《公共行政管理1465》21秋在線作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、多選題 (共 25 道試題,共 100 分)
1.對行政組織變革的心理抵制原因有 （ ）
A.不確定性
B.習(xí)慣與地位
C.成就路徑
D.思想觀念
2.行政改革的制約因素有 （ ）
A.市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不完善
B.改革的配套措施不夠
C.既存制度的阻力
D.行政價值的制約
3.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的需要由低級到高級依次是
A.生理需要
B.社交需要
C.安全需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
4.行政組織結(jié)構(gòu)改革的新趨勢
A.扁平化
B.團(tuán)隊化
C.層級化
D.以上都不對
5.組織沖突可分為哪幾種類型？ （ ）
A.組織中個人沖突
B.組織中個人于團(tuán)體之間的沖突
C.組織中團(tuán)體與團(tuán)體之間的沖突
D.沒有沖突
6.知識經(jīng)濟(jì)社會的到來使得公共行政呈現(xiàn)什么變化
A.等級行政到網(wǎng)絡(luò)行政
B.精英行政向大眾行政
C.官僚式行政向企業(yè)式行政
D.以上都不對
7.行政組織的內(nèi)向需求有 （ ）
A.組織身份的認(rèn)同
B.組織目標(biāo)的認(rèn)同
C.成就的需要
D.組織角色行為的認(rèn)同
8.行政系統(tǒng)的功能更能表現(xiàn)在 （ ）
A.政府生產(chǎn)職能的更新
B.政府調(diào)控職能的更新
C.把企業(yè)家的精神引入政府部門
D.把個人精神當(dāng)準(zhǔn)則
9.結(jié)合當(dāng)前公共行政的理論發(fā)展，在轉(zhuǎn)型時期，政府應(yīng)樹立的觀念 ( )
A.“顧客導(dǎo)向”觀念
B.政府服務(wù)觀念
C.有限政府觀念
D.政府公開觀念
E.政府誠信觀念
10.影響行政幅度的因素有
A.行政層次
B.組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分程度
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機(jī)構(gòu)的合理化程度以及物質(zhì)設(shè)備和技術(shù)傳送的先進(jìn)程
11.我國公務(wù)員考核內(nèi)容包括
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.廉
12.行政執(zhí)行的作用效果有 （ ）
A.直接效果
B.連帶效果
C.歷時效果
D.系統(tǒng)性影響
13.行政組織的類型有 （ ）
A.中樞機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.幕僚機(jī)關(guān)
E.派出機(jī)關(guān)
14.一項全面而合理的行政決策應(yīng)具備的要素有 （ ）
A.決策主體
B.決策客體
C.行政信息
D.決策方法
E.決策效果
15.行政改革的內(nèi)容包括 （ ）
A.功能更新
B.結(jié)構(gòu)更新
C.制度創(chuàng)新
D.部門創(chuàng)新
16.行政個體的社會性需要有
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
17.我國行政立法的程序依次為
A.立項
B.審查
C.起草
D.決定
E.公布
18.行政溝通的特征 （ ）
A.互動性
B.媒介性
C.期待性
D.目的性
19.行政司法途徑有 （ ）
A.行政途徑
B.司法途徑
C.告知途徑
D.受領(lǐng)途徑
20.國家公務(wù)員的回避種類有
A.職務(wù)回避
B.公務(wù)回避
C.地區(qū)回避
D.人事回避
21.行政領(lǐng)導(dǎo)活動的特征為
A.等級性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.服務(wù)性
22.私人行政與公共行政的區(qū)別是 （ ）
A.組織的性質(zhì)不同
B.管轄和處理的具體事務(wù)不同
C.行使的權(quán)力來源不同
D.行政目的和績效標(biāo)準(zhǔn)不同
E.社會監(jiān)督不同
23.行政組織的外向需求有
A.關(guān)系需要
B.組織目標(biāo)的認(rèn)同
C.成就的需要
D.組織角色行為的認(rèn)同
24.人事行政的基本原則有 （ ）
A.公平
B.競爭
C.功績
D.依法管理
E.擇優(yōu)
25.法國人亨利.法約爾在《工業(yè)管理及一般管理》一書中提出的管理的五功能是
A.計劃
B.組織
C.決策
D.指揮
E.協(xié)調(diào)
F.控制
