東財《管理學》在線作業(yè)一（隨機）-0021

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.組織文化的源泉是組織文化的（ ）

A.精神層

B.理論層

C.物質層

D.制度層

2.目標是考核員工工作績效的客觀標準。____

A.錯誤

B.正確

3.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）

A.是

B.不是

4.企業(yè)使命具有長期性、指導性和激勵性的特點。____

A.正確

B.錯誤

5.時滯現象是（ ）的一個難以克服的困難

A.經驗控制

B.直接控制

C.反饋控制

D.前饋控制

6.有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數。____

A.正確

B.錯誤

7.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____

A.錯誤

B.正確

8.統(tǒng)一性、系統(tǒng)性、預見性是____

A.目標的特點

B.確定目標的原則

C.確定目標的方法

D.目標的性質

9.“ＥＲＧ”理論是（ ）提出的

A.麥克利蘭

B.馬斯洛

C.赫茨伯格

D.奧德費

10.誰是較為明確提出企業(yè)文化概念的第一人（ ）

A.迪爾

B.特雷斯

C.德魯克

D.大內

11.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點

A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

12.____ 是主管人員配備工作當中最基礎的工作，也是出現最早的工作。

A.人員配備

B.職務分析

C.招聘與錄用

D.人員培訓

13.____基本上是一種職務定向的信息。

A.采訪法

B.職位分析問卷

C.關鍵事件和擴展關鍵事件法

D.任務調查表

14.網絡化組織形式的基本單元是獨立的經營單位。____

A.正確

B.錯誤

15.統(tǒng)計預測法中使用最普遍的是____

A.量本利分析預測

B.比例趨勢預測

C.指數平滑預測

D.回歸分析預測

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

16.主管人員供給分析的主要內容中目前的員工狀況一般包括____

A.技術知識水平

B.年齡構成

C.員工的部門分布

D.人才培養(yǎng)

E.專業(yè)

17.中國古代的管理思想主要包括（ ）

A.宏觀治國

B.微觀治生

C.科學生產

D.組織建設

E.系統(tǒng)控制

18.戰(zhàn)略階段的劃分，或者叫作戰(zhàn)略步驟的劃分，實際上是對____ 的分割。

A.戰(zhàn)略重點

B.戰(zhàn)略目標

C.戰(zhàn)略思想

D.戰(zhàn)略對策

E.戰(zhàn)略周期

19.霍桑試驗主要研究哪幾方面的關系（ ）

A.工作條件

B.社會因素

C.組織關系

D.生產效率

20.控制論的發(fā)展過程經歷了哪幾個階段（ ）

A.創(chuàng)建階段

B.經典控制論時期

C.大系統(tǒng)控制理論時期

D.現代控制理論時期

E.孕育階段

21.目標管理是一種管理制度，按目標管理工作包含的____，將目標管理劃分為幾個基本內容。

A.質量

B.要求

C.范圍

D.數量

E.性質

22.管理學的特點包括：

A.一般性

B.綜合性

C.實用性

D.社會性

23.多維立體組織結構的缺點包括____

A.機構龐大

B.開辦費用高

C.管理費用高

D.協(xié)調困難

E.權責不清

24.主管人員配備包括哪些工作____

A.選拔

B.職務分析

C.考核

D.審查

E.任命

25.進行有效激勵的要求包括（ ）

A.系統(tǒng)設計激勵策略體系

B.激勵時要因人制宜

C.掌握好激勵的時間和力度

D.獎勵組織期望

E.善于發(fā)現和利用差別