吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,組織職業(yè)生涯對企業(yè)的作用有哪些
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第2題,帕森斯的就業(yè)指導"三步范式"是指什么
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第3題,組織進行持續(xù)績效評估和有效反饋的意義
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第4題,列舉職業(yè)錨的類型
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,職業(yè)生涯中期的典型問題
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第6題,薩柏職業(yè)生涯12項基本主張中你對那三條的體會最深請闡述它的具體內(nèi)容并談談你的看法
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第7題,闡述霍蘭德六角模型的含義
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第8題,闡述一下組織對職業(yè)生涯晚期員工的管理所應遵循的原則
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第9題,人們改變職業(yè)的誘因
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,馬斯洛需求層次理論
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第11題,職業(yè)錨
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,職業(yè)生涯規(guī)劃
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第13題,組織與社會環(huán)境分析
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第14題,半衰期
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,空巢現(xiàn)象
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第16題,個人生命空間的四個周期
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第17題,施恩模型中的社會化包含維度
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第18題,職業(yè)生涯早期年齡問題
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第19題,職業(yè)高原現(xiàn)象
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