[四川大學(xué)]《人力資源開(kāi)發(fā)與管理2086》21秋在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性為（ ）
A、多元性
B、層次性
C、整體性
D、針對(duì)性
正確答案:
第2題,不屬于人性的內(nèi)容（ ）
A、自然屬性
B、生物屬性
C、心理屬性
D、社會(huì)屬性
正確答案:
第3題,在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）
A、戰(zhàn)術(shù)性管理
B、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的
C、戰(zhàn)略性管理
D、側(cè)重當(dāng)前人事工作的
正確答案:
第4題,（ ）是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)
A、人的發(fā)展
B、社會(huì)發(fā)展
C、企業(yè)發(fā)展
D、組織發(fā)展
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了（ ）假說(shuō)。
A、社會(huì)人
B、經(jīng)濟(jì)人
C、管理人
D、復(fù)雜人
正確答案:
第6題,企業(yè)管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、財(cái)務(wù)管理
C、人的管理
D、物流管理
正確答案:
第7題,在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）
A、靜態(tài)管理
B、權(quán)變管理
C、動(dòng)態(tài)管理
D、權(quán)威管理
正確答案:
第8題,在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以計(jì)算機(jī)為主
B、以人工為主
C、以員工為中心
D、手段很單一
正確答案:
第9題,不符合人本管理思想的是（ ）
A、完善人
B、開(kāi)發(fā)人
C、發(fā)展人
D、約束人
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會(huì)為中心
正確答案:
第11題,員工的動(dòng)態(tài)特征包括（ ）
A、員工學(xué)習(xí)
B、員工自我保護(hù)機(jī)制
C、員工激勵(lì)
D、員工的成熟和發(fā)展
E、員工培訓(xùn)
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,（ ）說(shuō)明了人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的多元性
A、社會(huì)發(fā)展需要的多元化
B、不同員工的發(fā)展需求不同
C、個(gè)體發(fā)展需求的多元化
D、員工的發(fā)展需求可能改變
E、現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多元化
正確答案:,B,C,D
第13題,經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的"經(jīng)紀(jì)人"又稱（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社會(huì)人
D、實(shí)利人
E、復(fù)雜人
正確答案:,D
第14題,符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想的是（ ）
A、采取使員工"遵守規(guī)則"的策略
B、采取使員工"自立自強(qiáng)"的策略
C、采取使員工"樂(lè)于成事"的策略
D、采取使員工"主動(dòng)創(chuàng)新"的策略
E、采取使員工"積極主動(dòng)"的策略
正確答案:,C,D,E
答案來(lái)源：（www.）,（ ）屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容
A、人才發(fā)現(xiàn)
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調(diào)劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E
第16題,對(duì)人力資本的理解正確的是（ ）
A、人力資本具有創(chuàng)造性
B、人力資本具有時(shí)效性
C、人力資本具有累積性
D、人力資本具有收益性
E、人力資本具有個(gè)體差異性
正確答案:,B,C,D,E
第17題,（ ）能夠影響私人投資收益率
A、個(gè)體偏好及資本化能力
B、資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率
C、貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平
E、國(guó)家政策
正確答案:,B,C,D,E
第18題,（ ）屬于人本管理機(jī)制
A、動(dòng)力機(jī)制
B、壓力機(jī)制
C、約束機(jī)制
D、保障機(jī)制
E、選擇機(jī)制
正確答案:,B,C,D,E
第19題,員工的基本特征包括（ ）
A、生理性行為與生理性需要
B、社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
C、道德性行為與道德性需要
D、自我保護(hù)德行為以及需要
E、心理性行為與心理性需要
正確答案:,B,C,E
答案來(lái)源：（www.）,企業(yè)人力資源管理的職能有（ ）
A、吸收、錄用員工
B、培養(yǎng)、教育員工
C、保持、發(fā)展員工
D、招收、配置員工
E、評(píng)價(jià)、調(diào)整員工
正確答案:,C,E
第21題,根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對(duì)人力資源預(yù)測(cè)的方法是德?tīng)柗品?br/>A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的應(yīng)聘者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì)，并不涉及錄用，提拔或安排工作問(wèn)題，因此對(duì)受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)九成為調(diào)動(dòng)其積極性的有利杠桿。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)條件是在國(guó)家法律法規(guī)的最低標(biāo)準(zhǔn)商由企業(yè)所有者確定的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計(jì)劃的核心。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,"因人設(shè)崗"是設(shè)置崗位的基本原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是如何正確選擇考評(píng)方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是如何正確選擇考評(píng)方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
