《管理學(xué)》2022年春季學(xué)期在線作業(yè)（三）
試卷總分:100    得分:100
第1題,戰(zhàn)略的制定在內(nèi)部環(huán)境分析主要探討組織內(nèi)部運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第2題,沒有需要?jiǎng)訖C(jī)的員工其行為是無(wú)法激勵(lì)的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第3題,只要控制工作做得好完全可以防止管理失誤
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第4題,控制過程一般可以分為三個(gè)步驟a衡量實(shí)際績(jī)效b將績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較c采取行動(dòng)來(lái)糾正偏差
A、錯(cuò)誤
B、正確
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在領(lǐng)導(dǎo)者參與模型中領(lǐng)導(dǎo)者利用他們認(rèn)為有用的信息由其自己直接來(lái)解決問題或者做出決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是A2
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第6題,考察一個(gè)組織的分權(quán)程度關(guān)鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第7題,組織中管理人員所做的工作就是管理工作
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第8題,直接控制是指具體操作者自己在工作過程中的直接控制
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第9題,梅奧認(rèn)為在共同的工作過程中人們必然發(fā)生相互之間的聯(lián)系產(chǎn)生感情自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例要求個(gè)人服從這就形成了正式組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
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,道德的功利觀認(rèn)為決策需要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第11題,企業(yè)在未來(lái)的幾乎所有活動(dòng)都可以利用預(yù)算進(jìn)行控制
A、錯(cuò)誤
B、正確
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制定戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是為了獲取相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持久的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第13題,"理解執(zhí)行不理解執(zhí)行中理解"這是在管理活動(dòng)中具有分權(quán)化傾向的管理者的表述
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第14題,管理方格論中1．9方格代表的領(lǐng)導(dǎo)類型是鄉(xiāng)村俱樂部
A、錯(cuò)誤
B、正確
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,環(huán)境不確定程度較高則實(shí)行較大程度的分權(quán)
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第16題,在《社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織理論》一書中他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論因此被稱之為"組織理論之父"他就是法國(guó)古典管理理論的代表韋伯
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第17題,直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的形式對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)它都劣于矩陣制組織結(jié)構(gòu)
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第18題,領(lǐng)導(dǎo)工作是組織結(jié)構(gòu)中一種特殊的人與人的關(guān)系其實(shí)質(zhì)是影響
A、錯(cuò)誤
B、正確
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第19題,一般而言只有企業(yè)這類組織應(yīng)有明確的宗旨和使命
A、錯(cuò)誤
B、正確
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政策是人們行動(dòng)的實(shí)際指導(dǎo)
A、錯(cuò)誤
B、正確
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