東大22年春學期《管理學原理》在線平時作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.建立在經(jīng)濟歸納法基礎上的模型稱之為（ ）

A.描述性模型

B.經(jīng)濟計量性模型

C.解釋性模型

D.確定性模型

2.管理方格理論中，9.1型對應的是()領導方式

A.任務型

B.鄉(xiāng)村俱樂部

C.中庸之道型

D.貧乏型

3.下列方法中，客觀性與精確性最強的是（ ）

A.教育方法

B.經(jīng)濟方法

C.技術方法

D.行政方法

4.處于需要最高層的是（）

A.生理需要

B.感情需要

C.自我實現(xiàn)需要

D.尊重的需要

5.提出權變理論的是（）

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布萊克

D.施米特

6.____是銷售總額與固定資產(chǎn)之比（)

A.庫存周轉(zhuǎn)率

B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

C.資金利潤率

D.銷售利潤率

7.當代管理機構變革的一大趨勢是（ ）

A.管理層次復雜化

B.組織結構扁平化

C.管理幅度日益減少

D.錐型結構更受歡迎

8.某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣罰當月50％的獎金，自此規(guī)定出臺后，員工遲到的現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式（）

A.正強化

B.負強化

C.懲罰

D.忽視

9.下列關于強化理論說法正確的是（）

A.強化理論是美國心理學家馬斯洛首先提出來的

B.所謂正強化就是懲罰哪些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失

C.連續(xù)的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果

D.實施負強化，應以連續(xù)負強化為主

10.在組織中，直線與參謀兩類不同職權在確保企業(yè)有效運動上存在以下哪些關系（)

A.領導與被領導

B.一般協(xié)作同事

C.負直接責任與協(xié)同服務

D.命令與服從

二、多選題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.下列選項中不屬于企業(yè)的短期決策的是()

A.投資方向的選擇

B.人力資源的開發(fā)

C.組織規(guī)模的確定

D.企業(yè)日常營銷

12.技術環(huán)境除了考察與企業(yè)活動直接相關的技術手段的發(fā)展變化外，還應及時了解（ ）

A.國家對科技開發(fā)的投資和支持的重點

B.該領域技術發(fā)展動態(tài)和研究開發(fā)費用總額

C.技術轉(zhuǎn)移和技術商品化速度

D.專利及其保護情況

13.管理能力由()構成

A.科學知識

B.組織能力

C.實踐經(jīng)驗

D.認識能力

14.影響買方討價還價能力的因素包括( )

A.買方集中購買

B.買方購買轉(zhuǎn)移成本

C.產(chǎn)品有價格合理的替代品

D.買方行業(yè)獲利情況

15.組織文化的基本要素有（ ）

A.組織精神

B.組織價值觀

C.組織制度

D.組織形象

16.______的計劃

A.能得到最大的剩余

B.能以合理的代價實現(xiàn)目標

C.成本等于收益

D.詳細

17.有形收益包括（ ）

A.銷售額的上升

B.成本的下降

C.曠工率的降低

D.新產(chǎn)品的開發(fā)

18.新經(jīng)濟時代表現(xiàn)出哪些基本特征？( )

A.信息化

B.網(wǎng)絡化

C.知識化

D.全球化

19.有關倫理的觀點包括()

A.功利觀

B.權力觀

C.公平理論倫理觀

D.綜合社會契約理論觀

20.企業(yè)的輔助活動包括( )

A.企業(yè)基礎設施

B.人力資源管理

C.采購

D.外部后勤