東財(cái)《績(jī)效管理B》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)
1.作為（ ）角色的人力資源管理者，是負(fù)責(zé)調(diào)整人力資源組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系，積極樹(shù)立正確的戰(zhàn)略方向。
A.變革推動(dòng)者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.效率專(zhuān)家
D.員工支持者
2.員工個(gè)體特性，屬于績(jī)效影響因素中的（ ）。
A.工作環(huán)境
B.工作者
C.組織管理
D.工作方法
3.戰(zhàn)略性績(jī)效管理需要實(shí)現(xiàn)員工目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性，這是其匹配性特征中的（ ）。
A.縱向匹配
B.橫向培訓(xùn)
C.戰(zhàn)略匹配
D.職能匹配
4.績(jī)效管理與其他人力資源管理職能之間的匹配協(xié)調(diào)，這是戰(zhàn)略性績(jī)效管理的（ ）。
A.縱向匹配
B.橫向培訓(xùn)
C.戰(zhàn)略匹配
D.職能匹配
5.認(rèn)為“績(jī)效體現(xiàn)為個(gè)體的行為，是與組織目標(biāo)相關(guān)的、可以觀察衡量的行為”，這是績(jī)效含義的（ ）。
A.行為觀
B.結(jié)果觀
C.素質(zhì)觀
D.全面觀
6.從績(jī)效管理的戰(zhàn)略協(xié)同性角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)增加值法（EVA）一般適用于（ ）的企業(yè)。
A.財(cái)務(wù)控制性
B.戰(zhàn)略控制型
C.戰(zhàn)略計(jì)劃型
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃型
7.績(jī)效特征中的（ ）告訴我們，需從多種維度、多個(gè)方面進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.戰(zhàn)略性
8.從績(jī)效管理的戰(zhàn)略協(xié)同性角度來(lái)看，平衡計(jì)分卡一般適用于（ ）的企業(yè)。
A.財(cái)務(wù)控制性
B.戰(zhàn)略控制型
C.戰(zhàn)略計(jì)劃型
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃型
9.下列對(duì)于行為的描述，準(zhǔn)確的是（ ）。
A.她問(wèn)誰(shuí)掉了錢(qián)包
B.他對(duì)人熱情
C.該學(xué)生有由于自負(fù)而在考試中失利
D.他的工作是無(wú)效率的
10.組織的管理機(jī)制、管理者水平，屬于績(jī)效影響因素中的（ ）。
A.工作環(huán)境
B.工作者
C.組織管理
D.工作方法
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
11.選擇績(jī)效評(píng)價(jià)主體時(shí)，應(yīng)該考慮（ ）。
A.對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象及其崗位有所了解
B.必須是組織內(nèi)部的人員
C.參與的人員越多越好
D.需要結(jié)合組織的管理目的
12.戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特征為（ ）。
A.系統(tǒng)性
B.戰(zhàn)略性
C.匹配性
D.動(dòng)態(tài)性
13.除員工個(gè)人因素外，影響績(jī)效的因素包括（ ）。
A.工作環(huán)境
B.工作本身
C.組織管理
D.工作方法
14.下列關(guān)于“績(jī)效”理解正確的有（ ）。
A.績(jī)效是員工對(duì)組織的承諾
B.績(jī)效至少包括行為與結(jié)果兩個(gè)方面
C.績(jī)效是組織期望的結(jié)果
D.只要努力，就一定能實(shí)現(xiàn)好的績(jī)效
15.除評(píng)價(jià)者本人外，績(jī)效管理的內(nèi)部評(píng)價(jià)主體可能包括（ ）。
A.上級(jí)
B.下屬
C.客戶(hù)
D.同事
三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.績(jī)效管理的流程體系即為績(jī)效管理系統(tǒng)。（ ）
17.績(jī)效考核/評(píng)級(jí)階段是績(jī)效管理流程中前饋與反饋的連接點(diǎn)。（ ）
18.直線(xiàn)管理者只需在績(jī)效管理過(guò)程中配合人力資源部的工作，不算是責(zé)任主體。（ ）
19.戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)需要保持剛性，即便外部環(huán)境改變也不能調(diào)整。（ ）
20.績(jī)效管理流程又稱(chēng)為績(jī)效管理程序、績(jī)效管理循環(huán)，它由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)五個(gè)環(huán)節(jié)組成。（ ）
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線(xiàn)，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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