北京中醫(yī)藥大學(xué)22年春《行政管理學(xué)》平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 100 道試題,共 100 分)
1.以1911年美國(guó)人美國(guó)人（ ）的《科學(xué)管理原理》一文的問(wèn)世為標(biāo)志，西方國(guó)家工商企業(yè)界率先進(jìn)行了概念、文化和管理技術(shù)的革新。
A.法約爾
B.梅奧
C.厄韋克
D.泰勒
2.美國(guó)學(xué)者（ ）提出了著名的POSDCORB“七環(huán)節(jié)”理論。
A.魏洛比
B.雷格斯
C.古立克
D.泰勒
3.20世紀(jì)60年代以后，以美國(guó)人（ ）為代表的全新決策理論的提出及其應(yīng)用，不僅對(duì)政治與行政兩分法的行政觀提出了挑戰(zhàn)，而且拓寬了行政研究的領(lǐng)域，提高和強(qiáng)化了“管理”在行政研究中的重要性。
A.魏洛比
B.西蒙
C.古立克
D.泰勒
4.（ ）理論重視“物”，但更重視人---顧客、員工、團(tuán)隊(duì)---和諧的關(guān)系和坦誠(chéng)的合作，這一理論關(guān)注“人、財(cái)、物”的協(xié)同、整體效應(yīng)。
A.治理理論
B.目標(biāo)管理
C.全面質(zhì)量管理
D.民主行政
5.美國(guó)學(xué)者（ ）將行政管理學(xué)的研究范疇歸納為組織原理、人事行政、財(cái)務(wù)行政、行政法規(guī)。
A.懷特
B.費(fèi)富納
C.古立克
D.韋伯
6.美國(guó)杰出的行政學(xué)家（ ），于1926年出版了《行政學(xué)導(dǎo)論》，是全美第一本行政學(xué)教科書。他認(rèn)為，在錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)中研究行政事務(wù)，必須運(yùn)用科學(xué)的方法以得出某些規(guī)律性的東西，進(jìn)而建立相關(guān)的原理、法則和知識(shí)體系。
A.魏洛比
B.費(fèi)富納
C.懷特
D.古德諾
7.20世紀(jì)60年代，管理學(xué)界出現(xiàn)了《管理理論叢林》。為了突破和擺脫“叢林混戰(zhàn)”的局面，人們開(kāi)始尋求一種能夠較為有效地整合各種管理理論的新的基礎(chǔ)。這就是后來(lái)的（ ）
A.系統(tǒng)理論和決策理論
B.行政生態(tài)理論和決策理論
C.權(quán)變理論和行政生態(tài)理論
D.系統(tǒng)理論和權(quán)變理論
8.一般認(rèn)為，（ ）發(fā)端于1927-1932年美國(guó)的霍桑實(shí)驗(yàn)。
A.行為科學(xué)
B.行政管理學(xué)
C.心理學(xué)
D.管理學(xué)
9.法國(guó)著名管理學(xué)家法約爾提出了著名的（ ）項(xiàng)基本原則。
A.10
B.6
C.14
D.9
10.修正公共行政研究時(shí)期以（ ）的《工業(yè)文明的人類問(wèn)題》為標(biāo)志，到60年代系統(tǒng)管理學(xué)派崛起之前。
A.泰勒
B.法約爾
C.懷特
D.梅奧
11.韋伯提出的官僚制模型的基本觀點(diǎn)建立在（ ）觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上。
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.合理-合法權(quán)力
C.超人權(quán)力
D.關(guān)系性權(quán)力
12.一般認(rèn)為，最早運(yùn)用生態(tài)觀點(diǎn)來(lái)研究公共行政現(xiàn)象的是美國(guó)學(xué)者（ ）。
A.高斯
B.古立克
C.雷格斯
D.亞當(dāng)`斯密
13.臺(tái)灣學(xué)者張金鑒試圖用非常細(xì)致的分類來(lái)表述行政管理學(xué)的研究范疇，并提出了（ ）理論。
A.四分類
B.14原則
C.15M
D.七職能
14.早期行政研究時(shí)期的代表人物古德諾全面、系統(tǒng)地論述了（ ）理論，認(rèn)為傳統(tǒng)的三權(quán)分立學(xué)說(shuō)不符合民主國(guó)家的實(shí)際，因?yàn)槊裰鲊?guó)家的主要職能只有政治和行政兩種，司法只不過(guò)是行政的一小部分而已。
A.五權(quán)憲法
B.政治與行政兩分法
C.民主集中制度
D.單一制國(guó)家
15.“行政行為”的概念就是在（ ）的倡導(dǎo)下逐漸在行政管理學(xué)界流行的。
A.雷格斯
B.泰勒
C.西蒙
D.法約爾
