大工22春《勞動法》在線作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.（）的勞動合同指勞動者與用人單位約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限

B.無固定期限

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限

D.以上說法都不對

2.乙勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司要求，將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是（ ）。

A.乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動報酬

B.甲公司將張某再派遣到其他用人單位

C.乙公司可向張某收取勞務(wù)中介費

D.甲公司與張某之間存在勞動合同關(guān)系

3.根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.3個月

B.6個月

C.1年

D.2年

4.我國勞動關(guān)系中的“雇主”只能是（）。

A.個人

B.單位

C.個人和單位

D.以上說法都不對

5.（）于2007年6月29日通過，并自2008年1月1日起實施。

A.《勞動合同法》

B.《民法通則》

C.《合同法》

D.《行政法》

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.有下列（）情形之一的，用人單位不應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A.勞動者依照勞動法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的

B.用人單位依照勞動法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

7.勞動法的調(diào)整對象是（）。

A.勞動關(guān)系

B.由各種勞動關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系

C.所有與勞動有關(guān)系的社會關(guān)系

D.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

8.勞動合同違約責任的承擔方式包括（）。

A.繼續(xù)履行

B.違約金

C.賠償損失

D.罰款

9.公司與小王在合同中明確約定了工作崗位，后來公司以不稱職為由免去小劉的黃埔片區(qū)經(jīng)理職務(wù)，改任公司內(nèi)勤，這種情況下，下列描述正確的是（）。

A.公司擅自變更工作地點，屬于違法

B.公司可以對勞動者行使適當?shù)恼{(diào)崗權(quán)

C.小王可以申請勞動仲裁，來維護合法權(quán)益

D.公司行為違法，可以要求支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金

10.以確定勞動合同的期限為標準，勞動合同分為（）。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限勞動合同

D.全日制勞動合同

三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)

11.與獨立勞動的勞動者相比，勞動關(guān)系中的勞動者在勞動過程中要承擔更多的義務(wù)和責任。

12.《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。

13.勞動合同的服務(wù)期與勞動合同的期限是同一個概念。

14.中國不是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。

15.勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。

16.勞動合同是雙方當事人建立勞動關(guān)系的依據(jù)。

17.只要是在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，都適用我國《勞動法》。

18.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

19.19世紀末期，美國率先實行社會保險制度，先后制定了疾病保險、傷害保險、老年和殘疾保險的專門法規(guī)。

20.勞動法律關(guān)系是指勞動者和用人單位之間依據(jù)勞動法律關(guān)系所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。