《行政管理與領(lǐng)導藝術(shù)(本科)》20年3月作業(yè)考核-0001
試卷總分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.以下哪種決策模式更具有更大彈性？
A.綜合決策的模式
B.理性決策的模式
C.漸進決策的模式
D.感性決策的模式
2.追求政績的根本目的是什么？
A.實現(xiàn)領(lǐng)導者的績效
B.實現(xiàn)組織者的利益
C.實現(xiàn)管理者的利益
D.實現(xiàn)人民群眾的利益
3.科學決策的首要標準是？
A.高超的決策藝術(shù)
B.科學的決策方案
C.合理的決策標準
D.準確的決策目標
4.選拔領(lǐng)導干部的主要依據(jù)是？
A.領(lǐng)導藝術(shù)
B.領(lǐng)導能力
C.領(lǐng)導績效
D.領(lǐng)導方式
5.（ ）領(lǐng)導結(jié)構(gòu)是直線型、職能型的混合結(jié)構(gòu)方式
A.矩陣型
B.混合型
C.區(qū)域型
D.事業(yè)部型
6.領(lǐng)導者進行科學決策的重要保證是？
A.管理系統(tǒng)
B.智囊團
C.信息系統(tǒng)
D.中樞系統(tǒng)
7.衡量領(lǐng)導者有效管理、充分利用時間的尺度是？
A.用人績效
B.時間績效
C.整體貢獻績效
D.辦事績效
8.領(lǐng)導科學的應(yīng)用性由什么決定？
A.高超的領(lǐng)導藝術(shù)
B.領(lǐng)導的社會功能和作用
C.領(lǐng)導的優(yōu)良作風
D.領(lǐng)導機制
9.領(lǐng)導活動成立的原因是？
A.統(tǒng)一領(lǐng)導原則
B.系統(tǒng)整體原則
C.權(quán)責一致原則
D.分層領(lǐng)導原則
10.堅持“以人為本”是領(lǐng)導工作中的什么決定的？
A.重要內(nèi)容
B.次要矛盾
C.主要矛盾和次要矛盾
D.主要矛盾
11.對領(lǐng)導者履職狀態(tài)的考評體現(xiàn)了對其哪個方面的考評？
A.績
B.德
C.廉
D.勤
12.領(lǐng)導活動的永恒主題是？
A.自強不息
B.權(quán)力觀念
C.改革創(chuàng)新
D.以人為本
13.活動出發(fā)點和歸宿？
A.領(lǐng)導藝術(shù)
B.領(lǐng)導績效
C.領(lǐng)導方法
D.領(lǐng)導作風
14.利用電子計算機等現(xiàn)代科技手段開展調(diào)查研究、進行信息處理體現(xiàn)了？
A.論證方法
B.系統(tǒng)方法
C.比較方法
D.實證方法
15.德菲爾法要組成專家小組，專家人數(shù)一般不超過？
A.50
B.40
C.30
D.20
16.針對所存在的問題，切中了問題的要害。這句話體現(xiàn)了？
A.目標是系統(tǒng)的
B.目標是符合規(guī)范的
C.目標是有的放矢的，具有針對性
D.目標是具體的
17.以下體現(xiàn)了領(lǐng)導者的較高素質(zhì)？
A.積極的求才動機
B.用舊框框看新人才
C.消極的心理定勢
D.妒賢嫉能
18.我國的強國之路是什么？
A.民主
B.改革開放
C.四項基本原則
D.“一個中心，兩個基本點”
19.戰(zhàn)術(shù)決策通常具有什么特點？
A.范圍大
B.定量化
C.因素多
D.關(guān)系復(fù)雜
20.實現(xiàn)改革的途徑是？
A.領(lǐng)導
B.進步
C.改革
D.創(chuàng)新
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.根據(jù)考評方式不同，可以把領(lǐng)導績效考評劃分為？
A.定量考評
B.定性考評
C.同級考評
D.專家考評
22.胡錦濤在黨的十七大報告中指出堅持正確用人導向要按照以下哪些原則選拔干部
？
A.群眾公認原則
B.注重實際原則
C.德輕才重原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
23.層級制的優(yōu)點有哪些？
A.權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一，層級分明
B.有利于培養(yǎng)具有統(tǒng)籌安排、綜合平衡能力的“通才”
C.層次分明，職責明確
D.各層次領(lǐng)導者工作性質(zhì)基本相同，人員的升遷或平行調(diào)動，能很快適應(yīng)工作
24.下列哪些屬于領(lǐng)導組織機構(gòu)？
A.“規(guī)劃—目標”式結(jié)構(gòu)
B.職能式領(lǐng)導結(jié)構(gòu)
C.直線式領(lǐng)導結(jié)構(gòu)
D.“M型”結(jié)構(gòu)
25.在我國市場經(jīng)濟實踐中，只有處理好哪些關(guān)系，改革才能順利進行？
A.既得利益集團和非既得利益集團
B.政府與市場
C.政府與企業(yè)
D.中央與地方
26.以下哪些方面體現(xiàn)了優(yōu)化“一把手”的領(lǐng)導素質(zhì)？
A.高超的用人技術(shù)
B.高尚的道德情操
C.片面的思維方式
D.敏銳的戰(zhàn)略眼光
27.領(lǐng)導活動具有認識的哪些特點？
A.系統(tǒng)性
B.社會歷史性
C.客觀性
D.創(chuàng)造性
28.人才考核有五個方面，其中最重要的是那兩個方面？
A.績
B.德
C.廉
D.勤
29.就領(lǐng)導作風的本質(zhì)而言，有的學者將之歸為三點，包括：
A.領(lǐng)導者有效影響力的組成部分
B.領(lǐng)導者工作宗旨的體現(xiàn)
C.領(lǐng)導者個人魅力
D.領(lǐng)導者世界觀的反應(yīng)
30.具體來說，領(lǐng)導者的道德素質(zhì)主要包括以下幾方面？
A.忠誠于國家和人民
B.勤政盡職
C.公正廉潔
D.嚴于律己、寬以待人
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
31.信息交合法也叫缺點列舉法或挑剔法。
32.意大利著名經(jīng)濟學家維弗雷多·帕累托概括了“二八法則”。
33.領(lǐng)導者對決策方案的抉擇有集體抉擇和個人抉擇兩種方式。
34.提高協(xié)調(diào)能力是各級領(lǐng)導者的當務(wù)之急。
35.逆向原理強調(diào)以陌生的眼光對待熟悉的事務(wù)，常常會有新的領(lǐng)悟，萌生新的創(chuàng)意
，發(fā)現(xiàn)深層的奧秘。
36.事業(yè)部式領(lǐng)導結(jié)構(gòu)一般適用于簡單重復(fù)標準化的工作和結(jié)構(gòu)簡單的組織。
37.美國哥倫比亞大學社會學教授埃澤奧尼提出了綜合決策的模式。
38.經(jīng)驗主義它把局部的、狹隘的經(jīng)驗看做是普遍真理，只相信局部的間接經(jīng)驗，輕
蔑感性的指導作用。
39.層級制最初是由美國管理專家泰羅提出來的。
40.決策的智囊系統(tǒng)是由各種專家組成的參謀咨詢機構(gòu)。
四、簡答題 (共 2 道試題,共 20 分)
41.領(lǐng)導體制的作用有什么？
42.領(lǐng)導者使用人才的原則和相關(guān)制度有哪些？
