東大22春學(xué)期《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)

1.為雇員尋找機會來擴充他或她的能力，并提高表現(xiàn)的是              .

A.委派者

B.談判者

C.輔導(dǎo)員

D.教練

2.下列哪一項不是定義動機的元素？

A.一些需求、動機或者是觸發(fā)目標的行動

B.評估行為的動機

C.適用于所選行為的努力程度

D.指導(dǎo)選擇性行為的選擇過程

3.近來調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，下列這些選項中除了________之外都是決定影響一半以上管理者管理效率的行為。

A.控制組織環(huán)境及資源

B.組織和協(xié)調(diào)

C.為成長和發(fā)展做準備

D.激勵員工以解決爭端

E.推動計算機技術(shù)和知識的發(fā)展

4.以下哪項最能描述的業(yè)務(wù)計劃的時間跨度？

A.一年或不到一年

B.一至三年

C.三至五年

D.五至十年

E.超過十年

5.壓力和表現(xiàn)之間的關(guān)系反映了下列哪一項的內(nèi)容？

A.一條U型曲線

B.一條上下倒置的U型曲線

C.一條水平線

D.一條垂直線

6.作為有效準則的特點，除了：

A.可衡量的

B.可實現(xiàn)的

C.相輔相成的

D.道德

E.普遍性

7.監(jiān)測、比較、糾正組織表現(xiàn)的過程構(gòu)成了管理的_______功能。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.預(yù)算

8.下列哪一項不是文中所描述的沖突分類？

A.溝通問題

B.財務(wù)問題

C.結(jié)構(gòu)設(shè)計

D.個體差異

9.經(jīng)理依賴于別人做事，因此他們必須有良好的_______________以溝通、激勵、委派和解決沖突。

A.概念技能

B.人際技能

C.技術(shù)技能

D.政策技能

E.財務(wù)技能

10.當(dāng)最后的決策更多的是依賴數(shù)量而不是支持的質(zhì)量時，下列哪一個策略是最有效的？

A.推理

B.友善

C.聯(lián)盟

D.談判

E.自信

二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)

11.領(lǐng)導(dǎo)是管理的一種職能，這種職能能夠引導(dǎo)和團結(jié)組織中的成員。

12.經(jīng)營計劃是長期的，一般會持續(xù)至少一年左右。

13.管理者的政治傾向是決定是否道德或不道德行為管理的一個因素。

14.法律本身是道德的適當(dāng)向?qū)А?/p>

15.推理是運用事實和數(shù)據(jù)來得出合乎邏輯或理性的觀點.

16.基于久哈利之窗，擁有相對較大開放領(lǐng)域的管理者經(jīng)常告訴別人他們?nèi)绾胃惺芤约叭绾握莆諉栴}關(guān)鍵點，但是他們對于其他人的反饋信息則反應(yīng)較為遲緩。