吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,簡單描述一下邁爾斯布里格斯模型MBIT
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第2題,施恩組織社會化邊界廣度模型中社會化的三個階段
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第3題,進行組織職業(yè)生涯管理的基本步驟是什么
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第4題,兩種升遷通道
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,人們最需充電階段及原因
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第6題,試論述職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實踐發(fā)展的主要階段
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第7題,論述工作家庭沖突的影響
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第8題,組織在個人成就期的行為
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第9題,試論述三層面壓力管理模型的特點
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答案來源：（www.）,特殊能力
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第11題,職業(yè)生涯早期年齡問題
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答案來源：（www.）,個人生命空間的四個周期
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第13題,人格特性職業(yè)因素匹配理論
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第14題,員工幫助計劃
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答案來源：（www.）,工作家庭沖突
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第16題,成就期
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第17題,施恩模型中的社會化包含維度
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第18題,職業(yè)高原現(xiàn)象
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第19題,退休計劃
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