(n-1)]

C.C=n[2n+(n-1)]

D.C=n[(2n-1)/2+(n-1)]

E.C=n[(2n)/2+(n-1)]

22.以下哪些可采用單向溝通____

A.重視人際關系

B.維護表面威信

C.有章可循

D.底數(shù)不大

E.例行公事

23.戰(zhàn)略管理的特征包括____

A.總體性

B.綱領性

C.長遠性

D.競爭性

E.適應性

24.雙因素論的研究對象是（ ）

A.需要

B.誘因

C.目標

D.環(huán)境

E.動機

25.管理的屬性包括（ ）

A.自然屬性

B.社會屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.原始屬性

E.人本屬性