16.）研究的基點(diǎn)在于政府賴以生存和運(yùn)作的生態(tài)系統(tǒng)的重要性，強(qiáng)調(diào)政府與其環(huán)境的互動(dòng)和動(dòng)態(tài)平衡。
A.科學(xué)管理原理
B.行為科學(xué)
C.系統(tǒng)理論
D.生態(tài)行政學(xué)
17.以下觀點(diǎn)中哪些不是從霍桑實(shí)驗(yàn)中得出的結(jié)論。（ ）
A.工人是復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)的社會(huì)人，而不僅是“經(jīng)濟(jì)人”。
B.企業(yè)中普遍存在“非正式組織”。
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過(guò)提高職工的滿足度而激勵(lì)職工的士氣。
D.在等級(jí)鏈中允許橫跨權(quán)力線進(jìn)行橫向交往與聯(lián)系，即“跳板原則”。
18.（ ）是有關(guān)組織理論研究的代表人物之一，他的最主要的理論貢獻(xiàn)，是提出了適合一切組織的八項(xiàng)組織原則。
A.古立克
B.厄威克
C.西蒙
D.梅奧
19.以下關(guān)于系統(tǒng)論的說(shuō)法中不正確的是（ ）
A.系統(tǒng)論強(qiáng)調(diào)組織的部分、部分之間的交互影響、部分之和組成的整體的重要性，把組織看成一個(gè)相互聯(lián)系的、動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的系統(tǒng)。
B.系統(tǒng)論是對(duì)傳統(tǒng)的科學(xué)管理和行為科學(xué)各自偏頗的否定?？茖W(xué)管理過(guò)分看重制度、紀(jì)律的重要性，行為科學(xué)則過(guò)分強(qiáng)調(diào)人性激勵(lì)、心理滿足。
C.系統(tǒng)論強(qiáng)調(diào)管理現(xiàn)象的多變性，強(qiáng)調(diào)一切以時(shí)間、地點(diǎn)和條件為轉(zhuǎn)移是組織管理行之有效的關(guān)鍵。
D.系統(tǒng)論提供了一種宏觀的關(guān)于普遍聯(lián)系和互動(dòng)作用的管理思想。
20.以下關(guān)于權(quán)變觀的說(shuō)法中不正確的是（ ）。
A.權(quán)變觀是20世紀(jì)70年代形成于西方的一種管理理論。
B.權(quán)變觀主要包括權(quán)變管理理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論、權(quán)變組織理論等。
C.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論以盧桑斯的《權(quán)變管理理論》、《管理導(dǎo)論》等為代表
D.所謂權(quán)變，就是權(quán)宜通達(dá)、應(yīng)付變化。
21.集生態(tài)行政研究之大成，用生態(tài)理論和模式來(lái)解釋行政現(xiàn)象的是美國(guó)
A.雷格斯
B.厄威克
C.高斯
D.盧桑斯
22.（ ）認(rèn)為，迄今為止人類的行政模式可以分為融合型的農(nóng)業(yè)型行政模式、棱柱形的過(guò)渡行政模式和繞射型的工業(yè)型行政模式三種模式。
A.泰羅
B.雷格斯
C.費(fèi)德勒
D.德魯克
23.（ ）認(rèn)為，行政職能大體可以劃分為維持、保衛(wèi)、扶助、管制、服務(wù)、發(fā)展等六個(gè)范疇。
A.亞當(dāng)?斯密
B.孔茨
C.張金鑒
D.西蒙
24.在政策制定和理論研究的過(guò)程中，政府行政職能問(wèn)題通常與廣義政府職能問(wèn)題一起討論?，F(xiàn)代政府的行政職能問(wèn)題端啟于（ ）西方資本主義世界的經(jīng)濟(jì)大危機(jī)。
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)90年代
C.19世紀(jì)30年代
D.19世紀(jì)90年代
25.自（ ）創(chuàng)立以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為基礎(chǔ)的自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)以來(lái)，關(guān)于“看得見(jiàn)的手”與“看不見(jiàn)的手”爭(zhēng)論一直是纏繞西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要爭(zhēng)論之一。
A.薩伊
B.亞當(dāng)?斯密
C.德魯克
D.西蒙
