[大連理工大學]大工21秋《領導科學》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）領導具有創(chuàng)造性、重視互動和溝通、有遠見、善于授權且富有熱情。
A、魅力型
B、變革型
C、仁人型
D、能人型
正確答案:


第2題,領導活動的出發(fā)點和歸宿是（）
A、領導職能
B、領導體制
C、領導方法
D、領導效能
正確答案:


第3題,下列有關執(zhí)行力的提升正確的是（）。
A、企業(yè)有明確規(guī)定的，可以提出質疑
B、企業(yè)沒有明確規(guī)定的，先匯報后做事情
C、企業(yè)已經決定的事情，任何人都不得以任何理由提出異議
D、企業(yè)執(zhí)行力必須堅持以過程為導向
正確答案:


第4題,下面的描述屬于領導活動的前提是（）
A、領導活動是存在于群體之中的，一個人不能形成領導
B、領導者發(fā)動和組織領導活動所依存的體制或規(guī)劃
C、領導者調動和激勵下屬的方式
D、領導活動的歸宿
正確答案:


答案來源：（www.）,（）是人對客觀事物相對穩(wěn)定的態(tài)度體系和習慣化了的行為方式。
A、個性
B、性格
C、人格
D、修養(yǎng)
正確答案:


第6題,常見的組織溝通障礙主要有。
A、文化障礙
B、組織結構障礙
C、溝通主體的差異
D、缺乏明確的溝通政策
正確答案:,B,C,D


第7題,就領導職位的構成要素來講，它由哪幾部分組成。
A、職務
B、職權
C、職責
D、職業(yè)
正確答案:,C


第8題,領導文化的構建維度中的共同價值觀念的構建包括哪幾個層次（）
A、社會價值觀
B、領導群體價值觀
C、個人價值觀
D、領導個體價值觀
正確答案:,B,D


第9題,優(yōu)化領導集體素質結構的互補原則指（）
A、年齡互補
B、知識互補
C、能力互補
D、性格氣質互補
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,總裁的領導生命周期是由誰提出的。
A、愛特森
B、漢布瑞克
C、耶特曼
D、?？送旭R
正確答案:,C


第11題,文化：人類群體在世代相傳過程中所形成的、尚未意識到的，但確實又潛在地影響人們行為的價值觀念、社會態(tài)度、倫理道德和宗教信仰等。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,直線制在經營規(guī)模小，產品單一的情況下容易發(fā)揮其優(yōu)勢。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,具有領袖型人格的人往往渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪別人。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,成功的組織總是會吸引眾多模仿者。這些模仿者逐步發(fā)展便成為成功的競爭對手。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,非正式組織結構的存在利多弊少，因此領導者要充分重視非正式組織結構工作。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,領導與被領導的角色不是固定的，一成不變的，隨著情勢的變化二者的角色常會發(fā)生互換。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,好的領導者不僅應學會如何領導，而且還要學會如何追隨。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,學習力是組織發(fā)展之源，競爭力是組織制勝之本。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,員工素質如何事關組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關組織的生死存亡。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,組織文化建設存在一些誤區(qū)：組織文化手段化；組織文化就是領導者或老板倡導的文化；組織文化建設的目的是塑造員工；把組織文化建設與經營活動隔離或對立起來；組織文化建設中員工只是被動的接受者，而不是主動的參與者和創(chuàng)造者；把組織文化建設與組織的制度化隔絕開來；組織文化建設中領導者的短期行為普遍；重VI輕MI。
A、錯誤
B、正確
正確答案: