蘭大《組織行為學(xué)》22春平時(shí)作業(yè)2【資料答案】

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《組織行為學(xué)》22春平時(shí)作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)

1.傳統(tǒng)組織理論的中心思想和特征是( )。

A.強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)系統(tǒng)

B.以人為中心

C.認(rèn)為組織是開放的理性模式

D.以工作任務(wù)為中心

 

2.日本JK活動(dòng)的理論基礎(chǔ)是( )。

A.赫茲伯格的雙因素理論

B.綜合激勵(lì)理論

C.奧德弗的ERG理論

D.麥克里蘭的成就需要理論

 

3.員工要求增發(fā)獎(jiǎng)金,經(jīng)理沒一點(diǎn)反應(yīng),員工卻猜到了答案是什么。在這個(gè)過程中,經(jīng)理所想傳遞的信息是通過( )傳遞的。

A.沉默

B.信件

C.體語

D.信號

 

4.現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是( ?。?/p>

A.開放觀與系統(tǒng)觀

B.系統(tǒng)觀與權(quán)變觀

C.系統(tǒng)觀與動(dòng)態(tài)觀

D.系統(tǒng)觀與應(yīng)變觀

 

5.美國學(xué)者哈羅德·萊維特認(rèn)為,組織變革的模式由以下( )等四個(gè)變量所構(gòu)成,并形成特定的關(guān)系。

A.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)

B.任務(wù)、技術(shù)、個(gè)體、結(jié)構(gòu)

C.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、人群、技術(shù)

D.環(huán)境、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、人群

 

6.小道消息的傳播者往往只把消息告訴經(jīng)過選擇的對象,即其傳播網(wǎng)絡(luò)是( )。

A.偶然式

B.流言式

C.單線式

D.集束式

 

7.據(jù)統(tǒng)計(jì),在全盤自動(dòng)化的條件下,人們體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)耗費(fèi)的比重為( )。

A.90∶10

B.60∶40

C.10∶90

D.40∶60

 

8.在一定范圍內(nèi),個(gè)人決策仍然很重要,這和以下哪項(xiàng)原則相輔相成( )。

A.可行性原則

B.對比選優(yōu)原則

C.系統(tǒng)分析原則

D.團(tuán)體決策原則

 

9.霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是( )。

A.實(shí)驗(yàn)法

B.案例分析法

C.調(diào)查法

D.歷史分析法

 

10.以會(huì)議、電話、面談等形式的溝通是( )。

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非語言溝通

D.體語溝通

 

11.有一種領(lǐng)導(dǎo)者只是從福利方面考慮管理,認(rèn)為權(quán)力來自于被領(lǐng)導(dǎo)者的信賴,這種領(lǐng)導(dǎo)行為屬于( )。

A.民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

B.放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

C.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

D.家長式風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

 

12."有效開發(fā)社會(huì)資源的首要條件就是確定有效的組織結(jié)構(gòu)",這是( )的論點(diǎn)。

A.巴納德

B.梅奧

C.西蒙

D.錢德勒

 

13.確定信息的內(nèi)容,然后編碼,這些環(huán)節(jié)在信息溝通中表現(xiàn)為:( )。

A.第一步的內(nèi)容

B.第二步的內(nèi)容

C.第三步的內(nèi)容

D.第四步的內(nèi)容

 

14.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,隨著下屬由不成熟到成熟,領(lǐng)導(dǎo)行為的軌跡是( )。

A.低工作低關(guān)系高工作高關(guān)系低工作高關(guān)系高關(guān)系低工作

B.高工作低關(guān)系高工作高關(guān)系高關(guān)系低工作低工作低關(guān)系

C.低工作低關(guān)系高工作低關(guān)系高工作高關(guān)系高工作低關(guān)系

D.低工作高關(guān)系低關(guān)系高工作低關(guān)系低工作高工作高關(guān)系

 

15.一個(gè)人的主要行為特征是:沉著平穩(wěn),反應(yīng)遲緩,內(nèi)傾性明顯。其氣質(zhì)類型為( )。

A.多血質(zhì)

B.膽汁質(zhì)

C.粘液質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

 

二、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)

16.組織行為學(xué)的方法論原則是:人本原則、系統(tǒng)原則和權(quán)變原則

 

17.工作設(shè)計(jì)的方法通常包括工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)、工作時(shí)間的設(shè)計(jì)、工作關(guān)系的設(shè)計(jì)和工作績效評價(jià)的設(shè)計(jì)。

 

18.從性質(zhì)上區(qū)分,沖突有破壞性沖突和建設(shè)性沖突。

 

19.個(gè)體決策的模型有四種,即純理性模型,有限理性模型,隱含偏愛模型和直覺模型。

 

20.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,五個(gè)需要可以同時(shí)對個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)作用

 


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