東財《行政管理學(xué)》單元作業(yè)三

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.行政執(zhí)行（ ）。

A.就是行政管理

B.是行動計劃的具體實施

C.是行政決策的實現(xiàn)過程

D.只是基層行政人員的工作

2.行政執(zhí)行的特征是目標性、經(jīng)常性、時效性、靈活性、和（ ）。

A.強制性

B.普遍性

C.流轉(zhuǎn)性

D.可靠性

3.（ ）是指在行政活動中，行政組織與行政環(huán)境之間，行政機構(gòu)的內(nèi)部信息交流與傳遞過程。

A.行政控制

B.行政溝通

C.行政指揮

D.行政協(xié)調(diào)

4.以監(jiān)督主體的職責(zé)為標準，行政監(jiān)督可以分為一般監(jiān)督、職能監(jiān)督、主管監(jiān)督和（ ）。

A.媒體監(jiān)督

B.政府監(jiān)督

C.人民監(jiān)督

D.特種監(jiān)督

5.政府績效指標體系就是一組既獨立又相互關(guān)聯(lián)，并能夠較完整地表達績效評估目的和評價對象系統(tǒng)運行目標的（ ）。

A.評估指標

B.考核體系

C.反饋數(shù)據(jù)

D.終結(jié)依據(jù)

6.政府績效管理主要是對（ ）。

A.組織的管理

B.公司的管理

C.公民的管理

D.人的管理

7.行政協(xié)調(diào)的目標是（ ）。

A.分清對錯觀點

B.消除矛盾

C.異中求同

D.回避矛盾

8.所謂平衡計分卡，是指一種（ ）。

A.公司戰(zhàn)略

B.政府方法

C.公民手段

D.管理模式

9.審計監(jiān)督是由國家專門設(shè)立審計機關(guān)依法對行政機關(guān)的（ ）。

A.財政財務(wù)收支活動

B.考核體系

C.終結(jié)活動

D.行政機關(guān)對司法機關(guān)的監(jiān)督

10.行政監(jiān)督的客體是（ ）。

A.立法行為

B.行政行為

C.司法行為

D.民事行為

二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)

11.影響政府績效的主要因素有技術(shù)手段和（ ）。

A.管理體制

B.價值取向

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人員素質(zhì)

12.社會監(jiān)督方式可以分為（ ）。

A.公民監(jiān)督

B.社會團體監(jiān)督

C.輿論監(jiān)督

D.自我監(jiān)督

13.績效評估的具體方法有多種，歸納起來可以分為（ ）。

A.主觀評估法

B.客觀評估法

C.綜合反饋法

D.綜攝法

14.行政執(zhí)行的基本原則有（ ）。

A.主體原則

B.目標原則

C.系統(tǒng)原則

D.迅速原則

15.平衡計分卡卻為政府管理提供了一個全新的考評體系框架，這個評價體系與政府的職能、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)等緊密聯(lián)系在一起。它還能將（ ）層面的目標有機地結(jié)合。

A.組織

B.部門

C.個人

D.公司

三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)

16.行政監(jiān)督是行政機關(guān)對行政相對人的監(jiān)督，是行政機關(guān)的一項職能。（ ）

17.對國家行政機關(guān)及其工作人員的職務(wù)活動和非職務(wù)活動，還必須要求具有合理性。（ ）

18.在實踐中，社會監(jiān)督具有廣泛性、非規(guī)定性、非程序性及一定的個性化的特點。（ ）

19.行政協(xié)調(diào)是實現(xiàn)決策目標的管理活動。（ ）

20.績效管理與傳統(tǒng)的工作考評或工作評估的最大不同，就在于對評估結(jié)果的運用。（ ）