西交《護(hù)理管理學(xué)(專升本)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)
1.某三甲醫(yī)院的心內(nèi)科病房近階段根據(jù)工作需要,開(kāi)放病床45張,其中Ⅰ級(jí)護(hù)理15人,Ⅱ級(jí)護(hù)理18人,Ⅲ級(jí)護(hù)理12人。按照1980年江蘇省測(cè)定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),機(jī)動(dòng)數(shù)按25%計(jì)算,則該病房需護(hù)士( )人
A.15
B.19
C.20
D.21
2.標(biāo)準(zhǔn)化的核心問(wèn)題是( )
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.程序
C.制度
D.規(guī)范
3.歷史性的資力因素會(huì)讓人產(chǎn)生( ）。
A.敬畏感
B.敬重感
C.敬佩感
D.敬愛(ài)感
4.護(hù)理管理人員與一般護(hù)士的根本區(qū)別在于( )
A.需要與他人配合完成科室工作
B.需要從事具體的技術(shù)操作
C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)
5.心理學(xué)家修茲將“人有希望與他人來(lái)往、結(jié)交、建立并維持和諧關(guān)系的欲望”稱為( )
A.控制的需求
B.參與的需求
C.感情的需求
D.理解的需求
6.＿＿＿被稱為“現(xiàn)代管理之父”。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.赫茨伯格
7.管理對(duì)象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容有( ）。
A.財(cái)、物、信息、空間和時(shí)間
B.人、財(cái)、物、信息、時(shí)間
C.人、財(cái)物、資料、空間、時(shí)間
D.人、財(cái)、物、信息、空間、時(shí)間
8.目標(biāo)管理的第一個(gè)階段是( ）。
A.組織實(shí)施
B.檢查評(píng)價(jià)
C.制定目標(biāo)體系
D.實(shí)施獎(jiǎng)懲
9.克斯·韋伯的貢獻(xiàn)在于提出了( ）。
A.科學(xué)管理理論
B.行政組織理論
C.管理過(guò)程理論
D.一般行政管理理論
10.以下描述,屬于權(quán)力性影響力特點(diǎn)的是 ( )
A.強(qiáng)制和強(qiáng)迫性
B.潛移默化
C.不受獎(jiǎng)懲影響
D.激發(fā)職工自覺(jué)性
11.提出領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論的學(xué)者是
A.斯托格笛爾
B.鮑莫爾
C.吉賽利
D.泰勒
12.美國(guó)著名的心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是( ）。
A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類(lèi)需要層次理論
D.成熟度理論
13.管理對(duì)象是組織所擁有的資源,包括的內(nèi)容有( )
A.財(cái)、物、信息、空間和時(shí)間
B.人、財(cái)、物、信息、時(shí)間
C.人、財(cái)物、資料、空間、時(shí)間
D.人、財(cái)、物、信息、空間、時(shí)間
14.當(dāng)必須對(duì)重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用的策略是
A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
15.PDCA循環(huán)包括
A.4個(gè)階段,8個(gè)步驟
B.4個(gè)階段,7個(gè)步驟
C.3個(gè)階段,8個(gè)步驟
D.3個(gè)階段,7個(gè)步驟
16.下列屬于?？谱o(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的有( ）。
A.呼吸機(jī)操作規(guī)程
B.靜脈輸液操作規(guī)程
C.骨折病人護(hù)理常規(guī)
D.疼痛病人護(hù)理常規(guī)
17.下列哪項(xiàng)不是組織的基本要素＿＿＿。
A.組織目標(biāo)
B.任務(wù)
C.職權(quán)與責(zé)任
D.人際關(guān)系
18.“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是( ）。
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
19.根據(jù)法約爾的管理過(guò)程理論，處于企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心地位的活動(dòng)是( ）。
A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.財(cái)務(wù)活動(dòng)
20.根據(jù)具體情況對(duì)是否應(yīng)該采取某種特定的行為作出的規(guī)定稱為( ）。
A.政策
B.規(guī)則
C.規(guī)劃
D.政策
21.讓人產(chǎn)生服從感的構(gòu)成權(quán)力性影響力的因素是( ）。
A.傳統(tǒng)因素
B.才能因素
C.職位因素
D.資力因素
22.目前我國(guó)衛(wèi)生人員最集中、任務(wù)最繁重的機(jī)構(gòu)是( )
A.婦幼保健機(jī)構(gòu)
B.衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)
23.某三甲醫(yī)院的心內(nèi)科病房近階段根據(jù)工作需要，開(kāi)放病床45張，其中Ⅰ級(jí)護(hù)理15人，Ⅱ級(jí)護(hù)理18人，Ⅲ級(jí)護(hù)理12人。按照1980年江蘇省測(cè)定的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)動(dòng)數(shù)按25％計(jì)算，則該病房需護(hù)士( )人。
