大工21秋《勞動法》在線作業(yè)2

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。

A.10

B.15

C.20

D.25

2.解雇屬于()。

A.精神上的懲戒

B.經(jīng)濟(jì)上的懲戒

C.工作上的懲戒

D.崗位上的懲戒

3.()不屬于精神上的懲戒。

A.警告

B.記過

C.通報(bào)批評

D.降薪

4.由代表職工的工會或職工推舉的代表與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)締結(jié)的書面協(xié)議,稱為()。

A.勞動合同

B.勞動協(xié)議

C.集體合同

D.團(tuán)體合同

5.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有()以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,草案方獲通過。

A.1/3

B.2/3

C.1/2

D.3/4

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.女職工四期的勞動保護(hù)包括()。

A.經(jīng)期保護(hù)

B.孕期保護(hù)

C.生育期保護(hù)

D.哺乳期保護(hù)

E.安全期保護(hù)

7.勞動者的工資權(quán)包括()。

A.工資取得權(quán)

B.工資支配權(quán)

C.工資保障權(quán)

D.工資分配的參與和了解權(quán)

8.集體合同訂立的原則包括()。

A.遵守國家法律、法規(guī)的原則

B.相互尊重、平等、合作、誠信的原則

C.照顧雙方合法權(quán)益的原則

D.不得采取過激行為的原則

9.有下列()之一的,用人單位可以代扣勞動者工資。

A.用人單位代扣代繳的個人所得稅

B.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用

C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資扣除的其他費(fèi)用

10.精神上的懲戒包括()

A.訓(xùn)誡

B.警告

C.記過

D.通報(bào)批評

三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)

11.工資在支付對象上應(yīng)遵守直接向本人支付的規(guī)則。

12.《勞動法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?/p>

13.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論通過。

14.用人單位可以隨意延長職工工作時間。

15.勞動合同只對勞動者個人和用人單位具有約束力,對當(dāng)事人以外的第三人不具有法律拘束力。

16.企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,應(yīng)當(dāng)履行一定的審批手續(xù)。

17.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過60日。

18.勞動者在工作過程中因自身的生理需要而中斷工作的時間不屬于工作時間。

19.計(jì)件工作時間實(shí)際上是標(biāo)準(zhǔn)工作時間的特殊轉(zhuǎn)化形式,但又比標(biāo)準(zhǔn)工作時間具有更大的靈活性。

20.在一定條件下規(guī)章制度可以成為勞動合同或集體合同內(nèi)容的一部分。