《企業(yè)管理學1463》22春在線作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 17 道試題,共 34 分)
1.目標管理的中心是（ ）
A.個人價值實現(xiàn)
B.組織的成果和成功
C.管理手段的科學
D.目標具體
2.為制造業(yè)全面實施資源計劃與控制的系統(tǒng)是（ ）
A.MRP—Ⅱ
B.SCM
C.MIS
D.CAD
3.美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗“得出的理論被稱為（ ）
A.X理論
B.Y理論
C.人際關系理論
D.超Y理論
4.企業(yè)管理所依據(jù)的標準和法則就是（ ）
A.管理制度
B.管理原理
C.管理規(guī)范
D.管理方法
5.企業(yè)與顧客之間的協(xié)調應屬于（ ）
A.企業(yè)內部協(xié)調
B.企業(yè)外部協(xié)調
C.企業(yè)與社會的協(xié)調
D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調
6.企業(yè)同行之間的協(xié)調應屬于（ ）
A.企業(yè)內部協(xié)調
B.企業(yè)外部協(xié)調
C.企業(yè)與社會的協(xié)調
D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調
7.彌補預見能力的不足而采用的隨機控制的方式應屬于（ ）
A.事中控制
B.事后控制
C.事前控制
D.全程控制
8.企業(yè)管理的根本依據(jù)就是（ ）
A.管理標準
B.管理過程
C.管理質量
D.管理原理
9.商品經(jīng)濟條件下的企業(yè)最為關心的環(huán)境因素是（ ）
A.社會文化環(huán)境
B.自然地理環(huán)境
C.市場環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
10.企業(yè)的基本產(chǎn)出是（ ）
A.商品產(chǎn)出
B.人才產(chǎn)出
C.技術產(chǎn)出
D.資金產(chǎn)出
11.專業(yè)標準由專業(yè)標準化主管機構或專業(yè)標準化組織批準發(fā)布，其代號為（ ）
A.ISO
B.ZB
C.GB
D.CEN
12.企業(yè)基礎管理的水平就是企業(yè)的（ ）
A.人員素質
B.技術素質
C.綜合素質
D.管理素質
13.通過審視原來的設計和安排找出不合理支出并加以改進的方法是（ ）
A.相關分析法
B.魚刺圖法
C.5W—H法
D.No—Yes法
14.貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則是實行人本管理企業(yè)的（ ）
A.管理體制標志
B.管理政策標志
C.企業(yè)戰(zhàn)略標志
D.企業(yè)目標標志
15.發(fā)揮集體作用，滿足個人努力無法滿足的需要是管理的（ ）
A.任務
B.目的
C.手段
D.過程
16.通過調查分析，對未來的形式進行判斷，為決策提供依據(jù)就是（ ）
A.計劃
B.預測
C.決策
D.協(xié)調
17.企業(yè)首要的功能和責任是（ ）
A.生產(chǎn)商品
B.培養(yǎng)人才
C.保護環(huán)境
D.繳納稅收
二、多選題 (共 16 道試題,共 32 分)
18.為目標管理制定目標的具體要求有（ ）
A.目標要明確
B.目標要系統(tǒng)
C.目標要平衡
D.便于考核
19.事業(yè)部的最終成果應包括（ ）
A.產(chǎn)品數(shù)量
B.市場分布
C.銷售收入
D.利潤
20.企業(yè)管理控制的基本環(huán)節(jié)應包括（ ）
A.建立標準
B.實施控制
C.監(jiān)測過程
D.調節(jié)干預
21.企業(yè)崗位培訓包括（ ）
A.在崗培訓
B.轉崗培訓
C.離崗培訓
D.崗前培訓
22.影響企業(yè)貨幣形式成果的因素包括（ ）
A.商品價格
B.會款與折扣
C.銷售收入分配
D.合理納稅
23.按企業(yè)決策問題的重復性和復雜性可以分為（ ）
A.戰(zhàn)術性決策
B.常規(guī)決策
C.操作決策
D.非常規(guī)決策
24.企業(yè)文化的功能主要有（ ）
A.導向功能
B.宣傳功能
C.激勵功能
D.凝聚、協(xié)調和控制功能
25.系統(tǒng)管理模式的周期包括（ ）
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修正
26.企業(yè)管理的特點包括：（ ）
A.盈利性
B.風險性
C.靈活性
D.自主性
27.在企業(yè)管理中分析問題的常用方法有（ ）
A.因果圖法
B.5W—H法
C.No—Yes法
D.相關分析法
28.建設企業(yè)文化應該完成的工作有（ ）
A.形成機制
B.企業(yè)文化設計
C.企業(yè)文化貫徹
D.企業(yè)文化的變革
29.按企業(yè)資源要素分類，可以分為（ ）
A.資金密集型企業(yè)
B.勞動密集型企業(yè)
C.設備密集型企業(yè)
D.知識密集型企業(yè)
30.企業(yè)高、中、基層管理者都必須具備的技能包括（ ）
A.觀念技能
B.技術技能
C.財會技能
D.人文技能
31.企業(yè)經(jīng)營的核心問題包括（ ）
A.經(jīng)營主體
B.經(jīng)營動機
C.經(jīng)營環(huán)境
D.如何經(jīng)營
32.馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中，除“自我實現(xiàn)”和“安全”需要外，還應有（ ）
A.成長的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.社交的需要
33.國際上通行的對企業(yè)規(guī)模的分類是按照（ ）
A.人數(shù)
B.銷售額
C.資產(chǎn)規(guī)模
D.產(chǎn)品數(shù)量
三、判斷題 (共 17 道試題,共 34 分)
34.商業(yè)模式的改變應屬于組織創(chuàng)新的內容。
35.企業(yè)實行人本管理，其企業(yè)目標就應重視人力資源開發(fā)。
36.無論企業(yè)采用何種標準決策，其最終決策意見都只能由主管做出。
37.社會文化環(huán)境主要對企業(yè)內人員的價值觀和工作態(tài)度產(chǎn)生影響。
38.所謂機制就是決定某種系統(tǒng)運動方式的物質結構、動因動力及其調控的方式。
39.“企業(yè)管理控制的標準要分層制定，體現(xiàn)上粗下細”這是“適度控制”的要求之一。
40.企業(yè)供應鏈管理就是對供應商的管理。
41.具有獨立法人資格的從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟活動的機構就是企業(yè)。（ ）
42.企業(yè)活力可以分為兩個層次，即產(chǎn)品層次和人員層次。
43.國有民營制企業(yè)的特點是經(jīng)營權暫時分離和分離程度比較靈活。
44.計量檢測就是通過人工或借助儀器、量具車來那個管理對象，以獲取必要的數(shù)據(jù)。
45.企業(yè)文化就是產(chǎn)品的設計、質量、廠容廠貌、員工服飾等。
46.產(chǎn)品在結構方面的改進屬于技術工藝的創(chuàng)新。
47.法人企業(yè)的特點是出資者與經(jīng)營者分離，出資人委托職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權在出資人與經(jīng)營者之間分割。
48.外在激勵就是通過與工作間接有關但不是工作本身產(chǎn)生激勵效果。
49.企業(yè)系統(tǒng)的要素布局是指企業(yè)內部門設置、人員分工及行政隸屬關系。
50.作業(yè)計劃是指導整個企業(yè)經(jīng)營活動的計劃。
