福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)二-0004
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 35 道試題,共 70 分)
1.泰羅在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工業(yè)管理與一般管理》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《管理學(xué)一般原理》
D.《組織》
2.不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征的是（ ）
A.顧客主導(dǎo)
B.競(jìng)爭(zhēng)激烈
C.變化迅速
D.生產(chǎn)導(dǎo)向
3.( )是人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人。
A.法約爾
B.梅奧
C.麥克雷戈
D.泰羅
4.所謂環(huán)境，是指事物存在發(fā)展的周圍條件和狀況。____
A.錯(cuò)誤
B.正確
5.哪一項(xiàng)是組織設(shè)計(jì)的原則( )。
A.增強(qiáng)組織的凝聚性原則
B.激勵(lì)員工并為員工提供行動(dòng)指南原則
C.管理層次的原則
D.目標(biāo)可用作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)原則
6.（）是創(chuàng)造組織氣氛的主要因素。
A.組織環(huán)境
B.組織架構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)
7.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____
A.不是
B.是
8.主張實(shí)行“心理革命”的管理學(xué)者是（）
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.歐文
9.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（ ）
A.管理
B.科技
C.人力
D.教育
10.____又稱專家調(diào)查法
A.用戶意見(jiàn)法
B.集合意見(jiàn)法
C.德?tīng)柗品?/p>
D.回歸預(yù)測(cè)法
11.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
12.是不是可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（ ）
A.是
B.不是
13.預(yù)測(cè)是一個(gè)完整的管理活動(dòng)過(guò)程。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
14.建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
15.管理最關(guān)鍵最困難的職能是（ ）
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計(jì)劃
D.激勵(lì)
16.評(píng)價(jià)管理活動(dòng)的基本依據(jù)是____
A.組織的目標(biāo)
B.組織的領(lǐng)導(dǎo)
C.組織的控制
D.組織的協(xié)調(diào)
17.組織行為學(xué)是研究一定組織中（ ）的科學(xué)
A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.人的行為規(guī)律
D.隸屬關(guān)系
18.泰羅制的中心是（）。
A.挑選頭等工人
B.實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.制定標(biāo)準(zhǔn)定額
19.在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
20.管理者是指從事管理活動(dòng)的人，即在( )中擔(dān)負(fù)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實(shí)現(xiàn)( )目標(biāo)的人。
A.公司、公司
B.組織、組織
C.團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)
D.部門(mén)、部門(mén)
21.西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)該全盤(pán)否定（ ）
A.是
B.不是
22.決策必須具有兩個(gè)以上的備選方案。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
23.某跨國(guó)公司意圖擴(kuò)大其在國(guó)外的市場(chǎng)，在開(kāi)始行動(dòng)以前，他運(yùn)用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國(guó)和外國(guó)企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____
A.地域理論
B.相對(duì)論
C.比較管理學(xué)
D.都不是
24.需要層次論是由（ ）提出來(lái)的
A.泰羅
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.薛恩
25.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（ ）
A.有效的溝通
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的組織
D.有效的控制
26.以下哪項(xiàng)不是授權(quán)的原則( )。
A.授權(quán)可由授權(quán)者收回原則
B.按預(yù)期的組織目標(biāo)授權(quán)的原則
C.按職能界限授權(quán)的原則
D.分等級(jí)原則
27.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（ ）
A.領(lǐng)頭羊
B.航標(biāo)
C.燈塔
D.指南針
28.（）是一種只有很精干的中心機(jī)構(gòu)，以契約關(guān)系的建立和維持為基礎(chǔ)，依靠外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行制造、銷售或其他重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
29.( )誕生了一種進(jìn)行變革的全新綜合方法，稱為組織發(fā)展（簡(jiǎn)稱OD）。
A.20世紀(jì)三四十年代
B.20世紀(jì)五六十年代
C.20世紀(jì)七八十年代
D.19世紀(jì)七八十年代
30.信息溝通準(zhǔn)確的是（ ）
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項(xiàng)溝通
D.下行溝通
31.不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（ ）
A.組織結(jié)構(gòu)
B.價(jià)值觀念
C.管理方式
D.管理方法
32.溝通中理解的關(guān)鍵是（ ）
A.聆聽(tīng)
B.言談
C.閱讀
D.撰寫(xiě)
33.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是 （）。
A.歐文
B.韋伯
C.法約爾
D.泰羅
34.評(píng)價(jià)授權(quán)效果的一個(gè)重要因素是授權(quán)的程度。____
A.正確
B.錯(cuò)誤
35.行為科學(xué)認(rèn)為，人是 （ ）。
A.社會(huì)人
B.自然人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.工具人
二、多選題 (共 15 道試題,共 30 分)
36.在現(xiàn)代管理指揮中，提高會(huì)議的效率，必須掌握的原則（）。
A.開(kāi)好非開(kāi)不可的會(huì)
B.做好會(huì)前的準(zhǔn)備
C.建立良好的會(huì)風(fēng)
D.會(huì)后做好總結(jié)
37.精簡(jiǎn)的作用有____
A.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)能夠縮短信息傳遞的距離
B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象
C.人員精簡(jiǎn)則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提
D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象
E.提高工作效率
38.計(jì)劃工作的特征____
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)新性
39.福萊特的主要觀點(diǎn)包括（）。
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢(shì)法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
40.按控制反饋時(shí)間結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為以下哪幾項(xiàng)( )。
A.事后控制
B.現(xiàn)時(shí)控制
C.前饋控制
D.隨時(shí)控制
41.按照決策合乎邏輯程度來(lái)劃分，可把決策分成（）。
A.理性決策
B.有限理性決策
C.直覺(jué)決策
D.管理決策
42.請(qǐng)選出目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)( )。
A.綜合協(xié)調(diào)
B.個(gè)人承諾
C.其它危險(xiǎn)
D.選擇性預(yù)算
43.下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題____
A.煙塵污染
B.噪音污染
C.壟斷經(jīng)營(yíng)
D.錄用女工
E.產(chǎn)品更新快
44.擬定評(píng)價(jià)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)有( )。
A.程序性分析
B.評(píng)價(jià)各種方案并擇優(yōu)
C.經(jīng)濟(jì)性分析
D.計(jì)劃的執(zhí)行
45.按時(shí)間分類，控制可分為（）
A.事前控制
B.實(shí)時(shí)控制
C.長(zhǎng)期控制
D.事后控制
46.目標(biāo)的性質(zhì)包括（）。
A.穩(wěn)定性
B.客觀性
C.層次性
D.多樣性
47.確立目標(biāo)時(shí)要注意____
A.目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值
B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間
C.選擇市場(chǎng)熱門(mén)的目標(biāo)市場(chǎng)
D.確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序
48.后期的行為科學(xué)理論主要集中在四個(gè)領(lǐng)域（）。
A.人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)問(wèn)題的理論
B.與企業(yè)管理直接相關(guān)的“人性”問(wèn)題的理論
C.非正式組織以及人與人之間關(guān)系問(wèn)題的理論
D.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式問(wèn)題的理論
49.按照領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）。
A.“專制—權(quán)威”式領(lǐng)導(dǎo)
B.“開(kāi)明—權(quán)威式”領(lǐng)導(dǎo)
C.“協(xié)商式”領(lǐng)導(dǎo)
D.“群體參與式”領(lǐng)導(dǎo)
50.常用的管理指揮方式可概括為( )。
A.口頭指揮方式
B.文件指揮方式
C.運(yùn)用信息技術(shù)指揮
D.會(huì)議指揮方式