26.美國(guó)針對(duì)經(jīng)濟(jì)大危機(jī)實(shí)行的“羅斯福新政”不僅拯救了瀕臨崩潰的經(jīng)濟(jì)，而且大大強(qiáng)化了總統(tǒng)的立法、行政以及經(jīng)濟(jì)職能，開(kāi)創(chuàng)了（ ）的先例。
A.國(guó)家大力干預(yù)經(jīng)濟(jì)
B.國(guó)家發(fā)揮“看不見(jiàn)的手”的作用
C.政府代替市場(chǎng)機(jī)制
D.總統(tǒng)專制
27.下列關(guān)于東亞經(jīng)濟(jì)奇跡的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（ ）
A.20世紀(jì)6，70年代，東亞諸國(guó)實(shí)現(xiàn)了“東亞經(jīng)濟(jì)奇跡”，這從積極的意義上證明了政府職能的擴(kuò)展對(duì)后發(fā)展國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出作用。
B.日本、韓國(guó)、臺(tái)灣是典型的通過(guò)政府主導(dǎo)型發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)奇跡的國(guó)家或地區(qū)。
C.東亞經(jīng)濟(jì)奇跡證明了政府強(qiáng)力干預(yù)經(jīng)濟(jì)的行為不僅可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的高發(fā)展，而且還能有效遏制市場(chǎng)失靈，因此，任何國(guó)家或地區(qū)實(shí)行政府主導(dǎo)型模式都能取得耀眼的經(jīng)濟(jì)成就。
D.東亞地區(qū)實(shí)施政府主導(dǎo)型發(fā)展模式并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)奇跡的這一事實(shí)促使學(xué)界積極地關(guān)注后發(fā)國(guó)家政府的行政職能問(wèn)題。
28.所謂（ ），其基本的涵義在積極的意義上是指，由于人類社會(huì)發(fā)展的局限性，社會(huì)的極少數(shù)卓越分子及其組合的集團(tuán)，承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)的責(zé)任，并因此實(shí)際享有和運(yùn)用廣泛的國(guó)家權(quán)力。
A.官僚政治
B.政黨政治
C.精英政治
D.民主政治
29.德國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）在考察了幾個(gè)國(guó)家的公共支出的情況后預(yù)言：隨著工業(yè)化社會(huì)的到來(lái)，公共部門在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的數(shù)量和所占比例具有一種內(nèi)在的擴(kuò)大趨勢(shì)，公共支出因此將不斷膨脹。
A.韋伯
B.瓦格納
C.古立克
D.雷格斯
30.（ ）證明，隨著家庭收入的增加，食物在家庭總支出中所占比重與家庭總收入成反比。
A.精英政治理論
B.微觀經(jīng)濟(jì)理論
C.恩格爾定律
D.宏觀經(jīng)濟(jì)理論
31.（ ），是指市場(chǎng)機(jī)制在實(shí)現(xiàn)資源配置方面存在許多局限性或缺陷而不能達(dá)到高效的資源配置。
A.資源配置失效
B.看不見(jiàn)的手
C.市場(chǎng)失靈
D.政府失靈
32.按照（ ）的理論，政府的最佳作用在于保護(hù)本土安全；建立嚴(yán)正的司法行政機(jī)構(gòu)；建立并維持某些公共機(jī)關(guān)和公共工程。
A.亞當(dāng)`斯密
B.懷特
C.張金鑒
D.孔茨
33.行政職能中的（ ）是指，通過(guò)制定得到社會(huì)公眾較為普遍認(rèn)同的國(guó)家典章法令，建立、確定和鞏固國(guó)家的政治意識(shí)形態(tài)，國(guó)家的基本社會(huì)制度，國(guó)家的主要價(jià)值規(guī)范，國(guó)家的法統(tǒng)。
A.扶助
B.管制
C.服務(wù)
D.維持
34.行政職能中的（ ）是指，扶助各界公民、公民團(tuán)體、工商組織均衡發(fā)展，扶助弱者生存的職能。
A.扶助
B.管制
C.服務(wù)
D.維持
35.行政職能中的（ ）是指，管制社會(huì)行為主體與國(guó)家公共權(quán)力主體的社會(huì)行為的職能。
A.扶助
B.管制
C.發(fā)展
D.維持
36.行政職能中的（ ）是指，運(yùn)用各種可能的方式啟發(fā)、誘導(dǎo)創(chuàng)新的意愿和積極性，促動(dòng)、推進(jìn)發(fā)展和進(jìn)步的行為的職能。
