西交《勞動與社會保障法》在線作業(yè)

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)

1.下列各項條款中（ ）屬于勞動合同的法定必備條款。

A.勞動保護和勞動條件條款

B.試用期條款

C.保守用人單位商業(yè)秘密條款

D.第二職業(yè)條款

2.未成年工是指（ ）的勞動者。

A.不滿15周歲

B.不滿16周歲

C.年滿16周歲未滿18周歲

D.年滿14周歲未滿18周歲

3.我國當(dāng)前實行的標(biāo)準(zhǔn)工時形式是勞動者（ ）。

A.每日工作8小時，平均每周工作44小時

B.每日工作8小時，每周工作48小時

C.每日工作8小時，每周工作40小時

D.由用人單位自行確定工作時間

4.下列陳述中不屬于集體談判(協(xié)商)內(nèi)容的是( )

A.規(guī)定勞動條件

B.確立員工權(quán)益

C.協(xié)調(diào)雇主同雇員組織的關(guān)系

D.確立勞動關(guān)系

5.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（ ）

A.只對勞動者個人有約束力

B.只對用人單位有約束力

C.對用人單位和全體勞動者都有約束力

D.只對工會或雇員代表有約束力

6.按我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費義務(wù)滿2年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（ ）

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

7.在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（ ）

A.工傷保險制度

B.醫(yī)療保險制度

C.養(yǎng)老保險

D.失業(yè)保險制度

8.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間是在公民年滿( )歲時產(chǎn)生

A.18

B.16

C.14

D.20

9.依照《集體合同規(guī)定》，集體合同應(yīng)當(dāng)由（）勞動行政部門的勞動合同管理機構(gòu)負(fù)責(zé)進行審查

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府

B.縣級以上人民政府

C.市級以上人民政府

D.省級人民政府

10.根據(jù)我國《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的（ ）

A.5％

B.10％

C.15％

D.20％

11.我國《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金的繳存比例不得低于上年度職工月均工資的（ ）

A.3％

B.5％

C.8％

D.10％

12.勞動和社會保障行政執(zhí)法的基本原則不包括( )

A.教育與處罰相結(jié)合的原則

B.高效、便民原則

C.維護勞動者與用人單位利益的原則

D.公開、公正原則

13.下列各項內(nèi)容中，（ ）不是集體合同的標(biāo)準(zhǔn)性條款。

A.勞動報酬

B.工作時間

C.變更、解除集體合同的程序

D.勞動安全與衛(wèi)生

14.從（ ）年起中國正式恢復(fù)了與國際勞工組織的關(guān)系。

A.1971年

B.1949年

C.1983年

D.1984年

15.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應(yīng)予賠償?shù)?可從職工本人工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的( )

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

16.根據(jù)《勞動法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）根據(jù)《勞動法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）

A.勞動報酬與工作時間

B.休息休假與保險福利

C.勞動安全與衛(wèi)生

D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序

17.從社會保障法角度來講，我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（ ）

A.社會福利制度

B.社會保險制度

C.社會賠償制度

D.社會救助制度

18.職工享受探親假所探望的對象僅限于（ ）。

A.父母或子女

B.祖父母、外祖父母或父母

C.配偶或兄弟姐妹

D.父母或配偶

19.我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。

A.1年

B.1至3年

C.1至5年

D.不定期

20.在我國，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會是（ ）。

A.國家機關(guān)

B.社會團體法人

C.其他非法人組織

D.企業(yè)法人

21.集體談判起始于(）等英美工業(yè)化國家

A.19世紀(jì)初

B.19世紀(jì)中葉

C.18世紀(jì)末

D.18世紀(jì)中葉

22.現(xiàn)代意義上的勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志是（ ）。

A.法國的《工廠法》

B.前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動法典》

C.美國的《勞動關(guān)系法》

D.英國的《學(xué)徒健康與道德法》

23.下列各項中（ ）不屬于勞動者的工資權(quán)的內(nèi)容。

A.工資支配權(quán)

B.工資分配參與權(quán)

C.工資保障權(quán)

D.工資水平確定權(quán)

24.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間是在公民年滿（ ）歲時產(chǎn)生。

A.18

B.16

C.14

D.20

25.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（ ）

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的

C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

26.勞動法律關(guān)系主體是指( )

A.依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

B.依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的人

C.依法享有權(quán)利的人

D.依法承擔(dān)義務(wù)的人

27.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是國際勞工大會，由全體會員國政府、雇主和工人代表按（ ）的比例組成。

