吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,個體需要測驗的內(nèi)容
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第2題,進(jìn)行組織職業(yè)生涯管理的基本步驟是什么
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第3題,簡述過度壓力的治療問題
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第4題,施恩組織社會化邊界廣度模型中社會化的三個階段
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,衡量員工的兩條標(biāo)準(zhǔn)
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第6題,職業(yè)生涯中期個人的心理特征
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第7題,借助道爾頓和湯普森的職業(yè)發(fā)展模型談?wù)剢T工在進(jìn)入公司不同時期的角色
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第8題,落伍可能的原因
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第9題,試論述職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實踐發(fā)展的主要階段
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答案來源：（www.）,人格特性職業(yè)因素匹配理論
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第11題,職業(yè)選擇
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答案來源：（www.）,職業(yè)錨
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第13題,彈性工作制度
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第14題,師徒關(guān)系
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答案來源：（www.）,組織與社會環(huán)境分析
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第16題,職業(yè)生涯早期年齡問題
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第17題,立業(yè)期
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第18題,生活特性問卷
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第19題,工作家庭沖突
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