A.扶助
B.管制
C.服務(wù)
D.發(fā)展
37.以下關(guān)于行政權(quán)力的說(shuō)法中不正確的是（ ）
A.行政權(quán)力的主體是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員。
B.行政權(quán)力的根本目標(biāo)是通過(guò)執(zhí)行國(guó)家的法律和政策有效地實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志。
C.行政權(quán)力的作用方式主要是強(qiáng)制性地推行政令。
D.行政權(quán)力是權(quán)力機(jī)關(guān)制定行為規(guī)則的權(quán)力。
38.現(xiàn)代行政權(quán)力是與（ ）相適應(yīng)的行政權(quán)力。
A.信息社會(huì)
B.工業(yè)社會(huì)
C.農(nóng)業(yè)社會(huì)
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)
39.一般認(rèn)為，（ ）開(kāi)了分權(quán)學(xué)說(shuō)的先河。他認(rèn)為，國(guó)家權(quán)力可分為三種機(jī)能：議事、執(zhí)行和審判。早期分權(quán)學(xué)說(shuō)所描述的執(zhí)行權(quán)力屬于行政權(quán)力的重要組成部分。
A.亞里斯多德
B.柏拉圖
C.蘇格拉底
D.歐文
40.（ ）把國(guó)家權(quán)力劃分為立法權(quán)、行政權(quán)、對(duì)外權(quán)。
A.孟德斯鳩
B.蘇格拉底
C.亞當(dāng)斯密
D.洛克
41.近代意義的分權(quán)學(xué)說(shuō)是從（ ）開(kāi)始的。他認(rèn)為，國(guó)家有三種權(quán)力，即立法權(quán)、行政權(quán)和對(duì)外權(quán)。
A.孟德斯鳩
B.歐文
C.亞當(dāng)斯密
D.洛克
42.( )是孫中山先生在借鑒西方三權(quán)分立學(xué)說(shuō)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)的政治傳統(tǒng)所創(chuàng)立的一種學(xué)說(shuō)。
A.議行合一
B.四權(quán)憲法
C.五權(quán)憲法
D.政治與行政兩分法
43.在（ ）的權(quán)力結(jié)構(gòu)當(dāng)中，民主集中制原則成為權(quán)力運(yùn)行的基本原則。
A.議行合一
B.全國(guó)人民代表大會(huì)
C.五權(quán)憲法
D.三權(quán)分立
44.（ ）理論認(rèn)為，國(guó)家只有政治與行政兩種權(quán)力。其中，政治與政策或國(guó)家意志的表達(dá)相關(guān)，行政則與這些政策的執(zhí)行相關(guān)。
A.兩權(quán)制衡
B.三權(quán)分立
C.五權(quán)憲法
D.政治與行政兩分法
45.（ ）的基礎(chǔ)是主體對(duì)于行政客體所希望得到的資源的控制。行政主體一旦控制了資源本身或控制了取得資源的途徑，它就擁有了相應(yīng)的權(quán)力。
A.物質(zhì)權(quán)力
B.報(bào)酬性權(quán)力
C.制度性權(quán)力
D.法定權(quán)力
46.（ ）取決于充當(dāng)行政主體資格的個(gè)人所擁有的才能、品德、智慧等因素構(gòu)成的促使客體服從的影響力。這種影響力集中體現(xiàn)為個(gè)人魅力。
A.人格性權(quán)力
B.報(bào)酬性權(quán)力
C.制度性權(quán)力
D.法定權(quán)力
47.傳統(tǒng)行政權(quán)力是指與（ ）發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的行政權(quán)力。
A.工業(yè)社會(huì)
B.信息社會(huì)
C.農(nóng)業(yè)社會(huì)
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)
48.以下關(guān)于傳統(tǒng)行政權(quán)力的表述中不正確的是（ ）。
A.其社會(huì)職能與國(guó)家政治權(quán)力的統(tǒng)治職能明顯地交織在一起。
B.與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。
C.與宗法權(quán)力等血緣關(guān)系權(quán)力也有根深蒂固的聯(lián)系。