A.15
B.19
C.20
D.21
24.下列屬于間接護(hù)理項(xiàng)目的是( ）。
A.晨間護(hù)理
B.心理護(hù)理
C.護(hù)理查房
D.巡視病人
25.以下描述，屬于權(quán)力性影響力特點(diǎn)的是 ( ）。
A.強(qiáng)制和強(qiáng)迫性
B.潛移默化
C.不受獎(jiǎng)懲影響
D.激發(fā)職工自覺(jué)性
26.醫(yī)院感染中的自身感染也可以稱為( ）。
A.可預(yù)防性感染
B.內(nèi)源性感染
C.交叉感染
D.非條件性感染
27.下列不屬于古典管理理論的是( ）。
A.科學(xué)管理理論
B.一般行政管理理論
C.行政組織理論
D.群體行為理論
28.泰勒科學(xué)管理理論重點(diǎn)研究的內(nèi)容是( )
A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系
29.屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是( )
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C.強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
D.職能機(jī)構(gòu)重疊
30.組織設(shè)計(jì)的結(jié)果是( ）。
A.組織圖
B.組織框架
C.組織結(jié)構(gòu)
D.部門(mén)化
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
31.非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)有( ）。
A.可以使信息溝通保持權(quán)威性
B.溝通方便、內(nèi)容廣泛
C.溝通方式靈活
D.溝通速度快
E.可以滿足職工情感方面的需要
32.管理對(duì)象是指管理過(guò)程中管理者所作用的對(duì)象,除了人以外還包括( )
A.財(cái)力資源
B.物力資源
C.信息資源
D.時(shí)間資源
E.空間資源
33.組織文化的性質(zhì)包括
A.廣泛性
B.微妙性
C.內(nèi)在強(qiáng)制性
D.獨(dú)特性
E.保密性
34.醫(yī)院組織按照所有制分類(lèi)分為
A.全民
B.集體
C.中外合資
D.綜合醫(yī)院
E.個(gè)體
35.目標(biāo)管理的特點(diǎn)有( ）。
A.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
B.主動(dòng)式自我管理
C.“參與管理”的一種形式
D.是系統(tǒng)、整體性的管理
E.強(qiáng)調(diào)成果評(píng)價(jià)
36.有效的目標(biāo)應(yīng)滿足以下條件( ）。
A.是具體的
B.是可實(shí)現(xiàn)的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本
37.指出下列哪條屬于計(jì)劃職能的原則( ）。
A.目標(biāo)統(tǒng)一原則
B.先進(jìn)合理、積極可靠的原則
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)的原則
D.目標(biāo)可考核性原則
E.責(zé)權(quán)一致原則
38.根據(jù)雙因素理論，下列因素中屬于保健因素的有( ）。
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.工作興趣
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
39.明確宗旨目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,對(duì)員工的意義是( )
A.能夠明確自己的崗位責(zé)任
B.對(duì)行動(dòng)計(jì)劃有準(zhǔn)備，對(duì)自己的工作充滿信心
C.有利于激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D.能夠及時(shí)對(duì)下級(jí)給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見(jiàn)．確定新的奮斗目標(biāo)
E.能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作
40.強(qiáng)化的主要類(lèi)型有( )
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.激勵(lì)
D.懲罰
E.自然消退
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
41.人際關(guān)系學(xué)派研究的重點(diǎn)在于人與人之間的關(guān)系。（ ）
42.管理是一種理性組織行為，不涉及倫理道德的內(nèi)容。（ ）
43.自從人類(lèi)有了集體活動(dòng)，就有了管理的科學(xué)。（ ）
44.未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
45.自從人類(lèi)有了集體活動(dòng),就有了管理的科學(xué)。
46.管理的數(shù)量化是指在管理中普遍運(yùn)用量化指標(biāo)，并以此對(duì)員工工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的管理方法。（ ）
47.護(hù)理人員招聘最重要的任務(wù)就是尋求足夠數(shù)量的應(yīng)聘人員。（ ）
48.企業(yè)的滿意主要指管理者以及老板或股東兩種人的滿意
49.公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求
50.根據(jù)控制的形式可以將控制分為反饋控制和前饋控制
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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