《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(本科)》20年3月作業(yè)考核-0001
試卷總分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.從圖形上看，邊際技術(shù)替代率是（）。
A.預(yù)算約束線的斜率
B.等成本線的斜率
C.等產(chǎn)量線的斜率
D.無(wú)差異曲線的斜率
2.在我國(guó)所有勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題中，最為突出的，也是我國(guó)工業(yè)化過(guò)程中必須要解決的
問(wèn)題是（ ）。
A.高級(jí)知識(shí)分子的下海問(wèn)題
B.移民國(guó)外或移民發(fā)達(dá)地區(qū)的問(wèn)題
C.城市職工的勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題
D.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題
3.企業(yè)按照法律法規(guī)或其他制度安排，建立或繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，這說(shuō)明福利具
有（）。
A.自定性
B.靈活性
C.法定性
D.時(shí)效性
4.其他條件不變，勞動(dòng)力需求減少時(shí)，均衡工資率會(huì)（）。
A.不確定
B.不變
C.下降
D.上升
5.下面不屬于雇員參與企業(yè)管理制度形式的是（）。
A.職工建議制
B.職工代表大會(huì)制度
C.企業(yè)委員會(huì)制度
D.人民代表大會(huì)制度
6.靜態(tài)均衡分析指的是在考察市場(chǎng)均衡時(shí)，變量的調(diào)整（）。
A.沒(méi)有抽象掉時(shí)間因素
B.是需要花時(shí)間完成的
C.抽象掉時(shí)間因素
D.在不同時(shí)間完成
7.“失業(yè)有明顯的高峰和低谷之間的差異，并不是均勻地分布在全年?！边@是描述季
節(jié)性失業(yè)的（）。
A.規(guī)律性特點(diǎn)
B.行業(yè)性特點(diǎn)
C.失業(yè)持續(xù)期的有限性特點(diǎn)
D.地理區(qū)域性特點(diǎn)
8.如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力（
）。
A.需求的增加
B.需求的下降
C.供給的增加
D.供給的下降
9.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡意義的是（）
A.能夠使經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
B.能夠使同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資
C.能夠使勞動(dòng)者獲得最多的報(bào)酬
D.能夠使勞動(dòng)力資源達(dá)到最優(yōu)配置
10.在采用計(jì)件工資作為基本工資的支付方式時(shí)，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)者
是（）。
A.社會(huì)
B.政府
C.工人
D.企業(yè)
11.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的假定條件是（）。
A.工資率變動(dòng)，其他條件不變
B.工資率不變，其他因素變化
C.企業(yè)規(guī)模變化
D.企業(yè)規(guī)模不變
12.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（）。
A.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率
B.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本
C.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率
D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率
13.在壟斷勞動(dòng)力市場(chǎng)中，其基本特征為（）。
A.市場(chǎng)力量較強(qiáng)
B.壟斷
C.信息極不對(duì)稱
D.信息對(duì)稱
14.其他條件不變，當(dāng)市場(chǎng)工資率下降時(shí)，勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)表現(xiàn)為（）。
A.需求曲線向左下移動(dòng)
B.需求曲線向右上移動(dòng)
C.在同一條勞動(dòng)力需求曲線上向右下移動(dòng)
D.不確定移動(dòng)方向
15.最低工資政策雖然保護(hù)了工人的某些利益，但對(duì)就業(yè)的影響不利，由于工人是依
靠工資生活，無(wú)法就業(yè)也就談不上脫困的問(wèn)題。（ ）
A.錯(cuò)誤
B.正確
16.下列關(guān)于預(yù)算約束線，正確的理解是（）。
A.預(yù)算約束線的斜率是閑暇的機(jī)會(huì)成本
B.預(yù)算約束線的斜率是勞動(dòng)的機(jī)會(huì)成本
C.預(yù)算約束線的斜率不是工資率
D.預(yù)算約束線是個(gè)人閑暇與勞動(dòng)的比率
17.下列選項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)移支付的是（）。
A.社會(huì)優(yōu)撫
B.國(guó)防用品
C.公共管理服務(wù)
D.公共工程項(xiàng)目
18.社會(huì)保障的責(zé)任主體是（ ）。
A.社會(huì)或國(guó)家
B.家庭
C.單位
D.個(gè)人
19.其他因素不變，工資率從12元下降到10元，勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)表現(xiàn)為（）。
A.在同一條勞動(dòng)力供給曲線上向左下方移動(dòng)
B.在同一條勞動(dòng)力供給曲線上向右上方移動(dòng)
C.勞動(dòng)力供給曲線左移
D.勞動(dòng)力供給曲線右移
20.下列關(guān)于人力資本投資決策的說(shuō)法，正確的是（）
A.時(shí)間內(nèi)生偏好率給定，教育投資的報(bào)酬收益率下降，會(huì)刺激大學(xué)教育投資
B.在其他條件不變時(shí)，大學(xué)生年收入比高中生年收入增加，會(huì)減少大學(xué)教育投資
C.在其他條件不變時(shí)，大學(xué)教育的直接成本下降，會(huì)刺激大學(xué)教育投資
D.在其他條件不變時(shí)，大學(xué)教育的機(jī)會(huì)成本下降，會(huì)減少大學(xué)教育投資
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）。
A.職業(yè)的社會(huì)聲望和社會(huì)評(píng)價(jià)
