東大22春學期《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)

1.任何階段任何事情可能出現的干擾，溝通過程成功與否取決于_______環(huán)節(jié)

A.編碼

B.解碼

C.傳遞

D.噪音

2.對______來說原則比人更重要，他們往往有一段時期難以適應，從而無法理解知識。

A.感性的人

B.理性的人

C.覺察的人

D.守舊的人

3.受訪者中，在領導者、朋友、合作者或同事中，人們最想要的是             .

A.經驗

B.激勵

C.專業(yè)知識

D.忠誠

4.不會以消極方式面對壓力的個人會以_______方式更好的應對壓力。

A.外控思想

B.彈性

C.冒名頂替者綜合征

D.性格內向的性格

5.人際溝通過程包括以下組成部分，除了：

A.發(fā)出者

B.接受者

C.信息

D.噪音

E.途徑

6.根據力場分析，             施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。

A.驅動的力量

B.抑制的力量

C.重復的力量

D.文化的力量

7.一個團隊集體共同努力、協作產生的工作成果超過所有個體工作成果的總和，就是所謂的            .

A.協同作用

B.個人主義

C.權利

D.政治

E.收益分享

8.和            的組織，在組織中容易被高層領導者植入新的價值觀.

A.較年輕、較小型

B.較年輕、較大型

C.較成熟、較小型

D.較成熟、較大型

9.邁爾斯—布里格斯個性分析指標可能確定________這一類型的人總是對自己的想法和情感不斷自我反省、不斷從外部世界退回自我世界。

A.性格外向的人

B.性格內向的人

C.敏感的人

D.易覺察事物的人

10.當使用______時，知覺通過五種感官準確的發(fā)生。

A.直覺

B.影響因素

C.性格內向

D.性格外向

E.感覺

二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)

11.直接內向的人，表達他們的想法和感情沒有力量。

12.當實施解決方案的近似結果時，確定性存在是在事先得知的。

13.股東不被視為利益相關者。

14.性格內向的人對個人想法及其反映具有內省性且不占優(yōu)勢。

15.一個有效會議的最佳時間跨度不少于90分鐘。

16.領導是管理的一種職能，這種職能能夠引導和團結組織中的成員。