A.1 : 1 : 1

B.2 : 1 : 1

C.2 : 2 : 1

D.1 : 1 : 2

28.《中華人民共和國勞動法》實施的時間是（ ）。

A.1995年7月5日

B.1994年1月1日

C.1994年7月5日

D.1995年1月1日

29.失業(yè)者和低收入家庭申請住房公積金或房租差額補貼的，須房租支出超過其收入的（　）

A.2%

B.5%

C.8%

D.10%

30.某公司安排加班而不支付加班費的,經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的,可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費( )的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金

A.50％

B.25％

C.50％—100％

D.雙倍

二、多選題 (共 20 道試題,共 40 分)

31.在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點，目前主要采取的形式包括（）

A.企業(yè)職工代表大會

B.民主選舉企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)

C.平等協(xié)商

D.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議

E.職工代表參加公司的監(jiān)事會

32.根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)改決定》，以下說法正確的有( )

A.基本醫(yī)療費由用人單位和職工共同繳納

B.建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶

C.確定了統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)

D.確定了統(tǒng)籌基金的最高支付限額

E.允許建立企業(yè)補充醫(yī)療保險計劃

33.未滿16周歲的少年兒童從事以下勞動，不視作童工（）

A.參加家庭勞動

B.學(xué)校組織的勤工儉學(xué)

C.在某單位從事較為輕微的勞動并有固定的收入

D.從事個體勞動

E.參加家庭營利性勞動

34.在我國,《勞動法》和《工會法》均確認(rèn)了（）制度

A.集體罷工

B.集體合同

C.失業(yè)保險

D.集體協(xié)商

E.集體仲裁

35.下列關(guān)于集體合同的說法中，（ ）是正確的。

A.集體合同可以彌補勞動立法和勞動合同的不足

B.集體合同的主體一方為3人以上的勞動者

C.集體合同由雙方首席代表在合同文本上簽字后并不即行生效

D.我國目前實行的集體合同主要是宏觀層次的集體合同

36.下列符合勞動法律關(guān)系內(nèi)容特征的有（）

A.各項權(quán)利和義務(wù)都與勞動力的使用和再生產(chǎn)緊密聯(lián)系

B.各項權(quán)利和義務(wù)所實際體現(xiàn)的勞動者利益，可以高于法定標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動者的權(quán)利和義務(wù)必須由本人親自實現(xiàn)

D.勞動者的權(quán)利和義務(wù)的實現(xiàn)受用人單位的勞動管理行為支配

37.勞動關(guān)系的一般特征主要表現(xiàn)在（ ）。

A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動者、用人單位（或雇主）

B.它包括在勞動過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系

C.它是人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系

D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系

38.職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議，可申請行政復(fù)議和行政訴訟的有( )

A.申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

B.用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的

C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的

D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的

39.引起勞動法律關(guān)系變更、終止的法律事實（ ）。

A.可以是事件

B.可以是一方的違法行為

C.一般是合法的雙方行為

D.可以是行為和事件同時發(fā)生

40.三方協(xié)商的基本原則包括（ ）

A.合法原則

B.平等原則

C.合作原則

D.利益兼顧原則

E.維護穩(wěn)定原則

41.下列說法正確的有（ ）

A.勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間

B.勞動者實際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間

C.從事礦山、高溫工作的人員可實行縮短工作時間

D.企業(yè)高級管理人員可實行不定時工作時間

E.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日8小時和每周40小時

42.20世紀(jì)后半期，資本主義勞動立法在（ ）的發(fā)展尤為突出。

A.就業(yè)保障

B.社會保障

C.反對歧視

D.勞動爭議處理

43.我國調(diào)控用人單位工資總額的方式有( )

A.工資總額包干

B.工資指導(dǎo)線

C.工效掛鉤

D.工資總額考核控制

44.下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（ ）。

A.個人所得稅

B.應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險費

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費

D.應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款

45.以下哪些社會關(guān)系不屬于勞動法的調(diào)整范圍（ ）。

A.社會救濟

B.集體合同爭議

C.軍人優(yōu)撫

D.公共福利

46.下列人員中（ ）適用我國《勞動法》。

A.企業(yè)職工

B.個體經(jīng)濟組織的雇工

C.事業(yè)組織的工勤人員

D.公務(wù)員

47.引起勞動法律關(guān)系變更，消滅的法律事實有（ ）。

A.主體的合法行為

B.主體的違法行為

C.事件

D.A和B

48.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對此，下列說法錯誤的有( ）

A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇

B.當(dāng)張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇

C.當(dāng)張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇

D.當(dāng)張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇

E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時，仍可以享受工傷保險待遇

49.我國禁止用人單位招用人員時有下列（ ）行為。

A.向求職者收取招聘費用

B.扣押被錄用人員的身份證等證件

C.提供虛假招聘信息

D.向被錄用人員收取保證金或抵押金

50.勞動行政相對人包括（ ）。

A.職業(yè)介紹機構(gòu)

B.勞動者

C.工會

D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

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