[四川大學]《人力資源法規(guī)管理1162》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,我國處理勞動爭議法律使用的主要依據(jù)是
A、勞動法
B、勞動保護法
C、企業(yè)規(guī)章
D、勞動合同
正確答案:
第2題,西方研究勞動關系的學者認為無論是否接受剝削的論點對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突這種沖突客源屬于
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇用關系的性質(zhì)
D、勞動合同的性質(zhì)
正確答案:
第3題,下列勞動合同不屬于無效勞動合同的是
A、嚴重精神病患者與用人單位簽訂的勞動合同
B、未領取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶與勞動者訂立的勞動合同
C、文藝、體育、雜技團等特種工藝單位單位自行與16歲以下的未成年人簽訂的勞動合同
D、不具備試用期約定的非全日制勞動合同
正確答案:
第4題,下列哪項不屬于勞動法體系中的法律內(nèi)容
A、勞動就業(yè)法
B、社會救濟法
C、勞動標準法
D、失業(yè)保險法
正確答案:
答案來源：（www.）,下列勞動權中居于首要地位的勞動權是
A、報酬權
B、社會保障權
C、就業(yè)權
D、生存權
正確答案:
第6題,對于追索養(yǎng)老費的勞動爭議訴訟案件的執(zhí)行中權利人死亡的情況下列說法正確的是
A、由權利人的子女作為繼承人繼承權利，承擔義務
B、中止執(zhí)行，等待新的權利義務承受人出現(xiàn)
C、終結執(zhí)行，不論出現(xiàn)何種情況
D、不需要等待新的權利義務承受人出現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行
正確答案:
第7題,下列不一定具有全權代理資格的是
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人
正確答案:
第8題,歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是
A、《勞資關系法》
B、《學徒健康與道德法》
C、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
D、《疾病保險法》
正確答案:
第9題,為了妥善處理勞動爭議保護勞動者的合法權益調(diào)整勞動關系維護正常的生產(chǎn)秩序《勞動法》第80條和81條規(guī)定在用人單位內(nèi)可以設立的委員會是
A、勞動爭議調(diào)解委員會
B、工會調(diào)解委員會
C、勞動爭議仲裁委員會
D、職工調(diào)解委員會
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動法調(diào)整的勞動關系不具有以下哪個特征
A、勞動關系是在社會勞動過程中發(fā)生的關系
B、勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是用人單位
C、勞動關系雙方是平等的，不具有從屬性
D、勞動關系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則
正確答案:
第11題,根據(jù)《勞動法》規(guī)定不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是
A、省歌舞團
B、某邊遠地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊
D、某特種工藝單位
正確答案:
答案來源：（www.）,《勞動法》規(guī)定國家實行的標準工作時間為勞動者的每日工作時間不超過
A、6小時
B、8小時
C、10小時
D、24小時
正確答案:
第13題,國際上對勞動關系的認識主要有"五大學派"有學派認為在經(jīng)濟中代表工人的"勞動"的利益與代表企業(yè)所有者和管理者的"資本"的利益是完全對立的持這種觀點的是
A、新保守學派
B、管理主義學派
C、正同多元論學派
D、激進學派
正確答案:
第14題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書由執(zhí)行
A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院
B、企業(yè)所在地的人民法院
C、勞動合同簽訂的地方的人民法院
D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院
正確答案:
答案來源：（www.）,當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起日內(nèi)以書面形式向仲裁委員會申請仲裁
A、15
B、30
C、45
D、60
正確答案:
第16題,我國拉動合同的合法形式是
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面口頭均可
D、無固定的形式
正確答案:
第17題,在勞動爭議仲裁中無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人屬于
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:
第18題,世界上第一部仲裁法案于1697年由制定
A、美國
B、中國
C、英國
D、法國
正確答案:
第19題,下列哪項不屬于三方協(xié)商的主體
A、國家勞動行政部門代表
B、工會
C、雇主協(xié)會
D、企業(yè)法人代表
正確答案:
答案來源：（www.）,《勞動法》第30條規(guī)定用人單位解除勞動合同工會認為不適當?shù)挠袡?br/>A、提出意見
B、起訴
C、控告
D、申訴
正確答案:
第21題,下列關于集體合同對勞動合同效力的說法正確的是
A、集體個對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力
B、集體合同的內(nèi)容，勞動合同沒有涉及的，由勞動者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動合同的標準執(zhí)行，也可以按照集體合同的標準執(zhí)行
C、勞動合同的標準不得低于集體合同的標準
D、集體合同的法律效力高于勞動合同
正確答案:,C,D
第22題,屬于國際勞工公約和建議關于女工保護的公約有
A、《生育保護公約》和同名建議書
B、《夜間工作公約》和同名建議書
C、《男女工人同工同酬公約》和同名建議書
D、每周工作時間減至40小時公約》
E、《準許就業(yè)最低年齡公約》
正確答案:,B,C
第23題,《勞動法》第33條規(guī)定企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項是
A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息時間
D、勞動安全衛(wèi)生
E、保險福利
正確答案:,B,C,D,E
第24題,文藝、體育、雜技團等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間必須裁減人員的用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資的經(jīng)濟補償金但是最多不能超過12個月
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同的用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資的經(jīng)濟補償金但是最多不能超過12個月
A、錯誤
B、正確
正確答案:
