[四川大學(xué)]《人力資源法規(guī)管理1162》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,我國處理勞動(dòng)爭議法律使用的主要依據(jù)是
A、勞動(dòng)法
B、勞動(dòng)保護(hù)法
C、企業(yè)規(guī)章
D、勞動(dòng)合同
正確答案:
第2題,西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為無論是否接受剝削的論點(diǎn)對(duì)利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突這種沖突客源屬于
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇用關(guān)系的性質(zhì)
D、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
正確答案:
第3題,下列勞動(dòng)合同不屬于無效勞動(dòng)合同的是
A、嚴(yán)重精神病患者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同
B、未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同
C、文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位自行與16歲以下的未成年人簽訂的勞動(dòng)合同
D、不具備試用期約定的非全日制勞動(dòng)合同
正確答案:
第4題,下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法體系中的法律內(nèi)容
A、勞動(dòng)就業(yè)法
B、社會(huì)救濟(jì)法
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
D、失業(yè)保險(xiǎn)法
正確答案:
答案來源：（www.）,下列勞動(dòng)權(quán)中居于首要地位的勞動(dòng)權(quán)是
A、報(bào)酬權(quán)
B、社會(huì)保障權(quán)
C、就業(yè)權(quán)
D、生存權(quán)
正確答案:
第6題,對(duì)于追索養(yǎng)老費(fèi)的勞動(dòng)爭議訴訟案件的執(zhí)行中權(quán)利人死亡的情況下列說法正確的是
A、由權(quán)利人的子女作為繼承人繼承權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)
B、中止執(zhí)行，等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)
C、終結(jié)執(zhí)行，不論出現(xiàn)何種情況
D、不需要等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行
正確答案:
第7題,下列不一定具有全權(quán)代理資格的是
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人
正確答案:
第8題,歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是
A、《勞資關(guān)系法》
B、《學(xué)徒健康與道德法》
C、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
D、《疾病保險(xiǎn)法》
正確答案:
第9題,為了妥善處理勞動(dòng)爭議保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序《勞動(dòng)法》第80條和81條規(guī)定在用人單位內(nèi)可以設(shè)立的委員會(huì)是
A、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B、工會(huì)調(diào)解委員會(huì)
C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D、職工調(diào)解委員會(huì)
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系不具有以下哪個(gè)特征
A、勞動(dòng)關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系
B、勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位
C、勞動(dòng)關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性
D、勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
正確答案:
第11題,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是
A、省歌舞團(tuán)
B、某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊(duì)
D、某特種工藝單位
正確答案:
答案來源：（www.）,《勞動(dòng)法》規(guī)定國家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過
A、6小時(shí)
B、8小時(shí)
C、10小時(shí)
D、24小時(shí)
正確答案:
第13題,國際上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)主要有"五大學(xué)派"有學(xué)派認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)中代表工人的"勞動(dòng)"的利益與代表企業(yè)所有者和管理者的"資本"的利益是完全對(duì)立的持這種觀點(diǎn)的是
A、新保守學(xué)派
B、管理主義學(xué)派
C、正同多元論學(xué)派
D、激進(jìn)學(xué)派
正確答案:
第14題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書由執(zhí)行
A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院
B、企業(yè)所在地的人民法院
C、勞動(dòng)合同簽訂的地方的人民法院
D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院
正確答案:
答案來源：（www.）,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起日內(nèi)以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
A、15
B、30
C、45
D、60
正確答案:
第16題,我國拉動(dòng)合同的合法形式是
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面口頭均可
D、無固定的形式
正確答案:
第17題,在勞動(dòng)爭議仲裁中無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人屬于
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:
第18題,世界上第一部仲裁法案于1697年由制定
A、美國
B、中國
C、英國
D、法國
正確答案:
第19題,下列哪項(xiàng)不屬于三方協(xié)商的主體
A、國家勞動(dòng)行政部門代表
B、工會(huì)
C、雇主協(xié)會(huì)
D、企業(yè)法人代表
正確答案:
答案來源：（www.）,《勞動(dòng)法》第30條規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)
A、提出意見
B、起訴
C、控告
D、申訴
正確答案:
第21題,下列關(guān)于集體合同對(duì)勞動(dòng)合同效力的說法正確的是
A、集體個(gè)對(duì)本企業(yè)的全部勞動(dòng)合同都具有約束力
B、集體合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同沒有涉及的，由勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C、勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)
D、集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同
正確答案:,C,D
第22題,屬于國際勞工公約和建議關(guān)于女工保護(hù)的公約有
A、《生育保護(hù)公約》和同名建議書
B、《夜間工作公約》和同名建議書
C、《男女工人同工同酬公約》和同名建議書
D、每周工作時(shí)間減至40小時(shí)公約》
E、《準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡公約》
正確答案:,B,C
第23題,《勞動(dòng)法》第33條規(guī)定企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項(xiàng)是
A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工作時(shí)間
C、休息時(shí)間
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E、保險(xiǎn)福利
正確答案:,B,C,D,E
第24題,文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間必須裁減人員的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但是最多不能超過12個(gè)月
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但是最多不能超過12個(gè)月
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