B.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
C.惡劣的勞動(dòng)或工作條件及傷害危險(xiǎn)
D.勞動(dòng)質(zhì)量的差別
E.勞動(dòng)數(shù)量的差別
22.下列關(guān)于邊際技術(shù)替代率的說(shuō)法，正確的有（）。
A.邊際技術(shù)替代率等于可變投入要素的邊際產(chǎn)量之比
B.邊際技術(shù)替代率是等產(chǎn)量線的斜率
C.邊際技術(shù)替代率是勞動(dòng)投入和資本投入相互替代的比率
D.邊際技術(shù)替代率是一個(gè)負(fù)值，但為了便于分析，一般用其絕對(duì)值
E.邊際技術(shù)替代率數(shù)值為正
23.下列關(guān)于工資決定的理解，正確的是（）。
A.工資的決定要受到勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率影響
B.工資的決定要受到勞動(dòng)的負(fù)效用影響
C.工資決定的基礎(chǔ)是勞動(dòng)力價(jià)值
D.工資決定的基礎(chǔ)是供求關(guān)系
E.工資決定的基礎(chǔ)是企業(yè)的貨幣支付能力
24.造成壟斷性工資差別的制度性因素有（）。
A.行政權(quán)力的影響
B.經(jīng)濟(jì)體制的影響
C.社會(huì)道德規(guī)范的約束
D.工會(huì)的影響
E.勞動(dòng)力能力結(jié)構(gòu)的影響
25.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素包括（ ）。
A.經(jīng)濟(jì)福利差異
B.福利制度
C.社會(huì)分工
D.戶籍制度
E.人事制度
26.勞動(dòng)力需求（ ）。
A.是雇主對(duì)勞動(dòng)力所有權(quán)的購(gòu)買
B.是有效需求
C.是一種派生需求
D.受產(chǎn)品需求彈性和其他生產(chǎn)要素的供給彈性的影響
E.取決于生產(chǎn)要素的替代能力
27.下列關(guān)于充分就業(yè)描述正確的有（）。
A.自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖
B.可供給于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力已經(jīng)得到充分利用的狀態(tài)
C.凡接受市場(chǎng)工資率愿意就業(yè)的人均能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的狀態(tài)
D.充分就業(yè)指總需求增加時(shí)，總就業(yè)量不再增加的狀態(tài)
E.充分就業(yè)實(shí)現(xiàn)了，失業(yè)現(xiàn)象就消失了
28.對(duì)于勞動(dòng)力需求，正確的理解有（）。
A.等同于勞動(dòng)力需要
B.是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一
C.是一種派生性需求
D.同社會(huì)物質(zhì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求一樣，是一種絕對(duì)的需求
E.產(chǎn)生的直接基礎(chǔ)在于產(chǎn)品(服務(wù))的需求
29.在失業(yè)嚴(yán)重時(shí)期，政府應(yīng)采取的財(cái)政政策有（）。
A.擴(kuò)大政府購(gòu)買
B.增加政府轉(zhuǎn)移支付
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府購(gòu)買
E.免稅、退稅、降低稅率
30.影響我國(guó)勞動(dòng)力供求的因素有（ ）。
A.經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.勞動(dòng)力供求體制
D.制度因素
E.人口
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
31.國(guó)際勞工公約中關(guān)于最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，最具意義的是8小時(shí)工作制的確立
。
32.勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)是指工資率不變的情況下，由其他因素的變動(dòng)所引起的勞動(dòng)
力供給數(shù)量的變化，表現(xiàn)為勞動(dòng)力供給曲線位置的移動(dòng)。（）
33.勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中是用工主體，其行為目標(biāo)是利潤(rùn)、效率。
34.勞動(dòng)力需求的變動(dòng)是指在其他條件不變的情況下，僅由工資率的變動(dòng)引起的勞動(dòng)
力需求量的變動(dòng)。此類變動(dòng)表現(xiàn)為在同一條勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
35.人類社會(huì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)充分表明，勞動(dòng)資源的稀缺性始終是制約社會(huì)和個(gè)人需
要和愿望得到滿足的基本因素。
36.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性被稱為“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”。其圖形稱為“發(fā)
散型蛛網(wǎng)”。
37.在長(zhǎng)期，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化必須滿足的條件是，勞動(dòng)和資本投入的邊際產(chǎn)品之
比等于勞動(dòng)和資本的相對(duì)價(jià)格比，同時(shí)這也是企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求決定必須遵循的原
則。
38.工會(huì)組織與企業(yè)雇主雙方通過(guò)集體協(xié)議方式，決定短期貨幣工資及其他條件，已
經(jīng)成為現(xiàn)代市場(chǎng)體制普遍接受的工資決定方式。（）
39.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力供給或勞動(dòng)力需求，以及兩者的變動(dòng)都能使原有的均衡
遭到破壞，一旦遭到破壞就無(wú)法再實(shí)現(xiàn)均衡。（）
40.社會(huì)總供給，是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)
值總量。總供給等于消費(fèi)與投資的總和。（）
四、簡(jiǎn)答題 (共 2 道試題,共 20 分)
41.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義。
42.名詞解釋：勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)