D.其已實(shí)現(xiàn)同外部權(quán)力的分離，而且內(nèi)部的功能分化也漸趨發(fā)達(dá)。
49.以下關(guān)于行政權(quán)力動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中不正確的是（ ）。
A.行政權(quán)力是一種矢量，其作用方向和軌道具有明顯的指向。
B.行政權(quán)力的運(yùn)行沒(méi)有明顯的層次性。
C.時(shí)間在行政權(quán)力動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)中是必不可少的因素
D.行政權(quán)力動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)中還包括權(quán)力作用的結(jié)果。
50.以“看得見(jiàn)的手”的原理強(qiáng)調(diào)政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的主導(dǎo)作用的
A.錢德勒
B.凱恩斯
C.亞當(dāng)斯密
D.洛克
51.行政權(quán)力分配方式中的（ ）是指，根據(jù)行政權(quán)力的層次性而對(duì)其所做的縱向垂直性分割。
A.結(jié)構(gòu)性分配
B.橫向分配
C.功能性分配
D.外放性分配
52.行政權(quán)力分配方式中的（ ）是指，根據(jù)行政權(quán)力所承擔(dān)的任務(wù)及其客體的狀況而對(duì)它進(jìn)行的橫向水平分割。
A.結(jié)構(gòu)性分配
B.橫向分配
C.功能性分配
D.外放性分配
53.所謂（ ）是指，較高層次的行政主體授予下級(jí)行政主體以一定的責(zé)任與管理權(quán)限，使下級(jí)行政主體在上級(jí)的監(jiān)控下獲得某種自主行使的權(quán)力。
A.權(quán)力下放
B.行政授權(quán)
C.地方自治
D.權(quán)力外放
54.所謂（ ）是指，現(xiàn)代社會(huì)許多國(guó)家為實(shí)現(xiàn)治理活動(dòng)的因地制宜，而對(duì)行政權(quán)力進(jìn)行的一種分配。權(quán)力一旦下放，上級(jí)行政主體只做一般原則上的指導(dǎo)與檢查，不過(guò)多干涉下級(jí)行政權(quán)力的具體行使。
A.權(quán)力下放
B.行政授權(quán)
C.地方自治
D.權(quán)力外放
55.行政權(quán)力分配中的（ ）主要在于解決行政權(quán)力主體和社會(huì)權(quán)力主體之間的關(guān)系，實(shí)際上也就是行政組織與社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織之間功能的重新劃分。
A.權(quán)力下放
B.行政授權(quán)
C.地方自治
D.權(quán)力外放
56.根據(jù)決策者基本決策思路的不同，行政決策可以劃分為（ ）和科學(xué)決策。
A.戰(zhàn)略決策
B.群體決策
C.高層決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策
57.按照所要解決的決策問(wèn)題的范圍和重要性，可以把行政決策分為（ ）和戰(zhàn)術(shù)決策。
A.戰(zhàn)略決策
B.群體決策
C.基層決策
D.科學(xué)決策
58.（ ）是指決策所解決的問(wèn)題是不能重復(fù)出現(xiàn)的非常規(guī)決策或非重復(fù)性決策。
A.戰(zhàn)略決策
B.程序化決策
C.基層決策
D.非程序化決策
59.（ ）是指那些具有指導(dǎo)意義的、帶方向性的、與整個(gè)國(guó)家或社會(huì)的發(fā)展遠(yuǎn)景有關(guān)的重大決策。
A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策
D.科學(xué)決策
60.（ ）是指為解決某一具體管理問(wèn)題或在具體管理過(guò)程中所做出的決策。
A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策
D.科學(xué)決策
61.科學(xué)的行政決策程序大體要經(jīng)過(guò)四個(gè)階段（ ）：（1）評(píng)估選優(yōu)，選擇決策方案 （2）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確定決策目標(biāo)；（3）集思廣益，設(shè)計(jì)決策方案；（4）局部試點(diǎn)，修正和完善方案。
A.（2）（4）（1）（3）
B.（2）（3）（1）（4）
C.（3）（2）（4）（1）
D.（3）（4）（1）（2）
