東大22年春學(xué)期《企業(yè)文化與商業(yè)倫理（二）》在線平時(shí)作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)

1.企業(yè)文化作為一種管理理論，率先出現(xiàn)在（   ）

A.中國

B.美國和日本

C.英國

D.法國

2.子公司以自己的名義對(duì)外簽訂合同，其效力（　?。?/p>

A.有效，其責(zé)任由子公司獨(dú)立承擔(dān)，母公司負(fù)連帶責(zé)任

B.無效，因?yàn)樽庸静痪哂蟹ㄈ说匚?/p>

C.有效，其責(zé)任由母公司承擔(dān)

D.有效，其責(zé)任由子公司獨(dú)立承擔(dān)

3.我國第四次環(huán)境保護(hù)會(huì)議何時(shí)召開?

A.1995；

B.1996；

C.1997；

D.1998

4.子公司以自己的名義對(duì)外簽訂合同，其效力（　　）

A.有效，其責(zé)任由子公司獨(dú)立承擔(dān)，母公司負(fù)連帶責(zé)任

B.無效，因?yàn)樽庸静痪哂蟹ㄈ说匚?/p>

C.有效，其責(zé)任由母公司承擔(dān)

D.有效，其責(zé)任由子公司獨(dú)立承擔(dān)

5.1997年10月，美國一家非政府組織“社會(huì)責(zé)任國際”發(fā)布的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是（  ）

A.AA1000

B.SA8000

C.ISO26000

D.三個(gè)同心圓

二、判斷題 (共 20 道試題,共 80 分)

6.企業(yè)倫理是通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和內(nèi)部規(guī)范來起作用的。

7.企業(yè)倫理學(xué)在20世紀(jì)80年代以后進(jìn)入全面發(fā)展階段。

8.關(guān)懷倫理會(huì)導(dǎo)致偏袒和不公正。

9.出售個(gè)人數(shù)據(jù)是電商企業(yè)的一種侵犯消費(fèi)者權(quán)益的行為。

10.普通百姓在環(huán)境污染方面沒有任何責(zé)任。

11.就業(yè)權(quán)是與生俱來的,等同于生存權(quán)。

12.企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在守法的條件下追求最大的利潤(rùn)。

13.在招聘過程中企業(yè)和求職者之間是平等的。

14.文化與倫理已經(jīng)成為影響企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵因素。

15.產(chǎn)品質(zhì)量中存在的主要倫理問題就是假冒偽劣產(chǎn)品。

16.企業(yè)制度文化就是企業(yè)的管理制度。

17.企業(yè)精神文化包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀。

18.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德底線就是不做假賬。

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是慈善責(zé)任。

20.企業(yè)精神是企業(yè)個(gè)性和時(shí)代精神相結(jié)合的具體化。

21.企業(yè)制度文化不包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。

22.企業(yè)在解決就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

23.企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)公民的內(nèi)涵是一樣的。

24.企業(yè)倫理是關(guān)于怎樣正確處理企業(yè)及其成員與利益相關(guān)者關(guān)系的規(guī)范。

25.企業(yè)制度文化是企業(yè)行為文化得以貫徹的保證。