《國家公務員法Ⅰ》在線平時作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.關于轉任的條件下列說法錯誤的是（ ）
A.轉任必須在國家規(guī)定的編制限額內進行
B.轉任者應當具備擬轉任職務要求的資格條件
C.轉任應當具備合理的理由
D.轉任不需要遵循回避原則
2.下列說法正確的是（ ）。
A.調任包括調入、調出兩個方面
B.調任不屬于公務員隊伍的一個入口
C.調任只規(guī)定調入一個方面
D.調任是機關外與機關內的雙向交流
3.行政職業(yè)能力測驗的內容不包括
A.數(shù)量關系
B.判斷推理
C.資料分析
D.申論
4.下列說法錯誤的是（ ）
A.公務員考核由公務員主管部門開展
B.公務員考核，需要依據(jù)考核的法律法規(guī)
C.公務員考核要按照管理權限和法定的程序進行
D.公務員考核的內容不包括業(yè)務知識考察
5.公務員工資水平的影響因素不包括（ ）
A.工作職責
B.年齡
C.工作能力
D.資歷
6.張某由行政機關到某大學工作一年,不改變人事關系,這種交流形式是
A.轉任
B.調任
C.掛職鍛煉
D.在職學習
7.公務員保險制度的特點包括
A.法定性
B.非營利性
C.激勵性
D.保障性
8.根據(jù)《公務員法》,公務員的調任、轉任和掛職鍛煉屬于
A.職務任免
B.職務升降
C.交流
D.職務聘任
9.下列說法錯誤的是（ ）
A.司法機關是公務員申訴的受理機關
B.公務員可以不經(jīng)復核，直接提出申訴
C.受理公務員申訴的機關應當組建申訴公正委員會
D.公務員申訴的程序包括調查、審理
10.關于公務員考試下列說法錯誤的是
A.公開考試、嚴格考察
B.平等競爭、擇優(yōu)錄取
C.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員
D.錄用擔任主任科員以上及其他相當職務層次的非領導職務公務員
11.非領導成員公務員考核的程序不包括（ ）
A.個人評價
B.他人評價
C.領導評價
D.民主測評
12.公務員回避的特點不包括（ ）
A.強制性
B.預防性
C.嚴密性
D.公正性
13.下列哪項在一般情況下實行申請回避
A.任職回避
B.地域回避
C.公務回避
D.職責回避
14.根據(jù)《公務員法》，公務員的調任、轉任和掛職鍛煉屬于（ ）。
A.職務任免
B.職務升降
C.交流
D.職務聘任
15.公務員申訴的內容不包括
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
16.《公務員法》第七十八條規(guī)定：“任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資.福利.保險政策”體現(xiàn)了公務員工資制度的哪個特點？
A.法定性
B.公平性
C.社會性
D.激勵性
17.以下哪項不屬于公務員回避的方式
A.自行回避
B.申請回避
C.決定回避
D.無因回避
18.我國錄用公務員的職位范圍是
A.擔任主任科員以上非領導職務
B.擔任主任科員以下非領導職務
C.擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務
D.擔任鄉(xiāng)科級以下領導職務
19.公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在《公務員法》中是如何規(guī)定的？
A.不得從事營利性經(jīng)營活動
B.不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動
C.不得到與原單位工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職
D.不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動
20.根據(jù)《公務員法》的回避原則，下列哪種情況不需要回避( )
A.一個市內，丈夫是公安局局長，妻子是教育局局長
B.父親是某市公安局局長，兒子是下級分局局長
C.丈夫是某市公安局局長，妻子的妹妹的女兒是該局財政科科員
D.丈夫是某市公安局局長，妻子是該局財政科科員
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.受理公務員控告的機關包括
A.上級機關
B.行政監(jiān)察機關
C.司法機關
D.同級公務員主管部門
22.下列說法正確的是（ ）
A.公務員調任基于工作需要
B.公務員轉任基于工作需要、任職回避需要
C.公務員轉任與機關補缺需要、公務員個人實際需要有關
D.掛職鍛煉基于培養(yǎng)鍛煉公務員需要
23.下列說法正確的是
A.公務員調任基于工作需要
B.公務員轉任基于工作需要、任職回避需要
C.公務員轉任與機關補缺需要、公務員個人實際需要有關
D.掛職鍛煉基于培養(yǎng)鍛煉公務員需要
24.公務員職務升降的原則包括（ ）
A.依法升降原則
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.注重實績原則
D.公開民主原則
25.公務員錄用的特點包括哪幾方面？
A.公務員錄用的范圍不限于行政機關
B.公務員錄用的方式主要是公開競爭考試
C.公務員錄用的前提條件是國家編制限額內的職務出現(xiàn)空缺
D.公務員錄用的例外原則
26.非領導成員公務員考核結果的應用，下列說法正確的是（ ）
A.累計兩年被確定為優(yōu)秀等次的,在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
B.累計五年被確定為優(yōu)秀等次的,在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別。
C.被確定為優(yōu)秀等次的,當年給予嘉獎,享受年度考核獎金。
D.連續(xù)五年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功。
27.公務員獎勵的種類包括
A.嘉獎
B.記三等功
C.記二等功
D.記一等功
28.公務員授予榮譽稱號的獎勵應由哪些主管部門批準?
A.省級以上黨委
B.省級以上政府
C.市（地）級以上黨委
D.中央公務員主管部門
29.公務員獎勵的種類包括（ ）
A.嘉獎
B.記三等功
C.記二等功
D.記一等功
E.授予榮譽稱號
30.公務員制度主要包括以下哪些方面？
A.公務員分類管理制度
B.公務員更新制度
C.公務員激勵制度
D.公務員約束制度
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.回避是作為一種提前預防的保障措施而規(guī)定的。
32.低替代性是綜合管理類職位的一個特點。
33.公務員在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，只要公務員本人不愿意，就可以不回避。
34.公務員要服從組織調訓,認真接受培訓。
35.公務員的判斷標準即是否納入國家行政編制
36.公務員錄用是整個公務員管理制度的首要環(huán)節(jié)。
37.后備領導人員是為加強各級領導班子建設，保證建設中國特色社會主義事業(yè)后繼有人和國家的長治久安而選拔的。
38.公務員的判斷標準即是否納入國家行政編制。
39.英國的國家的公務員屬于中等范圍
40.機關聘任公務員可以公開招聘，也可以直接選聘。