62.行政決策應(yīng)遵循（ ）原則，超乎現(xiàn)實(shí)主客觀可能條件，片面追求高指標(biāo)、高速度的決策，其結(jié)果必然是事與愿違，勞民傷財(cái)，非但不能解決問(wèn)題，反而增加了矛盾。
A.信息原則
B.系統(tǒng)原則
C.可行原則
D.經(jīng)濟(jì)原則
63.行政決策應(yīng)遵循（ ）原則，要富有遠(yuǎn)見(jiàn)，留有余地，準(zhǔn)備應(yīng)變措施，以適應(yīng)變化了的形勢(shì)，保持行政決策的彈性，并注意信息反饋。
A.擇優(yōu)原則
B.信息原則
C.可行原則
D.動(dòng)態(tài)原則
64.按照行政決策問(wèn)題所處的客觀條件和后果的確定程度不同，可以劃分為（ ）
A.確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策。
B.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
C.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
D.群體決策、集體決策和個(gè)人決策
65.為未來(lái)所作的承諾越多，就越需要管理者去定期核查各種已經(jīng)發(fā)生和預(yù)期發(fā)生的情況，并在必要時(shí)重新修訂計(jì)劃以保證計(jì)劃的航向始終對(duì)準(zhǔn)所要達(dá)到的目標(biāo)。這就是計(jì)劃的（ ）原則。
A.承諾
B.彈性
C.普及
D.改變航道
66.按計(jì)劃期限的長(zhǎng)短分類，行政計(jì)劃可分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。其中，中期計(jì)劃一般為期（ ）年，是根據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃提出的戰(zhàn)略目標(biāo)知要求，并結(jié)合計(jì)劃期內(nèi)的實(shí)際情況制定的。
A.1年以下
B.1-5年
C.5-10年
D.10-20年
67.按計(jì)劃制定程序的先后分類，行政計(jì)劃可分為政策計(jì)劃、（ ）和執(zhí)行計(jì)劃。
A.程序計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.內(nèi)政計(jì)劃
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
68.行政計(jì)劃應(yīng)考慮實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所付出的代價(jià)和成本，國(guó)家、公眾和內(nèi)部工作工員所能忍受的程度即承受能力。這就是行政計(jì)劃的（ ）原則。
A.具體性
B.實(shí)際性
C.普及性
D.可受性
69.以下關(guān)于行政計(jì)劃作用的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（ ）
A.行政計(jì)劃能夠彌補(bǔ)未來(lái)情況的不確定性所帶來(lái)的問(wèn)題。
B.行政計(jì)劃能夠使人們的注意力集中于行政目標(biāo)。
C.行政計(jì)劃對(duì)整個(gè)行政管理活動(dòng)發(fā)揮至關(guān)重要的作用，因此，只要行政計(jì)劃工作做好，其他行政組織、人事行政、行政領(lǐng)導(dǎo)等工作也就無(wú)需花費(fèi)太多精力。
D.行政計(jì)劃能夠有助于提高行政管理效率。
70.擬訂計(jì)劃應(yīng)本著客觀的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，廣泛收集資料，了解情況，這樣才能制定出切實(shí)可行的計(jì)劃，這就是行政計(jì)劃應(yīng)遵循的（ ）原則。
A.具體原則
B.實(shí)際原則
C.整體原則
D.可受原則
71.計(jì)劃的承諾原則、彈性原則和改變航道原則的目的在于把（ ）方法運(yùn)用于計(jì)劃。
A.系統(tǒng)
B.行政
C.權(quán)變
D.可行
72.行政組織的（ ）是指占據(jù)國(guó)家政治生活主導(dǎo)地位的階級(jí)推行本階級(jí)意志的組織工具。
A.階級(jí)屬性
B.經(jīng)濟(jì)屬性
C.政治屬性
D.社會(huì)屬性
