吉林大學22春8月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核-00087

試卷總分:100  得分:100

一、問答題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.緩解高原現(xiàn)象的方法

2.簡述過度壓力的治療問題？

3.列舉職業(yè)錨的類型

4.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對個人發(fā)展有何作用?

5.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內容是什么？

二、論述題 (共 4 道試題,共 40 分)

6.闡述組織如何有效的進行退休管理。

7.試論述個人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。

8.簡述員工職業(yè)生涯中期危機控制的方法。

9.闡述一下組織對職業(yè)生涯晚期員工的管理所應遵循的原則。

三、名詞解釋 (共 10 道試題,共 20 分)

10.施恩模型中的社會化包含維度

11.職業(yè)生涯規(guī)劃

12.個人職業(yè)生涯規(guī)劃

13.師徒關系

14.員工幫助計劃

15.彈性工作制度

16.馬斯洛需求層次理論

17.退休計劃

18.繼任計劃

19.組織職業(yè)生涯管理

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
詳情請咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777