20春學(xué)期《人事測評》在線平時作業(yè)2
1.下列不屬于效度的類型的是（）
A.內(nèi)容證據(jù)
B.過程證據(jù)
C.結(jié)構(gòu)證據(jù)
D.原因證據(jù)
答案:-

2.興趣按包含的內(nèi)容分為（   ）
A.物質(zhì)興趣、精神興趣和活動興趣
B.物質(zhì)興趣、精神興趣和職業(yè)興趣
C.物質(zhì)興趣、精神興趣
D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣
答案:-

3.測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.定量標(biāo)準(zhǔn)
D.定性標(biāo)準(zhǔn)
答案:-

4.將被試置于特定的情境中，由主試觀察其在此情境下的行為反應(yīng)，從而判定其人格稱之為（）A
A.情境測驗(yàn)
B.評定量表
C.社會測量法
D.CPI
答案:-

5..下列哪個選項(xiàng)不是評價中心的特點(diǎn)（）。
A.動態(tài)性
B.綜合性
C.逼真性
D.及時性
答案:-

6.這是我國歷史上首個由中國人自編的“中國人個性調(diào)查表”是（）
A.加利福尼亞心理測驗(yàn)
B.人性假設(shè)分析
C.中國人人格量表QZPS
D.中國人個性調(diào)查表
答案:-

7.情景模擬適用于（）。
A.管理人員
B.專業(yè)人員
C.非專業(yè)人員
D.管理人員與非專業(yè)人員
答案:-

8.下列行為屬于探索型興趣的有（   ）A. 喜B. C.
A.歡擔(dān)任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社會工作
B.習(xí)慣于通過思考解決所面臨的難題，而并不一定通過行動實(shí)現(xiàn)具體的操作
C.善于通過調(diào)整與他人的關(guān)系來解決存在的難題
D.缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作
答案:-

9.下列選項(xiàng)關(guān)于能力說法錯誤的是（   ）
A.能力具有復(fù)雜的心理結(jié)構(gòu)。
B.按能力的傾向可以把能力分為一般能力和特殊能力。
C.. 能力與知識、技能是相互聯(lián)系、互相轉(zhuǎn)化的。
D.能力的形成是通過反復(fù)練習(xí)而使行動方式鞏固下來。
答案:-

10.一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
A.A低
B.高
C.不變
D.不確定
答案:-

1.評價中心是在情境模擬和角色扮演測評方法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。（ ）
A.錯誤
B.正確
答案:-

2.在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。（ ）
A.錯誤
B.正確
答案:-

3.在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。（）
A.錯誤
B.正確
答案:-

4.興趣是人類生存和發(fā)展的重要心理?xiàng)l件，也是人腦的機(jī)能，人的興趣產(chǎn)生于先天的無條件反射，又在后天的生活實(shí)踐中得到篩選、發(fā)展和鞏固。（）
A.錯誤
B.正確
答案:-

5.基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。（）
A.錯誤
B.正確
答案:-

6.評價中心操作難度大、技術(shù)要求高，一般人很難掌握。（）
A.錯誤
B.正確
答案:-

7.簡述瑟斯頓態(tài)度量表的編制方法的步驟
A.錯誤
B.正確
答案:-

8.根據(jù)被測人員的具體情況，分不同對象、不同條件和不同目的所選用的測評標(biāo)準(zhǔn)稱為相對標(biāo)準(zhǔn)。（）
A.錯誤
B.正確
答案:-