73.行政組織的（ ）是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)社會(huì)目的而通過(guò)一定得法律程序所建立和規(guī)定的，有著一定行政目標(biāo)、人員設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、結(jié)構(gòu)形態(tài)的行政機(jī)關(guān)體系，其組織行為受國(guó)家強(qiáng)制力的保障。
A.階級(jí)屬性
B.經(jīng)濟(jì)屬性
C.政治屬性
D.社會(huì)屬性
74.（ ）是一種較早、較簡(jiǎn)單的金字塔等級(jí)結(jié)構(gòu)。其特點(diǎn)是將組織的各種職位按垂直系統(tǒng)直線排列，各級(jí)主管人對(duì)所屬的一切問(wèn)題負(fù)責(zé)。
A.直線集權(quán)制
B.直線參謀制
C.直線職能制
D.直線綜合制
75.德國(guó)學(xué)者（ ）的最大貢獻(xiàn)，就是提出和建立了官僚模型的組織理論，并因此被稱為組織理論之父。
A.馬克斯`韋伯
B.瓦格納
C.恩格爾
D.厄威克
76.（ ）的特點(diǎn)是在統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)之外，另設(shè)一套按專業(yè)化分工原則建立的職能機(jī)構(gòu)。它們一方面對(duì)行政首長(zhǎng)提出工作建議，另一方面受首長(zhǎng)委托實(shí)施專業(yè)行政管理，形成所謂部門管理體制。
A.直線集權(quán)制
B.直線職能制
C.直線參謀制
D.直線綜合制
77.美國(guó)管理學(xué)大師（ ）曾經(jīng)指出，當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)“組織化社會(huì)”，人們所賴以生存的一切，都以組織為基礎(chǔ)，都在組織內(nèi)發(fā)生。
A.德魯克
B.孔茨
C.雷格斯
D.費(fèi)富納
78.國(guó)家行政組織所具備的（ ）特征，是指行政組織的目標(biāo)在于公共利益，行政組織的活動(dòng)是一種集體活動(dòng)，行政組織的人員是公職人員。
A.政治性
B.法制性
C.公共性
D.權(quán)威性
79.為了防止行政權(quán)力侵犯公民、法人和其他社會(huì)組織的合法權(quán)益，行政組織必須服從法律的嚴(yán)格管制。這體現(xiàn)了國(guó)家行政組織的（ ）特征。
A.法制性
B.發(fā)展性
C.政治性
D.公共性
80.行政組織類型中的（ ）是指中央政府或地方政府統(tǒng)轄全局的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是政府的指揮、決策和督導(dǎo)核心。
A.首腦機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.咨詢機(jī)關(guān)
D.幕僚機(jī)關(guān)
81.行政組織類型中的（ ）分管專門行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)，服從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意志，在其管轄范圍內(nèi)負(fù)責(zé)部門的事務(wù)及其它社會(huì)事務(wù)。
A.首腦機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.咨詢機(jī)關(guān)
D.幕僚機(jī)關(guān)
82.行政組織類型中的（ ）通常指協(xié)助行政首長(zhǎng)處理日常事務(wù)的綜合性辦事機(jī)關(guān)。
A.首腦機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.咨詢機(jī)關(guān)
D.幕僚機(jī)關(guān)
83.（ ）是一級(jí)政府根據(jù)政務(wù)管理需要，按照管轄地區(qū)授權(quán)委派的代表機(jī)關(guān)。一般情況下，這種機(jī)關(guān)沒(méi)有獨(dú)立的法律地位，它以派出它的政府或部門的名義行駛行政權(quán)力，其行為的法律責(zé)任也由派出它的政府或部門承擔(dān)。
A.監(jiān)督機(jī)關(guān)
B.咨詢機(jī)關(guān)
C.派出機(jī)關(guān)
D.幕僚機(jī)關(guān)
84.目標(biāo)管理的系統(tǒng)思想最早見(jiàn)于美國(guó)學(xué)者（ ）的《管理實(shí)踐》一文。
A.德魯克
B.法約爾
C.韋伯
D.孔茨
85.（ ）提出了組織管理中的“例外原則”，即強(qiáng)調(diào)高層管理人員應(yīng)把一部分權(quán)力下放給下級(jí)，自己只保留例外事項(xiàng)的處理權(quán)，以便能集中精力辦大事。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.孔茨
86.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派的代表人物（ ），從系統(tǒng)論的角度對(duì)組織進(jìn)行定義，提出組織是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人有意識(shí)地進(jìn)行協(xié)調(diào)活動(dòng)的系統(tǒng)，并提出了著名的權(quán)威接受理論。
A.厄威克
B.古立克
C.巴那德
D.瓦格納
87.行政組織體制中的（ ）指，行政機(jī)關(guān)權(quán)力交由行政首長(zhǎng)一人負(fù)責(zé)，并同時(shí)承擔(dān)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織體制。
A.首長(zhǎng)制
B.委員制
C.集體制
D.分級(jí)制
88.行政組織體制中的（ ）指，行政權(quán)力交由若干人組成的集體共同負(fù)責(zé)，并集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織體制。
A.完整制
B.委員制
C.分級(jí)制
D.分職制
89.行政組織體制中的（ ）指，行政組織縱向結(jié)構(gòu)的各個(gè)層級(jí)的工作性質(zhì)相同，但管轄范圍隨層級(jí)下降而縮小的一種組織體制。
A.集權(quán)制
B.委員制
C.分級(jí)制
D.分職制
90.行政組織體制中的（ ）指，橫向劃分部門的組織體制。
A.分權(quán)制
B.委員制
C.分級(jí)制
D.分職制
91.行政組織體制中的（ ）指，行政權(quán)力集中于上級(jí)，下級(jí)處于被動(dòng)服從和嚴(yán)格受控地位，其行政行為基本上取決于上級(jí)指令的一種組織體制。
A.集權(quán)制
B.委員制
C.分權(quán)制
D.分職制
92.行政組織體制中的（ ）指，行政權(quán)力較多授予下級(jí)的一種組織體制。
A.集權(quán)制
B.委員制
C.分權(quán)制
D.分職制
93.1883年，（ ）的頒布，奠定了美國(guó)公務(wù)員制度的基礎(chǔ)。
A.彭德?tīng)栴D法
B.國(guó)家公務(wù)員法
C.文官管理法
D.國(guó)家工作人員管理?xiàng)l例
94.（ ）是依法由行政機(jī)關(guān)的首長(zhǎng)或主管部門經(jīng)過(guò)考察，直接任命相應(yīng)人員以某種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。在西方國(guó)家，這一制度一般適用于政務(wù)類公務(wù)員。
A.考任制
B.選任制
C.委任制
D.聘任制
95.（ ）的主要特點(diǎn)是，所有官吏都是依靠專制統(tǒng)治者的恩賜而取得官職，人事行政中盛行宗法主義的世襲制，血緣關(guān)系是任職的重要條件之一。
A.恩賜官僚制
B.功績(jī)制
C.分贓制
D.傳統(tǒng)選任制
96.從古至今，人事行政的演變大體經(jīng)歷了（ ）。
A.恩賜官僚制 → 分贓制 → 功績(jī)制
B.分贓制 → 恩賜官僚制 → 功績(jī)制
C.分贓制 → 功績(jī)制 → 恩賜官僚制
D.功績(jī)制 → 分贓制 → 恩賜官僚制
97.現(xiàn)代“功績(jī)制”也就是以“公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用”為基本手段的現(xiàn)代文官制度，最早從（ ）開(kāi)始實(shí)施這一人事行政制度。
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.瑞典
98.（ ）是，在政府競(jìng)選中獲勝的那一派別或政黨，可以獨(dú)占所有政府職位，凡是對(duì)競(jìng)選有功或與黨派領(lǐng)袖有個(gè)人關(guān)系者，均可參與對(duì)政府官職的分配。
A.恩賜官僚制
B.分贓制
C.功績(jī)制
D.文官制
99.現(xiàn)代意義上的國(guó)家公務(wù)員制度，最初形成于（ ）國(guó)家。
A.新興工業(yè)國(guó)家
B.欠發(fā)達(dá)
C.西方資本主義
D.社會(huì)主義
100.從19世紀(jì)中葉到（ ）前后，西方主要資本主義國(guó)家相繼建立了現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度。
A.一戰(zhàn)
B.二戰(zhàn)
C.石油危機(jī)
D.金融危機(jī)
